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職位描述

工作內容

1、根據(jù)項目各開發(fā)階段和銷售節(jié)點的要求，編制項目定位報告、營銷方案、定價報告等全程和階段專題策劃報告；

2、負責項目所在區(qū)域市場、周邊競爭樓盤等的調研工作；

3、負責項目推廣計劃及方案的制定, 完成推廣形象及媒體廣告的設計、文案，執(zhí)行媒體投放；

4、負責公司品牌活動、項目開盤活動、暖場活動等公關活動的策劃與執(zhí)行工作；

5、負責營銷展示區(qū)物料包裝設計與制作、銷售案場宣傳物料設計與制作；

6、對代理公司、廣告公司等合作單位進行工作協(xié)調與監(jiān)督

7、負責各類媒體廣告、物料制作、活動執(zhí)行合同的審查及歸檔；

8、完成領導交辦的其他工作。

要求：

1、市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學、新聞等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、五年以上房地產(chǎn)或廣告公司從業(yè)經(jīng)歷，一年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)和廣告策劃等相關專業(yè)知識；

3、熟悉南寧房地產(chǎn)市場政策及動態(tài)，有較強的市場分析能力；

4、具備較強的營銷推廣能力、廣告概念創(chuàng)意能力；

5、具備優(yōu)秀的文字功底和審美鑒賞能力，熟練運用OFFICE辦公軟件和PS、CAD等制圖軟件；

6、具備良好的邏輯思維及表達能力，善于溝通，有團隊合作精神；

7、工作細心，有較強的責任感及成本控制意識。

公司簡介

??????光明房地產(chǎn)集團股份有限公司.是上海最大的國有企業(yè)--光明食品集團旗下主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的集團公司.擁有29年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗.并于2015年完成上市.登陸A股市場.股票代碼600708.????
????作為中國房地產(chǎn)開發(fā)50強企業(yè).在房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營中.公司始終堅持“立足精耕上海.深耕城市能級高.發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖鞘?積極拓展符合企業(yè)實際情況的房地產(chǎn)新業(yè)務.新市場.堅持房地產(chǎn)業(yè)下的多元化發(fā)展之路”的發(fā)展戰(zhàn)略.公司開發(fā)足跡遍布江蘇.浙江.安徽.廣西.河南.山東.湖南.湖北.上海等八省一市.公司自1988年成立以來.累計開發(fā)各類住宅面積近3000萬平方米.
????光明地產(chǎn)集團-廣西區(qū)域公司在南寧開發(fā)情況:
????光明?瀾灣九里.占地271畝.總建筑面積為64萬㎡.項目地址位于五象新區(qū)核心大道--五象大道北側.廣西體育中心正對面.是光明地產(chǎn)在南寧的開山之作.項目自入市以來一直以精致優(yōu)雅的形象和精工筑造的產(chǎn)品.吸引了眾多購房者的熱烈追捧.是五象新區(qū)的熱銷口碑樓盤.項目現(xiàn)階段已完成一期銷售并交付使用.二期臨江組團正在推售當中.
????光明城市.占地700多畝.建筑面積約200萬平方米.是南寧公司2017年重點打造的大型配套居住項目.項目位于五象湖東.廣西體育中心南.那黃大道與玉洞大道兩大城市主干道交會處.將建設一個集生態(tài).人文.自然于一體的大型高端宜居生活社區(qū).項目計劃于2017年下半年面市.
????光明?時光集.位于南寧市興寧區(qū)望州路北側.南臨建設中的衡陽東路延長線.項目占地11.6畝.將在老城區(qū)的成熟配套中打造一個面向年輕精英人群的活力社區(qū).?項目計劃于2017年下半年面市.
????光明房地產(chǎn)集團--南寧公司.作為光明地產(chǎn)集團近年來重點發(fā)展區(qū)域.土地儲備量充足.望有志之士加入.共創(chuàng)美景.

