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職位描述

男女均可,18-25歲,初中以上學歷,五官端正,語言表達清晰,無不良嗜好,有從事餐飲行業實習經歷優先錄用。

待遇:1500元+績效獎+提成(包食宿)

公司簡介

廣西南寧富港房地產有限責任公司是一家正在蓬勃發展的,以房地產開發為主,兼營房屋銷售、物業管理、餐飲服務等業務的綜合房地產開發企業。公司成立于1994年,注冊資本人民幣捌佰萬,三級開發資質。公司自成立以來,本著“給你一個幸福的港灣”的產品理念和市場定位進行房地產開發,總開發建筑面積約一百多萬平方。公司資金、技術力量雄厚,擁有一批高素質的地產開發經營專業人才,同時擁有一批技術過硬、信譽至上的施工建設技術人才。
新時期,為適應市場競爭、公司發展的需要,公司將按照“誠信為本,用戶至上,創建精品、服務大眾”的經營原則,全體員工齊心協力、奮力拼搏,以“管理創品牌,品牌促發展,誠信贏顧客”的工作思路,和“追求卓越,力臻完美”的經營方針,積極開展各項生產經營工作,企業取得了長足的發展和進步,增強了企業的整體實力、發展后勁。今后,我們將一如既往地堅持“發展才是硬道理”的指導思想,以先進的開發理念、成熟的開發經驗、誠實守信的經營作風,同心協力,開拓創新,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再掀創業新*,為改善全市的住房條件和美化城市環境做出更大的貢獻。
因公司業務擴張,需面向社會誠聘以下英才,歡迎有識之士加入我們的團隊,同時也為各位英才提供一個充分展示自我的平臺。感謝您的關注,我們期待您的加入!

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可能感興趣的職位

連鎖門店店長
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工配合銜接等問題; 4)做好經營服務和日常員工培訓指導; 5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發生的各種矛盾;所管理門店業績穩步提升,能夠完成公司下達的業績指標; 6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良關系。 任職資格: 1)大專及以上學歷; 2)三年以上店長或售后經理工作經驗;3)有責任心,有人員管理經驗。
16小時前
方逸
餐飲選址經理
6000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1. 負責區域內餐飲市場調研與評估,挖掘潛在合作機會; 2. 與業主和投資人洽談合作事宜,簽訂合作協議,推動項目落地; 3. 協調內部資源,確保項目的順利運營及持續優化; 4. 建立并維護良好的客戶關系,提升品牌影響力和市場占有率。 任職要求: 1. 具備物業選址及風險評估能力 2. 具備出色的商務談判及項目管理能力,有餐飲連鎖加盟行業合作經驗者優先; 3. 優秀的溝通協調能力,能夠獨立開展客戶拜訪及談判工作; 4. 結果導向,具備強烈的責任心和執行力,能夠在壓力下達成目標; 5. 對餐飲行業有深刻理解,能夠洞察市場趨勢,提出創新合作方案; 6.大專及以上學歷,退伍軍人優先。
2025-12-16
韋女士
南寧-良慶區
崗位職責 1、審核各項費用報銷記賬憑證及計提憑證,確保賬賬、賬實、賬表相符; 2、監督完成各類稅費的計算計提、代扣代繳、申報與繳納,按期向稅務部門報送納稅申報資料和繳納各項稅費; 3、按期審核財務會計報表及管理報表; 4、負責公司固定資產的購置、調入、轉移、調出、報廢等相關原始憑證的審核與把關,監督管理情況; 5、負責統籌開展各項財產物資的盤點工作,定期對各類資產進行賬目核對,確保賬實相符; 6、定期對各類資產進行賬目核對,確保賬實相符; 7、完成財務分析數據整理,經營分析報告的編制; 8、按方案計算股東分紅,并發起付款申請; 9、審核各類合同并跟進簽署后歸檔; 10、參與編制會計核算制度、稅務管理制度、資產管理制度、會計基礎管理制度、資金管理等及稽核標準; 11、審核出納辦理付款結算業務; 12、妥善保管、使用公司印章; 13、完成上級安排的其他工作。 崗位要求 1、年齡30-40歲,會計、財務管理或相關專業大學專科以上學歷,持有初級會計證,中級會計證優先考慮。 2、有連鎖餐飲行業財務經理2年以上工作經驗 3、了解一般納稅人、國家財稅政策、稅務法規 4、熟練使用財務工具和辦公軟件、財務分析能力 5、良好是職業操守、作風嚴謹、工作細致、責任感強 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-12-15
元泉
南寧-良慶區
1、指導所屬區域門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經營和管理指標; 2、負責管轄門店經營數據匯總、匯報、分析經營情況; 3、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題 4、負責店鋪加盟商客勤的培養與溝通; 5、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務; 6、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 工作時間:9:00-14:00 17:00-21:00 月休4天 法定節假日補休
2025-12-15
元泉
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經驗優先: 2.具備良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-12-15
石艷珠
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-15
尚勇
南寧-良慶區
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務; 9、溝通能力強,有相關管理經驗優先 工作地址:朝陽廣場、相思湖
2025-12-15
元泉
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-15
尚勇
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-15
尚勇
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 也招廚師和收銀服務員
2025-12-15
尚勇
廣西南寧富港房地產有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧富港房地產有限責任公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 31年(1994年12月7日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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