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職位描述

1、負責業務合規監管、合同擬寫
2、有線上運營 / 貴金屬經驗優先

公司簡介

一、公司簡介
廣西潤海方源企業管理咨詢有限公司,于2019年在南寧注冊登記,注冊資金200萬元,作為我司服務南寧人力資源市場的專屬基地,為客戶提供更全面、更專業的人力資源服務,解決企業用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發為核心,向人才派遣、勞務派遣、業務外包、企業培訓、企業管理咨詢服務延伸的綜合服務體系。
二、企業文化
★企業使命:打造高性價比產品,服務企業,服務社會,共贏發展。
★企業愿景:提供與時俱進的專業化服務,成為行業內高品牌價值企業,致力發展為企業首選,社會行業標桿。
★核心價值觀:務實做人,嚴謹做事,團結一心,共創卓越人生。
★企業精神:上善若水,德行天下。
三、服務理念
誠信
不欺騙客戶、人才和員工,與客戶之間以互信的態度合作,遇到問題或者有好的想法和建議時坦誠溝通,共同高效解決問題和優化流程,最終提高服務效率。
專業
任何時候都以我們的專業服務來贏得客戶的信任,為客戶解決問題、創造價值,并且持之以恒地學習,從而不斷提高專業水平,高效為客戶提供專業的基礎服務,除了保證服務品質外,我們會及時跟客戶反饋、互動和溝通,積極接受建議和探討改善質量。

組織文化:
責任為先 勤奮為本 平等交流 自我學習 合作互助 共同成長

四、我們的優勢
團隊專業、經驗豐富
公司擁有一支熟悉勞動人事政策法規、專業知識、法律知識的員工隊伍,熟悉各項業務的辦理流程,能及時解決各種業務問題,善于協調和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛,協助用工單位解決人力資源管理問題,提升人力資源的核心競爭力。同時還聘請了一大批實踐經驗豐富的勞動保障專家和人力資源管理專家團隊作為公司的高級顧問,及時提供人力資源租賃、勞動保障事務、人力資本開發與運營策劃、勞動保障法律法規咨詢服務。

管理嚴格、網絡完善
公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發放、社會保險繳納四大信息系統,工作流程規范。對于每一家客戶單位,我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通和外派雇員管理支持,客服專員將嚴格按照公司的《客戶服務標準》和《服務流程》進行事務的處理和服務的跟進。 尤其是對服務單位的員工管理更加完善,建立各種管理檔案,對員工的錄用、入職、升職、調離、辭職都有記錄備案;對員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度,嚴格執行。

