財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 5、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜，處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。

【主要工作職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、審核各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)，確保資金安全； 4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。 5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及報(bào)稅、統(tǒng)計(jì)局申報(bào)等申報(bào)工作，維護(hù)地方業(yè)務(wù)相關(guān)部門關(guān)系，掌握各類業(yè)務(wù)政策，并有效合理的減稅、節(jié)稅。 6、負(fù)責(zé)各個(gè)銀行汽車金融及流貸的授信申請(qǐng)、續(xù)簽以及貸后管理，平時(shí)開票以及贖證情況的溝通聯(lián)系。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，無不良記錄者； 3、有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有一年以上財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，具有建立財(cái)務(wù)管理體系，控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力； 5、具有良好的綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力。

一、主要職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的月度、季度、年度申報(bào)及繳納。 管理發(fā)票開具、認(rèn)證、抵扣及賬務(wù)處理，確保稅務(wù)合規(guī)。 審核單據(jù)、核對(duì)往來賬目，記賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)銀行貸款財(cái)務(wù)報(bào)表編制和提供貸款資料 3、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào) 4、復(fù)核并支付日常報(bào)銷單據(jù)及貨款 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 三、學(xué)歷與資質(zhì)： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作，確保資金安全，提高資金使用效率。 7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、制單、出庫、入庫單管理,每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程,包括發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)清潔等; 3、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷審核手續(xù); 4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好各項(xiàng)稅收的核算和繳納工作及相應(yīng)的繳納; 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理,按要求負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸檔保管; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)類相關(guān)專業(yè),初級(jí)以上職稱; 2、具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件; 4、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的商業(yè)保密意識(shí)。

任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.資格證書: 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱CPA優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4. 專業(yè)技能: ?精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī); ?熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及 Excel、PPT等辦公工具; ?具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 5.綜合素質(zhì): ?責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德; ?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; ?能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

1、主持部門及下屬公司財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2、建立適合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)體系； 3、制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及公司預(yù)算初步審核； 4、負(fù)責(zé)本部門及下屬公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作； 5、完善財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)工作流程并監(jiān)督落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及財(cái)務(wù)檢查； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、處理與電商相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)，如發(fā)票處理、支付結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 3、與相關(guān)部門協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)工作效率。 崗位要求： 1、具備電商財(cái)務(wù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、具有良好的財(cái)務(wù)軟件操作能力和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性與效率。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 3. 與公司各部門合作，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。 任職要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，35~45歲之間。 2. 擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠獨(dú)立處理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力。

—、1年交接期+基層歷練+核心晉升 二、崗位職責(zé)（兼顧“基層實(shí)操+管理銜接+戰(zhàn)略傳承”，明確培養(yǎng)路徑） 1.基層歷練階段（前6個(gè)月）：深入財(cái)務(wù)各核心模塊（核算、資金、稅務(wù)、成本等），參與珠寶電商業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)實(shí)操（如進(jìn)銷存核算、直播資金對(duì)賬、跨境稅務(wù)處理），熟悉公司財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)模式及行業(yè)特性； 2.管理銜接階段（后6個(gè)月）：協(xié)助現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控體系優(yōu)化，參與重大資金決策、外部機(jī)構(gòu)（銀行/稅務(wù)）對(duì)接，逐步接手團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同（如與銷售、采購部門對(duì)接財(cái)務(wù)需求）； 3.交接傳承階段（全周期）：與現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)深度配合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、核心資源及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、外部合作關(guān)系等全維度交接； 4.長(zhǎng)期目標(biāo)：1年培養(yǎng)期結(jié)束后，全面接管財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，制定契合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、資金規(guī)劃、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)把控，為珠寶電商業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁┖诵呢?cái)務(wù)支持。 晉升：明確1年培養(yǎng)期后直接接任財(cái)務(wù)總監(jiān)，無空降風(fēng)險(xiǎn)，全程由現(xiàn)總監(jiān)帶教； - 基層根基：從實(shí)操層面吃透業(yè)務(wù)，避免“紙上談兵”，構(gòu)建扎實(shí)的公司財(cái)務(wù)認(rèn)知； - 穩(wěn)定保障：工貿(mào)一體珠寶企業(yè)（80+人團(tuán)隊(duì)），行業(yè)前三強(qiáng)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，福利完善（五險(xiǎn)+包午餐+大小周+團(tuán)建）。 任職要求（兼顧“實(shí)操能力+管理潛力+適配性”） 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有CPA、ACCA等專業(yè)證書優(yōu)先； 2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商/工貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先（珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分）； 3. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)籌劃能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控體系搭建； 4. 接受從基層實(shí)操開始?xì)v練，有耐心完成1年交接培養(yǎng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理潛力； 5. 認(rèn)同公司文化，穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展。