縫紉熟練車工

崗位職責(zé)： 1．持續(xù)跟蹤低速電動車（兩輪、三輪）行業(yè)技術(shù)趨勢、新材料及新工藝應(yīng)用，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)迭代與優(yōu)化，提升產(chǎn)品續(xù)航里程、承載能力、操控性、耐用性等核心指標(biāo)，解決產(chǎn)品量產(chǎn)及市場反饋中的技術(shù)痛點。? 2．主導(dǎo)樣品的試制計劃制定，跟進試制過程，協(xié)調(diào)解決試制中的技術(shù)問題；制定產(chǎn)品測試方案，組織實施測試工作，分析測試數(shù)據(jù)，形成測試報告并推動整改。? 3．對接核心零部件供應(yīng)商，進行技術(shù)選型、供應(yīng)商資質(zhì)審核及技術(shù)協(xié)議簽訂，提供零部件技術(shù)要求與驗收標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助解決供貨過程中的技術(shù)爭議，保障零部件質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。 4．為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中的裝配、調(diào)試等技術(shù)問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率；確保新產(chǎn)品進入量產(chǎn)階段后，產(chǎn)品產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量能達到客戶要求。 5．提供技術(shù)咨詢與故障排查方案，處理重大售后技術(shù)投訴。 6．與相關(guān)部門緊密協(xié)作，主導(dǎo)市場調(diào)研、產(chǎn)品需求分析、競品分析等工作，確保研發(fā)方向與市場需求一致；配合完成產(chǎn)品認(rèn)證（如 3C 認(rèn)證）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)等相關(guān)工作。 任職資格： 1．本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。? 2．5年以上低速電動車（兩輪、三輪）整車研發(fā)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉低速電動車（兩輪、三輪）整車結(jié)構(gòu)、動力系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)等核心技術(shù)。? 3．有完整的低速電動車（兩輪、三輪）產(chǎn)品從研發(fā)、試制、量產(chǎn)到市場推廣全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。 4．具備新能源低速電動車（兩輪、三輪）相關(guān)項目主導(dǎo)經(jīng)驗者或具備小農(nóng)機、割草機研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5．了解動力電池、電機、控制器等核心零部件的技術(shù)參數(shù)、選型標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商資源者優(yōu)先。? 6．熟悉低速電動車（兩輪、三輪）相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及 3C 認(rèn)證流程。 7．具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位并解決研發(fā)、生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 8．工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、積極主動，有較強的創(chuàng)新意識與抗壓能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作項目。

招聘車工 要求：有電動衣車經(jīng)驗，無經(jīng)驗者請勿擾！有帶班師傅，手把手教學(xué)。自營品牌，二十多家實體店，貨源穩(wěn)定。每月20號準(zhǔn)時發(fā)糧，歡迎加入我們！ 上班時間：早九晚六，每周日固定休息，月休4天。 薪資待遇：保底薪資1800，從第二個月開始計件。平均工資4000～7000上不封頂，有餐補+加班補貼+全勤獎，多勞多得。