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可能感興趣的職位: 酒旅策劃經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

1、制定和實施酒旅融合建設計劃，推動品牌文化的內化和傳播。 2、監(jiān)督培訓工作，確保團隊對產(chǎn)品、公司、品牌文化有深入了解，制定講解標準流程。 3、指導客戶關系組策劃和執(zhí)行客戶回廠游活動，確?；顒拥捻樌M行，收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶回廠游的體驗。 4、制定危機公關預案，應對可能的負面事件，在危機發(fā)生時，快速響應，采取措施保護公5、管理部門團隊成員，鼓勵團隊合作，促進知識分享和技能提升。 6、探索新的宣傳和客戶回廠游的體驗活動方式，以提升品牌形象和市場占有率。任職要求 1、本科及以上學歷，市場旅游管理、營銷管理或相關專業(yè)。 2、至少5年以上相關領域工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。 3、良好的組織、協(xié)調和溝通能力，熟悉市場調研和數(shù)據(jù)分析方法，具備危機公關處理能力和應變能力。 4、能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力。 5、熟悉酒旅融合文化建設及線路搭建及優(yōu)化。 6、能夠熟練使用辦公軟件和相關管理工具。

14小時前

陳先生; 投拓總監(jiān)
30000-50000元

南寧-良慶區(qū)

浙江旭輝企業(yè)管理有限公司

崗位職責負責旭輝在廣西地區(qū)的多元化拿地工作，負責內外部溝通協(xié)作及關系維護。崗位要求 1、有成功拓展拿地經(jīng)驗； 2、有政府關系、本地資源者優(yōu)先； 3、對廣西地產(chǎn)市場有深刻的判斷和理解； 4、社交談判能力強。

2025-12-20

陳華英; 招采總監(jiān)/經(jīng)理
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西豐澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、負責擬定并完善招投標管理辦法及招投標工作流程； 2、起草、審核合同文件，參與合同談判與會簽； 3、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見； 4、負責編制工程招投標的資格預審文件及招標文件，負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作； 5、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作； 6、代表公司參與合同糾紛的調解、仲裁或訴訟活動； 7、負責本部門合同臺賬管理及相關合同的保密。任職條件： 1、大學專科科以上學歷，經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè)； 2、5年以上房地產(chǎn)采購、招投標管理工作經(jīng)驗，知名地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉招標采購流程，了解建筑工程相關規(guī)范，法律及相關法規(guī)； 4、熟悉建筑材料及設備特征，市場行情及供應渠道； 5、具有較強的商務洽談能力，有良好的職業(yè)道德及溝通協(xié)調能力。

2025-12-19

001@fengzegroup.com; 全案設計師
6000-10000元

南寧

廣西美奢居家居有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1.獨立完成項目設計 2.了解施工工藝與節(jié)點工藝處理 3.善于溝通交流，引導客戶消費 4.審美與色彩搭配 5.與時俱進，善于創(chuàng)新

2025-12-19

周先生; 總監(jiān)
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責組織本項目部人員，會同上級管理人員共同對監(jiān)理項目工作進行檢查（包括抽檢，巡檢，季度檢）。 2、負責工程項目的全面監(jiān)督和管理，確保項目按照相關標準和計劃順利進行； 3、負責主持編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則。 4、負責主持編寫項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結，組織整理監(jiān)理文件資料，同時編制《項目月度報表》并提交直接上級； 5、負責根據(jù)工程進展及監(jiān)理工作情況調配項目組內監(jiān)理人員，并就人員情況及時上報公司。對工程項目的施工現(xiàn)場進行日常檢查，確保施工進度和質量符合預期； 6.協(xié)調項目團隊及相關方，有效解決項目施工過程中的問題； 7.參與項目會議，對項目計劃進行定期評估和調整； 8.維護和更新項目相關文檔，確保信息的準確性和完整性。任職要求： 1.具備良好的組織和領導能力，能夠有效管理項目團隊； 2.良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與項目團隊及相關方順暢交流； 3.對工程監(jiān)理行業(yè)有濃厚的興趣，有責任心； 4.能夠適應項目需要的工作時間和工作強度； 5.持有建設部注冊監(jiān)理工程師證、工程師職稱。

2025-12-19

黃女士; 策劃創(chuàng)作總監(jiān)
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西迎光影視文化傳媒有限公司

