百視通眼鏡（倉管員）

職位描述

一、倉管員崗位職責：
1.負責貨品入庫驗收、單據審核、質檢把工作；
2.負責各門店加工商品的出料發貨，質檢把關及打包工作；
3.負責所有出入庫商品信息系統數據錄入，以及相關單據的整理，上報和歸檔；
4.負責ERP系統發料、調撥、入庫、零售退貨的審核，以及接收商品信息及數量的核對；
5.負責鏡片的補貨、插片工作；
6.負責鏡片瑕疵、報損的登記與退貨工作，以及質量問題的統計與上報；
7.負責門店定制商品廠家發貨情況的跟蹤；
8.負責門店快遞商品的郵寄與接收情況的跟蹤；
9.對未裝配的眼鏡按門店的取鏡時間進行加工排序；
10.負責門店加急眼鏡特殊情況的配送；
11.負責倉庫商品的庫存盤點及衛生清潔工作；
12.完成上級交辦的其他工作；
任職要求
1.男女不限，年齡18歲-45歲,身體健康，相貌端正；
2.專業學歷與經歷要求：初中及以上學歷，半年以上倉庫工作經驗；
3.知識與技能要求：熟練操作Word、Excel等辦公軟件；
4.態度與能力要求：吃苦耐勞、細心認真、責任心強、工作積極主動，有較好的團隊合作精神；
三、工作時間：
早班：9:00-18:00每周單休；
四、職業發展：
后臺員工晉升通道：
途徑1：倉管員---倉庫組長---分部商品管理中心副主任---分部商品管理中心主任---分部商品管理中心副經理---分部商品管理中心經理---總部商品管理部長---總部商品管理部總監---總部副總經理；
途徑2：可申請轉入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務審計部、技術質量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經理---經理---部長---總監---副總；
五、工資標準（倉管員）：
倉管員B：
試用工資：1600+100全勤獎+計件提成（外招提50%、內招提80%）
轉正工資：1600+100全勤獎+100%計件提成
月薪范圍：3000-5000元/月（基本底薪+獎金+計件提成）
六、員工福利:
1．購買五險（按工齡、職務）；
2．提供住宿；
3．享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ；
4．享受春節、中秋節、端午節等節日福利；
5．生日禮品；< 

公司簡介

百視通企業創始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國廣州，業務涉及多領域、多地域，實施集團模式管理，百視通企業的業務主要是與眼鏡行業相關的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發市場、眼鏡制造、眼鏡貿易，同時涉足商業地產等。
百視通企業憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進行野蠻式的擴張，同時有效把控企業未來的可持續發展，已成為眼鏡行業的明星企業。
百視通企業的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標注冊證。
2016年百視通企業的眼鏡零售店將全部統一使用百視通眼鏡超市品牌。經過10年的發展，截止到2016年6月，全國眼鏡零售門店數量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經成功進駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開設眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續快速擴張，開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒有優秀員工就沒有企業發展，沒有忠實顧客就沒有企業未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續發展的動力。與員工合作共贏是我們的經營人才的基本理念，尊重員工、愛護員工、幫助員工、發展員工也成為我們的日常行為標準與習慣。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡近三年內創造了很多行業的奇跡：年度新開業門店數量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業，一個城市有5家門店同一月開業，2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開拓鄭州、銀川、南寧，年培養主管數量超200人，年培養驗光師數量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場，而百視通擁有強大的拓展能力，兩者的結合必將創造一個巨大的個人發展平臺。在這個巨大平臺之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發揮才能，員工可以盡情展現智慧；在這個巨大平臺之上，員工將擁有快樂的工作，更高的收入、更好的發展。

這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。