KTV樓面經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、整體把控門(mén)店運(yùn)營(yíng) 2、營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng) 4、對(duì)外事項(xiàng)處理 任職要求： 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗積極向上，熱愛(ài)餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神

一、【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；? 2、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿(mǎn)意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo)；? 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，打造高效率團(tuán)隊(duì)。 二、【任職資格】 1、高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、積極主動(dòng)，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情，具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3、良好的執(zhí)行力和理解力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級(jí)店長(zhǎng)—中級(jí)店長(zhǎng)—資深店長(zhǎng)—初級(jí)督導(dǎo)—中級(jí)督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 每半年有一次晉升機(jī)會(huì)，一至兩年內(nèi)可以晉升到督導(dǎo)職級(jí) 四、【薪資福利】 薪資：底薪+績(jī)效+入股分紅，綜合薪資6000-15000元/月 福利： 1、免費(fèi)食宿+免費(fèi)工服+免費(fèi)培訓(xùn) 2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利 3、帶薪年假滿(mǎn)一年4天，每滿(mǎn)一年增加1天 4、入職滿(mǎn)一年工齡補(bǔ)貼100元/月，每滿(mǎn)一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團(tuán)建活動(dòng)； 7、每月、每年進(jìn)行評(píng)優(yōu)、PK，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金； 8、不定期參加公司內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)的技能或管理類(lèi)培訓(xùn)（帶薪） 9、有機(jī)會(huì)成為公司合伙人，并獲得公司創(chuàng)業(yè)基金申領(lǐng)機(jī)會(huì)。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，更重要的是為你搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái) 你們——踏實(shí)的腳步，邁向成功，拒絕平庸 目前我們?cè)谀蠈幱卸嗉议T(mén)店，門(mén)店數(shù)量正在快速擴(kuò)張中，發(fā)展平臺(tái)非常好，晉升空間大，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與!

一、職位描述： 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的目標(biāo)，通過(guò)公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營(yíng)運(yùn)管理能力，成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專(zhuān)業(yè)管理人才。 二、任職要求： 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇： 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月，包兩餐； 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包； 四、晉升平臺(tái)： 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇： 1.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、生日等各類(lèi)帶薪休假，工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼； 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí)； 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.與公司共同開(kāi)店，享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人； 6.達(dá)到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。 （南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽(yáng)）

招食堂經(jīng)理助理，要求2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有想法，略懂電腦操作，拒絕手機(jī)黨。待遇4000左右，暑假寒假有帶薪，月休4天，有年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)按系統(tǒng)管理要求，執(zhí)行各項(xiàng)流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保顧客滿(mǎn)意度。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作，確保團(tuán)隊(duì)具備高戰(zhàn)斗力。 3、根據(jù)本年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作重點(diǎn)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并執(zhí)行當(dāng)季市場(chǎng)推廣活動(dòng)，達(dá)成各階段業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程，包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。 負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，提升員工的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴和反饋。

1、研發(fā)茶品； 2、帶訓(xùn)員工； 3、日常管理 職位招聘2-3人 原標(biāo)題：《茶飲店店長(zhǎng)》

負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行，提升顧客滿(mǎn)意度， 對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)， 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。