職位描述
1、公司提供資源,無需外出,電話為主,網絡為輔的方式與餓了么、美團等外賣商家溝通,向商家介紹公司服務最終形成合作;
2、對客戶的店鋪進行分析,問題總結,做出指導促成成交;
3、利用公司各類相關業務資源優化組合,為商家提供有效的優化服務方案;
4、管理維護與客戶間的關系,以促進與客戶的長期戰略合作;
崗位要求:
1. 學歷不限,經驗不限,市場營銷相關專業優先,有相關工作經驗者優先錄用。(可接受優秀的應屆畢業生)
3. 具有良好的學習能力,表達能力較強,邏輯思維清晰,具有良好的團隊合作意識。
4. 該崗位發展空間大,希望你能夠能夠具備創業者心態,能夠跟隨公司一起發展,有遠大理想抱負。
入職后有培訓,同事友好,幫帶上手。公司大都是年輕人,工作起來一絲不茍,咬緊目標不放松。同時我們擁有簡單的人際關系,舒適的工作環境,領導NICE,定期團隊活動。
薪資結構:
1、無責任底薪3000-5000高額提成+開單紅包(幾百到幾千)+加班補貼+社保等;ps:目前收入6k-2w+
2、基本福利:生日會、生日禮物、節假日福利;
3、獎金和獎勵:對于在年度內表現優秀的團隊和個人,提供公司、部門不同級別的特殊獎勵、優秀團隊獎、優秀個人獎;
4、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假、婚假、產假;
5、豐富的員工活動,定期的茶話會、戶外拓展、員工旅游,聚餐、生日會、部門團建等;(如生日會、圣誕節、每月會有一-次小活動(茶歡會等),每季度有-次大活動);
6、為員工量身定制的職業發展晉升通道;
7、培訓為崗前+崗后:入職培訓+師傅-對一帶教。
上班時間:上午8: 45-12: 00 14: 00-18:00 周末雙休休 國家法定節假日正常放假
公司簡介
微盟又稱Weimob、Weimob微盟,成立于2013年4月,香港主板上市企業(股票碼:2013.HK),總部位于上海。廣西微盟運營中心南寧鴻林網絡科技有限公司創立于2014年,全力負責廣西市場移動手機端微信平臺業務,緊跟國家“十四五”規劃綱要,助力企業數字化產業升級。鴻林網絡致力于走在互聯網的最前沿,成為廣西地區最讓人信任的互聯網公司。
自成立以來,公司規模日益壯大、內部結構日漸完善,處在快速發展中的企業,我們走過了7年多個日日夜夜,在南寧本地中小企業中形成了一定的品牌知名度,積累了大量的優質客戶,目前鴻林網絡服務的合作商家已達到6000多家。如大眾熟知的(沃爾瑪、林清軒、韓束、夢潔家紡、晨光文具等)以及本地認可的(瑞柏美、和平金店、蠔美人、什一FLOEA)等知名品牌。同時我們有更完善更專業更有效的服務模式!這也讓南寧鴻林網絡的業務延伸的更廣更全面。
公司業務:主要負責微盟商城開發建設、小程序、微信營銷推廣、騰訊朋友圈廣告、運營推廣等互聯網整體營銷解決方案。中國互聯網事業的發展日新月異,生機勃勃,與客戶共同進步,共享成功是每一個南寧鴻林員工的理想,借助充滿靈性的服務理念,我們將力爭成為國內企業心目中最值得信賴的互聯網公司,打造廣西有影響力的品牌。
企業使命:專注于互聯網領域改善中小型企業經營狀況,為客戶創造的經濟效益。
企業座右銘:用智慧來創造,用思想來創新
企業愿景:成為最讓人信任的互聯網公司
服務理念:傾聽客戶聲音,關注客戶需求;您的成功,我們的目標。
公司文化:高效執行 激情卓越?感恩和諧 簡單快樂
上班地點
工作地址:
南寧青秀區七星路137號外經貿大廈19樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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欽州連鎖門店店長5000-6000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人18小時前
人事部 -
欽州世貿廣場餐飲店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-12-07
黃女士 -
餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2025-12-07
蔣德坤 -
防城港口區-云海餐飲店店長/經理4000-5000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作;2025-12-07
黃女士 -
連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元南寧-良慶區廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業工作內容: 1、執行研發總監下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)2025-12-07
蔣德坤 -
2025-12-07
黃女士 -
營運督導7000-9000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業工作內容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業指導工作; 4、保證區域內門店的統一規范運營及操作管理,處理門店在經營過程中各類問題咨詢。 職位要求: 1、具有市場營銷及餐飲行業工作經驗! 2、溝通能力強有上進心,較好的服務意識,能服從規范化標準管理; 3、大專以上學歷,能適應廣西區內出差7-10天2025-12-07
黃女士 -
小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-12-05
尚勇 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-12-05
尚勇 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 也招廚師和收銀服務員2025-12-05
尚勇
- 南寧市鴻林網絡科技有限公司
- 所在行業 廣告/管理咨詢/網絡
- 成立時間 11年(2014年3月26日)
- 企業性質 有限責任
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