風控調查員

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務，確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責： 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。

——“廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司（酒小二）”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺，為了解決酒水行業(yè)中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送，以“互聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資，2020年12月完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市，布局500+地市地區(qū)，全平臺用戶超5000+萬，合作品牌800+，建成900+前置倉,6000+人配送團隊。 崗位職責： 一、團隊統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應鏈風控團隊日常工作，制定年度 /季度/月度目標，明確崗位職責，確保與供應鏈戰(zhàn)略對齊； 2.建立績效考核與協(xié)作機制，跟進工作進度，協(xié)調跨部門（采銷 /物流 /財務/產(chǎn)研）協(xié)作問題。 二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系（采購/物流/倉儲費用），明確稽核標準、頻次與全流程 SOP； 2.搭建風控標準化體系，制定風險分類、識別評估、異常處理等文件，結合新業(yè)務迭代優(yōu)化，覆蓋全業(yè)務鏈路。 三、基礎建設推進 1.協(xié)助制定風控與費用稽核基礎建設，推動數(shù)據(jù)池（供應商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù)）、工具（自動化對賬/預警模塊）及配套制度落地； 四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓體系（基礎/專業(yè)/管理層），覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用； 五、全周期風控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務事前風險評估，制定控制節(jié)點與應急預案； 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài)，識別高風險操作；事后牽頭高風險事件復盤，推動整改與 SOP 完善； 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易，為供應鏈重大決策提供合規(guī)意見。 任職要求：? 1、學歷：本科及以上學歷，供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業(yè)； 2、經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)供應鏈風控/審計/采購交付管理經(jīng)驗； 3、具備風險分析能力，精通供應鏈風險場景（如供應商欺詐、物流中斷），能通過數(shù)據(jù)建模量化風險等級； 4、具備系統(tǒng)思維，有供應鏈系統(tǒng)（如ERP、TMS）優(yōu)化經(jīng)驗，能將風控規(guī)則嵌入業(yè)務流程； 5、跨部門溝通協(xié)調能力強，能夠平衡風控嚴謹性與業(yè)務效率。 福利待遇： 社保、包中餐、加班晚餐、專業(yè)培訓、不定期團建等等 集團總部地點： 南寧市江南區(qū)星光大道3號酒小二大廈 上班時間： 9：00-18：00，午休2小時，大小周+法定假日

【崗位職責】 1.落實團隊業(yè)務目標分解，執(zhí)行達成各項業(yè)績和任務考核目標； 2.負責團隊新人培訓和指導工作，根據(jù)員工的不同性格和能力，合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性； 3.嚴格管控案件進度，確保團隊回收率，及時有效處理團隊客訴和質檢工作； 4.定期組織團隊培訓，開展經(jīng)驗分享和案例分析； 5.負責項目團隊管理，有效帶領組員完成公司業(yè)績目標。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適度放寬學歷要求； 2.了解貸后流程，熟悉貸后項目、質檢要求，有良好的風控意識； 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.能夠有效制定作業(yè)策略，組織團隊工作開展，具有較強的執(zhí)行能力； 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 【薪資待遇】 底薪+管理提成+團隊提成。 具體薪資面談，視能力而定，有意者詳聊。