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職位描述

一、崗位職責:???
1、全面負責生產現場管理,確保各項生產目標100%達成。
2、現場標準化管理,修正并維護 《標準作業書》,確保所有工序有可視化操作指南(圖文并茂),每月更新率(有效率)≥95%。
3、品質現場控制,推行“三現主義”(現場、現物、現實),第一時間處理質量異常。
4、現場成本控制,物料損耗管控:每日核對現場物料使用情況,超耗需當日分析并提報對策。
5、現場5S與紀律管理,基礎5S執行:確保現場物料、工具定位擺放(劃線管理),通道無雜物,實施 「五定管理」(定點、定容、定量、定人、定標識),確保工具/物料擺放符合「所設定目標時間」原則。
6、設備與安全管控,落實 「設備初期清掃」,操作員每日完成設備點檢(含潤滑、緊固等),設定點檢執行率目標并達成。
7、人員現場培養,升級 「多能工制度」,關鍵崗位(含班長)替補覆蓋率100%。
8、持續改善,快速改善:每月主導1項現場改善(如工裝夾具優化),周內落地見效。
9、跨部門協作,對接技術部、倉儲部、采購部等,協調解決生產技術、物料供應等問題。
任職要求:????
1、大專及以上學歷,理工科專業,化工/制藥/材料等專業優先;?
2、5年以上制造業生產現場管理經驗,具備日企/韓企/臺企或所在行業頭部企業的生產現場管理經驗,所從事的生產與化工/制藥/材料等領域優先(如電子制造企業內的陽極氧化、電鍍車間、表面處理車間也是優先考慮)。?
3、熟悉制造業生產流程、設備原理及安全管理法規(如《安全生產法》),化學品類相關制造經驗優先;
4、精通生產管理流程、質量控制方法及安全生產標準;
5、具備良好的溝通協調能力、組織能力和應急處理能力;
6、熟悉危險化學品管理知識,能夠有效規避生產中的安全風險;
7、熟練使用ERP/MES系統,具備數據分析及辦公軟件操作能力;
8、責任心強,能承受高強度工作壓力,適應倒班及現場管理需。
福利待遇:
1、入職簽勞動合同,購買社保和住房公積金;
2、工作日享受免費午餐;
3、每年體檢、重大節日及生日禮品、結婚及生育禮金;
4、帶薪年假。
工作時間:
作業:8:30―17:30(午休1.5小時);
工作地址:南寧市西鄉塘區石埠鎮興賢村陸寺坡

公司簡介

南寧博源尚科技有限公司旗下品牌“萬消靈”誕生于1993年.經過近30年的積累.我們已在所涉足的領域成為佼佼者.如.在休閑運動水領域.我司是國標<游泳池水質標準>的參編單位.我們的事業是在泳池.水上樂園.洗浴.SPA.溫泉等水體處理領域.研發.生產能滿足用戶各種使用需求的優質水處理產品.尤其是耗用性化學藥劑產品.并形成完整的解決方案.博源尚公司以南寧為生產基地.廣州為研發.營銷中心的布局.服務范圍輻射全國.目前.我們銷售額居行業首位.業務年均增長率高于40%.是高速成長的新興行業.公司行業定位:我們定位是做行業領導者.我們所說的領導并不是僅僅做這個行業的規模老大.標桿.而更重要的是要引領.推動這個 行業的快速發展.因為畢竟這個行業目前總銷售額還僅為4億元左右(按出廠價計算).市場僅開發了20%左右.仍然有80%的空白市場待行業商家去開發.無論是與歐美市場相比.還是從我們過去在中國的商業實踐來看.未來5年休閑娛樂水領域藥劑市場的潛在容量將達到35億元.行業總銷售額將達到10億元以上.我們要抓住時代賦予我們的機會.帶動這個行業的快速發展.做行業領頭羊的角色.
老板的價值觀:公司是匯聚各方利益訴求的平臺.各方是共生的關系.無論是客戶還是老板員工.作為任何一方.應懷著敬畏之心.感激之情看待這個共生的平臺.所有的事物都是“無中生有”而來.這就是創造.但我們往往只是理所當然地接受現有的世界.而沒有強大的行動.去創造一個更好的世界.萬物都會衰亡.企業永生的法寶.只有來自自我革新.自我革命.自己干掉“舊我”.創造“新我”.發現.抓住機會比解決問題要重要100萬倍.方向的選擇.比什么都更重要.只關注成果.不問原因.客觀評價自己與客觀評價周遭世界相比.同樣甚至更重要.往往自以為自己是那只會飛的豬.實際上自己這只豬能飛起來.只是因為他剛好站在了風口上(行業的發展趨勢).插上了翅膀(公司有好產品且自己與一群能出活兒的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才創造的.反之亦然.而企業最寶貴的資產就是人才.有了這個稀缺資源.什么奇跡都能創造.探究事物的本質.提出高品質的問題.是找到答案的最好方法.德行是基礎.基礎不在.談何建高樓.而行勝于言.德行是需要時間及事項互動才能被了解的.老板定方向.選合適的人才.制定規范的游戲規則.再加上團隊執行力.成果就能較好保證.目前公司也在建設新工廠.預計2025年3月正試投廠.誠邀優秀人才加入我們的大家庭!
