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職位描述

職責描述：

1、全面負責公司客關平臺的風控工作；

2、制定與完善客戶關系部風控管理制度，規范和完善崗位職；

3、配合項目進行圖紙審核、開盤前檢查、工地巡檢、工地開放及交房前風險檢查等；

4、推動產品缺陷庫建立及落地；

5、其它領導安排事項

任職要求：

1、本科以上學歷，大型地產公司客服工作經驗3年以上；

2、至少單獨負責過一個項目的客服經驗；

3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；

4、具備較強的分析能力，服務意識，具有良好的應變能力、解決問題能力和人際關系處理能力。

5、具有工程、設計背景優先；

公司簡介

新希望集團是中國最早創立的民營企業之一，由新希望集團創始人、董事長、 中國民生銀行副董事長、全球川商總會會長劉永好先生于1982年發起創立，新希望集團多年來以農牧健康為根基，在30余年的發展中已成為擁有乳業與快消品，房產與基礎設施，現代農業與食品，化工與資源四大板塊的大型綜合性跨國企業，新希望集團作為民營企業里的“常青樹”，以固定資產1100多億、年銷售額1000多億、全球員工7萬多人、全球分公司600多個、已連續15年位列中國企業500強前茅、多年來作為國家重點龍頭企業、四川省企業排名第一的業績擁有良好的商業口碑，創造了巨大的社會價值與商業價值。
     作為一家有著30余年品牌沉淀的民營企業，新希望集團一直踐行著多維度、全方面的發展戰略，以長遠的眼光布局市場，新希望地產作為集團四大產業板塊之一，入邕十四年，始終襲承“精致·綠色”的企業理念以及“品質不為成本讓步，品質不為進度讓步”的“兩不讓”開發理念，堅持對卓越生活的探尋，以精益求精的工匠精神，精耕布局南寧16盤，通過專業化運作，實現了資產和經營規模跨越式的發展，讓綠色的理念融入生活的每個角落，筑造南寧綠色人居2.0時代，為時間和城市空間筑造了標桿。
自新希望地產攜大商匯首入南寧，便開始了一場深耕之旅。基于對城市發展的理解和洞見，新希望地產把絕大多數項目都分布在南寧的核心區域，從城北、至江南、踞青山、進五象，從錦官城、錦悅青山、大唐印象、錦悅江南、盛湖悅景、錦麟玖璽、盛世金悅等項目，一路高歌向前，都見證著新希望地產對南寧這片土地的熱愛。不僅如此，新希望地產對于土地也有自己獨特的理解，遵循每塊土地的特性，有針對性的規劃產品，賦予土地及產品靈魂。
    自2014年起，新希望地產便開始了一場曠日持久的錦麟產品實踐，堅持“產品為根，客戶為本”的理念，以精致綠色為特色IP，傳承新希望地產精工匠作的建筑精神，嚴苛企業標準與要求，精心選址，點面結合，把骨子里的風韻框進了建筑空間。每一部錦麟系作品，都選擇在城市繁華處，且又不放棄對自然的追求，真正做到離塵而不離城；精選城市稀缺地段，大尺度舒居空間、低密布局、寬檐大宅、別墅洋房，集高配置資源與一體，將“精致·綠色”理念融于現代建筑中，重構當代人居錦繡生活，為新生代城市精英，筑造一座高端舒適的獨家庭院。
不斷成熟的錦麟產品，已在全國落地數十子，從西南大本營、環滬城市群到環渤海城市群，均有錦麟系產品的呈現，如沈陽錦麟河院、成都錦麟府，以及蘇州的錦麟九里、錦麟府、錦麟云境等項目都已在區域市場獲得客戶高度認可，取得了驕人成績。在2019年中國房地產企業戰略峰會中，新希望“錦麟系”不負眾望，榮膺“2019中國房地產產品品牌十強”，并榮獲“2019中國十大精工華宅獎”、“2019中國百城建筑新地標”等重量級獎項，成為城市高質住宅的先鋒之作。
    歲月輪轉，新的一年又將至，回眸往昔，新希望地產南寧公司始終堅持“精致·綠色”企業理念，以客戶為中心，打磨產品細節，在產品品質升級的道路上不斷攀升；展望未來，也將一如既往深耕高品質產品，滿足客戶對品質的需求，筑造邕城經典人居建筑，擎引城市嶄新未來。
      新希望地產擁有一支專業、激情、年輕的團隊，公司員工平均年齡31歲，高管平均年齡35歲。未來，新希望地產將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續深耕南寧，為實現企業發展愿景而不懈努力。
     我們以具有市場競爭力的薪酬和完善的福利待遇（公司每天包兩餐工作餐、5天工作制、社保、公積金及商業保險等）誠摯邀請有志于南寧地產發展的精英加盟，共同創造豐盈的職業人生！如有意了解集團詳情可登錄集團網址:

