樓面經理

一、崗位職責： 1、負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規劃，并實施跟進； 3、負責店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關工作； 4、負責整個門店的成本控制，監督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發展，做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作； 6、營造時尚輕松的經環境和工作環境,提升服務質量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的矛盾。 二、崗位要求： （1）大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業優先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力； （3）具有較強的市場洞察、數據分析、組織協調能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節假日 上班時間：根據門店而定

負責店內前廳運營管理工作，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，具備餐飲同等職位經驗2年以上。

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督門店產品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上，大專及以上學歷； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力；

一、職位描述： 負責所在餐廳的QSC、人員、營業額、利潤的目標，通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力，成為獨當一面的餐飲專業管理人才。 二、任職要求： 大專以上學歷，有一定的管理、溝通、協調和執行能力，有餐飲行業相關工作經驗的優先考慮。 三、薪酬待遇： 1.實習期工資3500-4000元/月，包兩餐； 2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包； 四、晉升平臺： 餐廳經理—區域經理—營運督導—運營總監—副總—總經理—合伙人—股東 五、福利待遇： 1.享受國家法定節假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎、節日福利及值班補貼； 3.優秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習； 4.每月定期組織聯誼活動和提供管理培訓學習； 5.與公司共同開店，享受無風險投資，成為創業合伙人； 6.達到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。 （南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽）

崗位職責： 1、負責待客餐廳（包廂、廚房）的衛生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排。 任職資格： 1、身體健康，年齡55歲以內； 2、有保潔工作經驗者優先考慮。 工作時間： 10:30-13:00 16:30-22:00

1、全面負責門店管理及運作，確保門店正常運營 2、負責協調各部門進行人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理 3、負責對突發事件等方面的工作預防、處理； 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關懷 7、負責與顧客進行良好溝通，有效地處理客人的意見和投訴，維護客戶關系，提高客戶滿意度 8、負責領導門店，組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標。 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗，具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優先； 2、年齡25-38周歲，具備一定的餐飲營銷策劃能力； 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力，具備較強的領導能力和執行力； 4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力，同時能承受較大的工作強度與工作壓力。

1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數據化運營門店 4.統籌管理門店 5.數據化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋

全面負責餐廳的日常運營和管理，確保餐廳的正常營業和高效運作。 制定和執行餐廳的各項管理制度和流程，包括服務規范、衛生標準和品質要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作，提升員工的服務意識和專業技能。 監督和指導員工的工作，確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理，包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和反饋。

崗位職責： 全面負責門店運營管理工作： 1負責制定和執行店年度、季度經營計劃，跟進管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場的動態和顧客的需求，有針對性地開發和改善產品和服務; 3根據餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推; 4協助廚師長計劃改進菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業利潤; 5線上線下營銷及活動的執行及提升效果; 6處理賓客對餐飲服務的各種意見; 7建立客戶資料檔案，定期回訪、拜訪客戶; 8嚴格遵守衛生管理制度,制定個人、崗位、操作等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。 任職要求： 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景，3年以上同崗位工作經驗，能獨立開展營運各項工作； 2、具備優秀的團隊合作能力、組織協調管理能力、抗壓能力； 3、優秀的新店拓展能力、成本管控能力及經營風險控制意識； 4、統招大專以上學歷，酒店管理、企業管理等相關專業優先；

負責門店日常經營管理，保證餐廳在有序、穩定的狀態下運行，提升顧客滿意度， 對全店成本與費用的有效控制負責， 有一定的餐飲3年以上管理經驗， 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范。