使命:在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時.用愛和專業改善更多休閑運動水環境.為健康中國作出貢獻!
愿景:成為員工心靈成長的幸福家園.成為休閑運動水處理行業的引領者.成為幸福企業的標標桿!
價值觀:自省 精進 創新 利他
良好的企業文化氛圍:踐行并實務包含但不僅限于稻盛和夫經營哲學核心之一:敬天愛人.為員工獲得精神及物質雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經營思想.
1.本公司行業優勢與企業特點:
1.1 新興朝陽行業.行業佼佼者.
1.2 優質的客戶資源和專業.健全的交易渠道.
1.3 完善的系統培訓體系.助您快速入行.
1.4 產品剛需.高頻.受眾面廣.業務穩定.未來30年發展有保障.
1.5 事業發展空間遠超您的期望.
1.6 企業管理扁平化.人際關系簡單.和諧共進.
2.本企業主要資質與榮譽:
2.1 中國<游泳池水質標準>參編單位.
2.2 中國游泳協會裝備委員會四星會員單位.
2.3<全國嬰兒游泳館認證標準課題組>副組長單位.
南寧工廠地址:南寧市西鄉塘區金陵鎮興賢村綠寺坡

應聘聯系電話:0771-****8200/17776****70(方小姐)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、管理統籌核心:全面負責車間日常生產管理,制定并落實生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規范員工作業行為,提升生產標準化水平。 2、人效把控關鍵:重點負責車間人員效能管理,合理調配人力、設備等生產資源,優化排班與作業流程,持續提升人均產能與生產效率;關注員工工作狀態,針對性開展技能培訓與指導,打造高績效生產團隊。 3、一線協同保障:在車間生產高峰期或人手緊張時,主動下沉一線崗位,熟練協助完成食品加工、包裝等生產操作,保障生產流程順暢銜接,發揮帶頭示范作用。 4、質量與安全監管:嚴格把控生產各環節質量,監督員工執行質量標準與衛生規范;落實安全生產要求,排查車間安全隱患,確保生產過程零安全事故、零質量問題。 5、數據復盤優化:定期統計生產數據(如產能、合格率、人效等),分析生產瓶頸與管理漏洞,提出并實施改進措施,持續優化生產效能。 任職要求: 1、年齡 30-35 歲,中專及以上學歷,食品科學、生產管理等相關專業優先。 2、具備2 年以上食品廠生產車間管理經驗,熟悉食品生產流程、質量標準及衛生法規(如 HACCP、ISO22000 等)。 3、具備強烈的人效把控意識與實踐能力,擅長人員調度、流程優化及團隊激勵,能有效提升車間生產效率。 4、吃苦耐勞,認同 “管理 + 實操” 的工作模式,能接受在生產繁忙時參與一線崗位工作。 5、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及團隊管理能力,責任心強。 薪資待遇: 1、月薪5000-7000 元,根據個人能力與工作業績進行考核調整。 2、月休6天、繳納五險一金、節假日福利、提供免費員工餐、節日福利、定期體檢、員工團建等福利。 3、上班時間:8:30-17:30。
21小時前
韋女士
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
工作職責: 1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬:8000-10000元/月
21小時前
蘇清立
南寧-江南區
1.負責新產品試產作業和試產過程中問題的反饋及跟蹤解決; 2.負責量產產品的生產和生產過程中問題的解決及反饋; 3.負責部門的一些日常管理工作; 4.負責設備儀器和工裝夾具的日常保養及維護; 5.負責普工的培養; 6.負責部門5S工作。 任職要求: 1.具有大專學歷,經驗豐富,學歷可放寬; 2.熟悉電子電路知識,能看懂電路圖優先; 3.熟練使用儀器設備和工具; 4.動手能力強; 5.溝通交流順暢,邏輯能力好; 6.有醫療器械工作經驗優先。 具有1-2年的管理經驗或帶組經驗
21小時前
雷曉兵
車間管理員
4000-6000元
南寧-江南區
廣西南寧市億客源食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責車間的日常管理工作,確保生產流程的順暢與安全; 2、監督車間員工的操作規范,提升工作效率和產品質量; 3、協調車間內部資源,解決生產過程中出現的問題; 4、維護車間環境衛生,保障安全生產條件。 任職要求: 1、具備良好的組織協調能力,能夠有效管理團隊; 2、熟悉車間生產流程,了解相關安全規范; 3、具有較強的責任心和執行力,能夠應對突發狀況; 4、良好的溝通技巧,能夠與各部門有效協作。 福利待遇: 綜合薪資:4000-6000 上班時間:8:00-18:00
2025-12-09
南寧-興寧區