上班地點

工作地址：南寧市西鄉塘區安吉大道47-2號大商匯建材城1棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽車金融風控經理
6000-8000元

南寧-青秀區-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務，確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。崗位職責： 1.負責車隊金融部日常管理制度、業務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達標。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。要求： 1.25-40歲，大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧，以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業經驗者優先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。工作日工作時間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

2025-12-02

馬傳澤; 供應鏈風控總監
10000-12000元

南寧-江南區

廣西叫酒網絡科技有限公司

計算機硬件

——“廣西叫酒網絡科技有限公司（酒小二）”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺，為了解決酒水行業中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送，以“互聯網平臺大數據+前置倉模式+25分鐘配送”的商業模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資，2020年12月完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市，布局500+地市地區，全平臺用戶超5000+萬，合作品牌800+，建成900+前置倉,6000+人配送團隊。崗位職責：一、團隊統籌管理 1.統籌供應鏈風控團隊日常工作，制定年度 /季度/月度目標，明確崗位職責，確保與供應鏈戰略對齊； 2.建立績效考核與協作機制，跟進工作進度，協調跨部門（采銷 /物流 /財務/產研）協作問題。二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系（采購/物流/倉儲費用），明確稽核標準、頻次與全流程 SOP； 2.搭建風控標準化體系，制定風險分類、識別評估、異常處理等文件，結合新業務迭代優化，覆蓋全業務鏈路。三、基礎建設推進 1.協助制定風控與費用稽核基礎建設，推動數據池（供應商違規/費用異常數據）、工具（自動化對賬/預警模塊）及配套制度落地；四、省區團隊賦能 1.搭建省區團隊分層培訓體系（基礎/專業/管理層），覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用；五、全周期風控執行 1.參與新業務事前風險評估，制定控制節點與應急預案； 2.事中監控采購/倉儲動態，識別高風險操作；事后牽頭高風險事件復盤，推動整改與 SOP 完善； 3.通過數據挖掘定位高支出/異常交易，為供應鏈重大決策提供合規意見。任職要求：? 1、學歷：本科及以上學歷，供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業； 2、經驗：5年以上大型企業供應鏈風控/審計/采購交付管理經驗； 3、具備風險分析能力，精通供應鏈風險場景（如供應商欺詐、物流中斷），能通過數據建模量化風險等級； 4、具備系統思維，有供應鏈系統（如ERP、TMS）優化經驗，能將風控規則嵌入業務流程； 5、跨部門溝通協調能力強，能夠平衡風控嚴謹性與業務效率。福利待遇：社保、包中餐、加班晚餐、專業培訓、不定期團建等等集團總部地點：南寧市江南區星光大道3號酒小二大廈上班時間： 9：00-18：00，午休2小時，大小周+法定假日

2025-12-01

李先生; 螞蟻風控組長
8000-13000元

南寧-青秀區

蘇州貴和企業管理咨詢服務有限公司深圳龍崗分公司

【崗位職責】 1.落實團隊業務目標分解，執行達成各項業績和任務考核目標； 2.負責團隊新人培訓和指導工作，根據員工的不同性格和能力，合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性； 3.嚴格管控案件進度，確保團隊回收率，及時有效處理團隊客訴和質檢工作； 4.定期組織團隊培訓，開展經驗分享和案例分析； 5.負責項目團隊管理，有效帶領組員完成公司業績目標。【崗位要求】 1.大專及以上學歷，優秀者可適度放寬學歷要求； 2.了解貸后流程，熟悉貸后項目、質檢要求，有良好的風控意識； 3.一年以上行業工作經驗，有團隊管理經驗優先； 4.能夠有效制定作業策略，組織團隊工作開展，具有較強的執行能力； 5.有較強的數據分析能力和抗壓能力以及談判技巧。【薪資待遇】底薪+管理提成+團隊提成。具體薪資面談，視能力而定，有意者詳聊。

2025-11-27

肖欽煒