周到快捷、上門服務
公司設置了客戶服務中心、人力資源業務外包部、勞務派遣部、市場拓展部、勞動事務代理部、獵頭服務部、數據中心、法律事務部等多個部門提供人力資源業務服務,可以全方位為客戶解決員工需求勞務派遣、招聘、代發工資、代繳保險、勞動法律法規咨詢、人力資源管理平臺和制度設計、外派員工和企業核心員工技能提升和態度管理培訓以及勞動爭議處理等,提供強有力的保障支持服務。公司利用自己的社會資源,隨時為用工單位提供快捷、便利的上門服務。公司注重塑造員工的良好形象,講究文明、禮貌,嚴格要求服務質量,處處為客戶著想,盡心盡力為客戶提供熱情、周到、快捷的服務。
五、公司社會責任
公司所經營的業務,在一定程度上承擔著社會的責任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類的工作相聯系,使求職者能夠通過自身的勞動來承擔起自己和家庭的責任。另一方面,我們的勞務派遣服務能做到,在一家客戶企業不得不裁掉工作職位時,失業者能通過我們的工作獲得重回職場所需的幫助以及指導。我們所經營業務的每個方面,都力爭本著保護勞動者與客戶企業合法權益的精神,規范各項服務行為與流程,促進勞動關系和諧穩定,認真履行著我們所承擔的社會責任,對企業負責、對員工負責、對社會負責!與此同時,我們也一直身處于斗爭的前沿與那些損害勞動者合法權益,特別是剝削弱勢群體的行為進行持續地斗爭,并讓全社會增加對于這些行為的關注程度。
經濟的快速穩定發展為公司創造了并將繼續創造良好的發展空間。展望未來,公司將堅持“誠信、務實、合作、共贏”的文化理念,依托強大、廣泛的政府及社會資源和一支團結奮進、具有良好親和力以及豐富人力資源服務實踐和管理經驗的專業團隊,秉承誠信、高效、務實的服務宗旨,恪守行業道德,為人才的合理流動做出應有貢獻,將廣西潤海方源打造成廣西人力資源及其管理領域的專業服務品牌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區地王大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業經驗者優先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-12-02
馬傳澤
南寧-江南區
——“廣西叫酒網絡科技有限公司(酒小二)”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺,為了解決酒水行業中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送,以“互聯網平臺大數據+前置倉模式+25分鐘配送”的商業模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市,布局500+地市地區,全平臺用戶超5000+萬,合作品牌800+,建成900+前置倉,6000+人配送團隊。 崗位職責: 一、團隊統籌管理 1.統籌供應鏈風控團隊日常工作,制定年度 /季度/月度目標,明確崗位職責,確保與供應鏈戰略對齊; 2.建立績效考核與協作機制,跟進工作進度,協調跨部門(采銷 /物流 /財務/產研)協作問題。 二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系(采購/物流/倉儲費用),明確稽核標準、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風控標準化體系,制定風險分類、識別評估、異常處理等文件,結合新業務迭代優化,覆蓋全業務鏈路。 三、基礎建設推進 1.協助制定風控與費用稽核基礎建設,推動數據池(供應商違規/費用異常數據)、工具(自動化對賬/預警模塊)及配套制度落地; 四、省區團隊賦能 1.搭建省區團隊分層培訓體系(基礎/專業/管理層),覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用; 五、全周期風控執行 1.參與新業務事前風險評估,制定控制節點與應急預案; 2.事中監控采購/倉儲動態,識別高風險操作;事后牽頭高風險事件復盤,推動整改與 SOP 完善; 3.通過數據挖掘定位高支出/異常交易,為供應鏈重大決策提供合規意見。 任職要求:? 1、學歷:本科及以上學歷,供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業; 2、經驗:5年以上大型企業供應鏈風控/審計/采購交付管理經驗; 3、具備風險分析能力,精通供應鏈風險場景(如供應商欺詐、物流中斷),能通過數據建模量化風險等級; 4、具備系統思維,有供應鏈系統(如ERP、TMS)優化經驗,能將風控規則嵌入業務流程; 5、跨部門溝通協調能力強,能夠平衡風控嚴謹性與業務效率。 福利待遇: 社保、包中餐、加班晚餐、專業培訓、不定期團建等等 集團總部地點: 南寧市江南區星光大道3號酒小二大廈 上班時間: 9:00-18:00,午休2小時,大小周+法定假日
2025-12-01
李先生
螞蟻風控組長
8000-13000元
南寧-青秀區
【崗位職責】 1.落實團隊業務目標分解,執行達成各項業績和任務考核目標; 2.負責團隊新人培訓和指導工作,根據員工的不同性格和能力,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴格管控案件進度,確保團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質檢工作; 4.定期組織團隊培訓,開展經驗分享和案例分析; 5.負責項目團隊管理,有效帶領組員完成公司業績目標。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,優秀者可適度放寬學歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項目、質檢要求,有良好的風控意識; 3.一年以上行業工作經驗,有團隊管理經驗優先; 4.能夠有效制定作業策略,組織團隊工作開展,具有較強的執行能力; 5.有較強的數據分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 【薪資待遇】 底薪+管理提成+團隊提成。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
2025-11-27
肖欽煒
廣西潤海方源企業管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤海方源企業管理咨詢有限公司
所在行業 人力資源
成立時間 6年(2019年11月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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