廣告

1、崗位職責： 1) 負責安排、監(jiān)督、協(xié)調部門人員的各項工作，加強與上級領導交流溝通，確保整個策劃部門的良性運作； 2) 負責各項目的定位與策劃案的制定； 3) 負責公司相關項目方案的編劇創(chuàng)作工作，審查已完成的影視作品，并提出建議或意見； 4) 了解影視市場，及時把握新動態(tài)、新趨勢，負責提升部門工作技能及工作效率。 2、任職要求： 1) 4-5年的相關行業(yè)從事經(jīng)驗，具備出眾的文字駕馭能力和視角獨到的文案創(chuàng)作能力，較強的內容企劃能力和編輯整合能力，能夠獨立思考并有所創(chuàng)新，創(chuàng)意表現(xiàn)能力較強； 2) 具備出色的創(chuàng)意及策略把控能力，良好的團隊領導能力和溝通、組織能力； 3) 具有專業(yè)的編導素質，有較強結構故事和駕馭故事的能力，善于創(chuàng)作人物臺詞語言，思維敏捷，創(chuàng)新能力強，能獨立創(chuàng)作劇本或參與團隊創(chuàng)作；有很好的影視劇創(chuàng)作修養(yǎng)，語言臺詞功底好，執(zhí)行能力強，能將正確的創(chuàng)作意見盡快落實修改到作品中； 5) 對社會生活有自己獨特見解和細致洞察能力，能夠把握公眾或媒體的關注點和喜愛偏好的變化，創(chuàng)作前期能對劇本素材和題材進行整體評估、篩選； 6) 熱愛編劇工作具備編劇的職業(yè)操守，有充足的創(chuàng)作時間和創(chuàng)作精力，有團隊合作精神，具有高度責任心；有強烈的責任心和良好的職業(yè)精神良好的團隊精神，能承受較大工作壓力； 7) 熟悉傳媒市場策劃和電視劇運營，具有較強的推廣策劃與文案撰寫能力，具備豐富的廣告和傳媒策劃理論和一定的市場營銷知識，有較強的市場運營能力及市場經(jīng)驗。

2025-12-19

陳總; 展臺總監(jiān)
12000-16000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西星之火文化策劃有限公司

文案/策劃

任職要求：有家電類展臺展廳5 年及以上管理經(jīng)驗；自有團隊，能直接安排工作；能夠服從公司安排。崗位福利：大小周基本工資+崗位津貼+績效獎金+保密工資+項目獎金

2025-12-19; 策劃經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市瑞和商業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責: 1. 負責策劃和執(zhí)行商場的營銷活動； 2. 管理和優(yōu)化購物公園的廣告和推廣策略； 3. 監(jiān)控和分析購物公園的銷售數(shù)據(jù)，提出改進方案。任職要求: 1. 具備出色的策劃和執(zhí)行能力，能夠獨立完成項目； 2. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通； 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。要求有相關工作經(jīng)驗，有商場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-12-19

劉; 高端品牌服務總監(jiān)
20000-25000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責落實售后服務部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進； 2、制定售后服務市場開發(fā)的營銷方案并組織實施； 3、對售后業(yè)務管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導； 4、嚴格落實和實施主機廠的售后服務政策； 5、負責合約客戶掛帳進行評估； 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題； 7、應收款回籠情況的監(jiān)督管理；崗位要求： 1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通協(xié)調能力； 2、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力； 5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。 7、有高端車行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2025-12-19

人力資源部; 服務總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

任職要求 1、教育背景：須具備大專以上學歷，具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先； 2、行業(yè)背景：有3-5年售后服務經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗； 3、知識及技能：掌握微軟Office軟件的操作方法，熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識，具備財務基本知識，有駕照并能熟練駕駛汽車； 4、其他任職要求：熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調、領導及管理能力。崗位職責 1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批； 2. 負責硬件設施采購審批； 3. 負責與廠端對接，辦理公司基本信息變更登記等工作； 4. 根據(jù)銷售、服務流程，監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進，配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務滿意度目標； 5. 按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施； 6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況，并督促改進； 7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產(chǎn)值目標達成率； 2、配件目標完成率； 3、客戶滿意度； 4、服務運營檢核評分； 5、客戶保持率。

2025-12-19

人力資源部