1、負責售后車間生產安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術培訓實施,保證維修質量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經營質量; 5、根據售后業務合理配置人員,協助行政制定車間績效方案,調動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理; 7、負責車間所有工具設備進行定期維護,確保正常使用。 任職要求: 1、 大專以上學歷,汽車維修等相關專業優先; 2、 3-5年的同行業工作經驗,綜合修理廠經驗優先; 3、有良好的責任心、溝通能力、執行能力、協調能力、應變能力。 4、黨員、退役軍人優先。 福利待遇: 薪資:底薪+提成+餐補+五險+國家法定節假日 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐
2025-12-09
人事部
生產主管/經理
7000-12000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
崗位職責: 1、制定和執行生產計劃:根據公司的戰略目標和市場需求,協助總監制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 人員管理:全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產過程控制:負責生產過程的監控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。 3、物料管理:確保生產所需物料的及時供應,并控制物料消耗,降低生產成本。 4、安全管理:負責生產現場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質量管理:監督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。 7、環境管理:維護生產環境的清潔和有序,推進工廠生產的持續改進。 8、應急處理:協調各方資源,及時處理生產中的緊急訂單和突發問題,確保生產任務的順利完成。 任職要求: 1.對于正規的大中型企業,至少3年生產管理工作經驗; 2.熟悉生產規程以及質量標準; 3.具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識。 能接受長期出差
2025-12-09
黃曉晨
南寧-西鄉塘區
鋼結構生產車間主任(生產主管) 要求:1、精通鋼結構生產線流程,對每個班組制作工藝、制作流程熟悉; 2、精通鋼結構圖紙; 3、3年以工作經歷; 主要職責: 1、生產排產; 2、生產進度管控; 3、質量管控;
2025-12-09
黃主管
南寧-江南區
崗位職責: 1.?主持召開早、晚班交接班會,對當班的效率、質量、安全、5S等出現的問題點進行宣導; 2.按照生管排程進行排班,安排所在班組人員生產,統計每天的生產報表; 3.參與每天的生產協調會議,與各部門一起解決鋼結構生產中出現的各種問題; 4.對新進員工做好上崗前的培訓、員工的技能考核; 5.統計員工日常出勤、月度員工績效考核; 6.巡視現場,抽查員工的作業手法是否標準化,現場5S是否規范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見,優生產工序,提高質量意識,減少報廢率,節約成本。 包吃住,薪資8-12k/月
2025-12-09
曹心兵
南寧-江南區
崗位職責: 1、根據要求生產符合標準規格的噴繪產品; 2、操作噴繪機,跟進生產訂單,帶領團隊成員完成后期制作,并對產品質量進行監管; 3、對噴繪機器(奧威、工正)設備進行日常的維護及保養; 4、負責噴繪車間的日常管理及合理的生產排單。 崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細心,認真負責; 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長生產控制及現場管理,精通噴繪各個環節; 3、熟悉生產成本控制,統籌運作,質量管控; 4、具備優秀的組織能力、溝通能力和規劃能力; 5、廣告行業1-3年以上經驗,有團隊管理經驗。 上班時間: 16:00-1:30(中間有1小時吃飯休息) 公司福利:包吃+五險
2025-12-09
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車間主管
4000-6000元
南寧
崗位職責: 1、負責公司廣告物料的制作; 2、開噴繪寫真機和UV機的日常維護及后期制作。 任職資格: 1.態度端正,工作認真,有責任心,主動性強; 2.有良好的學習能力,服從領導工作安排; 待遇: 1、高薪誠聘噴繪操作師傅或者學徒,有無經驗均可,可以免費教,包吃住,年底雙薪,有加班補助,待遇好 有意者歡迎來電咨詢/投遞簡歷!!
2025-12-09
謝經理
南寧博源尚科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧博源尚科技有限公司
所在行業 化學
成立時間 15年(2010年8月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
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