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職位描述

崗位職責(zé)
1、區(qū)域目標(biāo)的確定與分解,協(xié)助門店制定各門店的目標(biāo)達(dá)成方案,過程跟蹤推動目標(biāo)實現(xiàn)。
2、片區(qū)團(tuán)隊建設(shè)(招聘渠道、面試技巧、考核、培訓(xùn)、請假審批等)
3、針對不同門店的業(yè)績狀況與經(jīng)營數(shù)據(jù),制定單店業(yè)績提升方案。
4、嚴(yán)格執(zhí)行營運標(biāo)準(zhǔn)體系,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行輔導(dǎo)、跟蹤解決。
5、對門店的進(jìn)銷存、現(xiàn)金管理、卡券、報損等財務(wù)管理進(jìn)行核查。
6、商圈、競品分析,提出相應(yīng)的策略。
7、VIP客戶的拓展與管理
8、線上銷售策劃與推廣
任職要求:
1、年紀(jì)25-35歲之間,大專學(xué)歷,市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先
2、 3年以上大店優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗或3年以上服裝連鎖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、管理團(tuán)隊人數(shù)在30人以上或連鎖門店10家以上;
4、具備營銷企劃活動策劃能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、基礎(chǔ)財務(wù)管理與分析能力、員工業(yè)余活動策劃能力、全面的門店營運管理能力與輔導(dǎo)、督導(dǎo)能力;
5、 身體健康、精力充沛、愛崗敬業(yè),能夠吃苦耐勞、性格開朗,外向善于交流,抗壓能力強,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作

公司簡介

雅黛麗是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷于一體的服飾公司,總部地處武漢市東西湖海峽兩岸交流中心的中心園區(qū)內(nèi),環(huán)境優(yōu)雅,設(shè)備齊全。公司本著“誠信做人,踏實做事,不斷創(chuàng)新,追求卓越”之宗旨,用心經(jīng)營著“雅黛麗”“慕坦妮””Vvhedy”等品牌,使之成為消費者喜愛的優(yōu)勢品牌。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)裝備,精良的生產(chǎn)流水線。現(xiàn)擁有多名高級服裝設(shè)計師,工藝師及專業(yè)管理人才。不斷研發(fā)家居服、文胸等系列產(chǎn)品,其款式流行,做工考究,風(fēng)格時尚,高貴、典雅并具有人文藝術(shù)境界。
① 發(fā)展方向:爭做百年老店。
② 發(fā)展思路:用最好的購物環(huán)境、最好的價格、最好的質(zhì)量和最好的服務(wù) 加強自身內(nèi)功建設(shè),服務(wù)好廣大顧客。
③ 發(fā)展宗旨:普及內(nèi)衣文化,讓絕大多數(shù)顧客能消費起我們的內(nèi)衣。
④ 發(fā)展目標(biāo):創(chuàng)造更多的發(fā)展平臺,給所有員工更多發(fā)展機會。
⑤ 發(fā)展前景:我們公司是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體的自營內(nèi)衣連鎖模式。
⑥ 發(fā)展現(xiàn)況:在全國25個省市已開滿紅掌花; 在廣西已有9個城市開有紅掌花,目前正處于快速發(fā)展趨勢。
我們是一個踏實、坦率并對家居內(nèi)衣服飾充滿熱情的多元化群體。我們來自全國各地,但擁有一致的志趣愿景:“為大眾創(chuàng)造更加美好的日常生活”。我們實現(xiàn)這一愿景的途徑立足于以人為本的共同價值觀之上。這些價值觀指引著我們工作,是雅黛麗包容、開放和誠信文化的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)一致和充滿熱情是我們一切行動的基石,我們努力工作,也從中收獲樂趣。我們一直在尋求與我們具有同樣積極態(tài)度和價值觀的人。
我們相信自己的員工。每天,我們每一位員工都把自己獨一無二的創(chuàng)意和才能帶到工作中——正是他們成就了今天的雅黛麗。我們要確保每一位員工感受到公司的關(guān)懷和重視,并且能夠在工作中發(fā)掘自己的潛能。這是因為,當(dāng)我們的員工不斷成長時,雅黛麗也在隨之不斷發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市新希望·大商匯國際建材城A區(qū)14棟305 查看上班路線

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南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2025-12-08
人事部
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團(tuán)隊積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-12-07
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崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2025-12-07
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工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作;
2025-12-07
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南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過關(guān)。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
2025-12-07
蔣德坤
餐飲采購
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
連鎖餐飲采購 工作內(nèi)容:門店原材料采購、入庫、配送 要求:會開車、為人老實、服從安排
2025-12-07
黃女士
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力; 3、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢。 職位要求: 1、具有市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗! 2、溝通能力強有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識,能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天
2025-12-07
黃女士
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-12-05
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工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 也招廚師和收銀服務(wù)員
2025-12-05
尚勇
武漢明佑時尚股份有限公司南寧興寧吾悅店招聘:公司標(biāo)志 logo
武漢明佑時尚股份有限公司南寧興寧吾悅店
所在行業(yè) 服裝/工藝品/針織
成立時間 7年(2018年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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