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職位描述

【任職資格】:
1、本科以上學歷,文字、媒體廣告、市場營銷等專業優先;
2、2年以上餐企或服務業工作經驗;
3、敢于創新,善于溝通。
4、有較好的文案功底;
【崗位職責】:
1、制定品牌整體推廣計劃,促銷策略及營銷方案;
2、公眾號、小紅書、大眾點評等文案內容擬寫;
3、品牌深度參與品牌文化構建。
4、客戶資源分析與整合;
【培養計劃及待遇】:
1、培養:提供專業、系統的崗位培訓
2、待遇:7000-12000元
1)薪酬:底薪+提成+補助+年終獎金。
2)享受公司特色福利:年假。
3)享受國家法定福利及休假待遇。
4)購買五險,公積金。

公司簡介

廣西木盛投資管理集團有限公司是由魏增國先生于2015年在廣西南寧市成立并創辦的以公共服務及基礎設施建設為核心的多元化企業集團,遵循"格物致知·博學明達"的經營理念,涉足工程項目全過程咨詢、招標代理、工程造價、工程監理、工程設計、工程施工、大型機械租賃、餐飲投資與策劃等領域。木盛以實業強國為責任和使命,致力于“營造知名品牌,構筑百年企業"。目前,木盛集團的子公司、分公司共計21家,投資項目遍布全國。

自成立以來,集團公司積極參與南寧市重大項目建設,助力南寧經濟高質量發展。目前,木盛集團在道路施工、生態環境、基礎設施建設等領域,啟動了多種重點民生項目。

2021年8月30日,在中共南寧市青秀區津頭街道桂雅社區委員會的指導下,中共廣西木盛投資管理集團有限公司支部委員會授牌成立。成立以來,集團公司黨支部始終堅持主動介入,充分發揮戰斗堡壘作用,把黨建工作與企業發展有機結合,圍繞集團公司中心工作,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,有力促進集團公司業務良性循環。

集團公司積極投身到國家的精準扶貧及鄉村振興事業中,勇于承擔企業社會責任。同時,在國家精準扶貧環境下,項目所到之處均積極響應國家政策,累計幫扶貧困戶500余戶,帶動周邊貧困人口1000余人完成就業,累計捐贈金額200余萬元。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區木盛集團 查看上班路線

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南寧-江南區
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
16小時前
人事部
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崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-07
黃女士
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崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2025-12-07
蔣德坤
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工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作;
2025-12-07
黃女士
南寧-良慶區
工作內容: 1、執行研發總監下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
2025-12-07
蔣德坤
餐飲采購
3000-4000元
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連鎖餐飲采購 工作內容:門店原材料采購、入庫、配送 要求:會開車、為人老實、服從安排
2025-12-07
黃女士
營運督導
7000-9000元
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工作內容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業指導工作; 4、保證區域內門店的統一規范運營及操作管理,處理門店在經營過程中各類問題咨詢。 職位要求: 1、具有市場營銷及餐飲行業工作經驗! 2、溝通能力強有上進心,較好的服務意識,能服從規范化標準管理; 3、大專以上學歷,能適應廣西區內出差7-10天
2025-12-07
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工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-05
尚勇
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工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
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工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 也招廚師和收銀服務員
2025-12-05
尚勇
廣西木盛投資管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西木盛投資管理集團有限公司
所在行業 監理/投資
成立時間 10年(2015年8月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

采購專員(餐飲板塊)

¥4000-5000元

南寧-青秀區-財富國際廣場

餐廳會計

¥4000-5000元

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