財務經理/副經理

職位描述

職責描述：

1、 統籌部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；

2、 制定部門年度工作目標，編制與監督實施年度、季度、月度工作計劃，引領團隊達成目標和完成工作計劃；

3、 執行總部與大區財務制度，完善和推行財務管理制度與流程；

4、 統籌制定城市公司年度財務預算，并監督各部門預算執行情況；

5、 負責制定季度、月度資金計劃，并根據資金計劃辦理相關付款；

6、 審核相關合同文件及財務付款申請；

7、 負責稅務籌劃工作，審議批準稅務優化方案；

8、 負責編制各期財務報表、內部業績及財務管理報告，識別經營中的問題并提出解決建議，對公司經營目標、預算完成情況等進行跟蹤，提出管理建議，為管理層決策提供支持；

9、 處理與稅務、工商、銀行、外匯、財政、外經等部門的關系；

10、 負責按權責手冊對事項進行審核/審批；

11、 負責部門日常管理，保證部門業務有序推進；

12、 負責激勵團隊，本部門人才梯隊建設，培養和發展骨干員工。

任職要求：

1、會計、財務管理等相關專業本科及以上學歷；

2、有5年以上財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗；

3、具有中級會計師及以上或注冊會計師職稱優先；

4、有較強的責任心、承壓能力及執行力；

5、具有良好的職業操守、溝通能力及團隊合作精神；

6、精通融資、核算、稅務、合并報表等財務管理工作，熟練掌握房地產行業財務管理知識。 

公司簡介

世茂集團是以房地產開發為主的國際化大型企業集群。現已經發展成為以“世茂房地產”和“世茂股份” 兩家控股上市公司為核心的大型企業集團。經過近二十年的發展，世茂已經成為中國房地產界領袖企業之一。

      二十年前，世茂進軍中國大陸房地產市場，在發展歷程中，致力于不斷提升人居品質和居住品位，為城市的形象增添更多光彩。 本著“締造生活品位”的理念，企業在中國大陸首創了房地產“濱江模式”，將景觀、親水、園林和建筑等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活，不僅在人居環境、自然生態與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁，也在描繪高雅的棲居藝術的同時創造了一個個地產精品。 經過多年發展和探索，世茂構建了以生態住宅、商業地產、旅游地產和產業集群為核心的“四駕馬車”發展戰略。作為城市營運商，世茂通過實施穩固長三角，發展中西部、東北、環渤海灣、珠江和海西，積極布局東南、華南版圖的開發戰略，為更多的城市留下了新的名片，在描繪高雅棲居藝術的同時，締造一個又一個地產奇跡。

　　 根據“核心區域發展”戰略，世茂將一如既往集中優勢資源投入到中國經濟發達或極具發展前景的經濟圈。世茂的進取之路從矢志打造城市地標，向著升華城市、區域經濟的共生發展模式銳意進取。 世茂房地產是世茂集團旗下專業從事中國境內住宅、旅游房地產開發和經營的大型上市公司，證券代碼00813.HK。現世茂正以每年超過1000萬平方米的開發建設速度，開發著五十多個項目，分布于中國三十多個大中城市。南寧世茂新紀元房地產開發有限公司是世茂地產下屬全資子公司。目前在南寧已有多個項目，志力于深耕廣西，現根據公司發展規劃，急聘優秀的專業人士共創偉業。 優秀的員工和卓越的合作團隊始終是推動“世茂”實現跨越式發展的中堅力量，是他們不斷將“世茂”品牌提升到新高度。與此相應，集團通過搭建高效的 “雙贏”平臺以充滿希望的事業留住人、優良的機制與待遇吸引人、優秀的企業文化熏陶人，打造人才梯隊和優秀團隊，謀求永續健康的發展。世茂期待優秀人才的加盟，渴望與更多有志之士攜手共創輝煌的明天，共塑成就的豐碑！

　　

    【福利待遇】

世茂視員工為企業最寶貴的資源。公司將為優秀的您提供具有市場競爭力的薪酬福利，包括績效獎金、免費工作午餐、法定社會保險、住房公積金、帶薪休假、外部培訓機會等。

1、薪資組成：固定薪酬（月發放）+浮動薪酬（年度績效獎金，視公司整體業績、員工績效評估結果而定，一般在春節當月發放）；

2、每半年會有一次績效潛力評估，每年年底根據年度評估結果并結合市場與公司經營狀況，進行薪資、職位調整（一般在每年年初）；

3、福利：除了按照國家規定的社保公積金外，還提供補充商業險、車輛補貼、優惠購房、團隊建設活動費、節日、婚育禮金、有薪假期等。