車間生產人員

崗位職責： 1、負責按照公司的要求進行生產運營管理、成本管理、設備設施、機電物資及藥劑管理； 2、負責協調溝通運營過程中對內、對外的關系； 3、負責對新員工的進行安全、技術、操作規程培訓； 4、負責項目運營中日常技術操作支持、技術問題解決、水質指標異常和設備異常處理等； 5、優化運營項目中工藝參數，調整藥劑使用量，降本增效。 任職要求: 1、大學專科及以上學歷，電氣、環境工程、給排水、化工類相關專業； 2、對生活污水處理工藝流程和技術有實操經驗； 3、對污水處理項目方案設計、施工、設備、運營整體流程有實操經驗，有設備調試技術經驗； 4、能適應出差，工作嚴謹、誠實、敬業、責任心強，有較強的判斷、計劃與執行能力。 6、完成領導安排的其他工作任務。 上班地點：賓陽縣，月休6天

1、監督檢查公司的安全生產工作，制定年度安全生產工作計劃及管理目標，并負責組織賈徹實施。依據公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產管理制度。(安全生產責任制度、安全生產教育制度、安全生產檢查制度、特種作業人員管理制度、安全生產文明施工獎懲制度、勞動防護用品管理制度。 2、負責組織落實并監督檢查公司的安全生產教育培訓工作: 每年至少組織一次對項目經理、主管生產的副經理、各專業工長及施工管理人員的安全生產培訓教育和考核工作，做到有考卷、有分數、有名冊。 3、協助上級有關部門組織開展各項安全生產活動。定期組織、參加公司值班領導交接班會議和安全生產例會，并把會議內容及時地向領導和有關人員進行宣講和傳達，有相應的記錄或會議紀要。 4、有建筑行業相關經歷，曾任該職位的人員。

1、1、嚴格執行國家安全生產的方針、政策、各種規章制度及各項標準。 2、組織安全方案、規章制度、操作規程、上級文件的學習培訓，安全生產培訓。 3、確定安全生產費用，編制安全生產費用使用計劃及使用情況。 4、負責工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員，安全生產管理檔案資料收集；施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程、違反勞動紀律等行為，填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單，下發整改通知單并落實整改工作。 6、重大危險源的識別、風險評價，制定重大危險源專項檢查記錄，特種設備操作人員證件落實等。 7、按要求及時處理執法部門下發的各類環境保護相關整改、處罰通知。 任職需求：1、大專及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗； 3、持有安全員及配套C證。

崗位職責： 1、管理統籌核心：全面負責車間日常生產管理，制定并落實生產計劃，確保生產任務按時、按質、按量完成；建立健全車間管理制度與操作流程，規范員工作業行為，提升生產標準化水平。 2、人效把控關鍵：重點負責車間人員效能管理，合理調配人力、設備等生產資源，優化排班與作業流程，持續提升人均產能與生產效率；關注員工工作狀態，針對性開展技能培訓與指導，打造高績效生產團隊。 3、一線協同保障：在車間生產高峰期或人手緊張時，主動下沉一線崗位，熟練協助完成食品加工、包裝等生產操作，保障生產流程順暢銜接，發揮帶頭示范作用。 4、質量與安全監管：嚴格把控生產各環節質量，監督員工執行質量標準與衛生規范；落實安全生產要求，排查車間安全隱患，確保生產過程零安全事故、零質量問題。 5、數據復盤優化：定期統計生產數據（如產能、合格率、人效等），分析生產瓶頸與管理漏洞，提出并實施改進措施，持續優化生產效能。 任職要求： 1、年齡 30-35 歲，中專及以上學歷，食品科學、生產管理等相關專業優先。 2、具備2 年以上食品廠生產車間管理經驗，熟悉食品生產流程、質量標準及衛生法規（如 HACCP、ISO22000 等）。 3、具備強烈的人效把控意識與實踐能力，擅長人員調度、流程優化及團隊激勵，能有效提升車間生產效率。 4、吃苦耐勞，認同 “管理 + 實操” 的工作模式，能接受在生產繁忙時參與一線崗位工作。 5、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及團隊管理能力，責任心強。 薪資待遇： 1、月薪5000-7000 元，根據個人能力與工作業績進行考核調整。 2、月休6天、繳納五險一金、節假日福利、提供免費員工餐、節日福利、定期體檢、員工團建等福利。 3、上班時間：8:30-17:30。

工作職責： 1.根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作，協調好各車間的工作運作； 3.每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率； 5.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗，熟悉生產運作管理知識； 3、熟練使用計算機軟件； 4、有一定的生產線員工培訓經驗； 5、溝通協調能力較強； 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬：8000-10000元/月

1.負責新產品試產作業和試產過程中問題的反饋及跟蹤解決； 2.負責量產產品的生產和生產過程中問題的解決及反饋； 3.負責部門的一些日常管理工作； 4.負責設備儀器和工裝夾具的日常保養及維護； 5.負責普工的培養； 6.負責部門5S工作。 任職要求： 1.具有大專學歷，經驗豐富，學歷可放寬； 2.熟悉電子電路知識，能看懂電路圖優先； 3.熟練使用儀器設備和工具； 4.動手能力強； 5.溝通交流順暢，邏輯能力好； 6.有醫療器械工作經驗優先。 具有1-2年的管理經驗或帶組經驗

崗位職責： 1、負責車間的日常管理工作，確保生產流程的順暢與安全； 2、監督車間員工的操作規范，提升工作效率和產品質量； 3、協調車間內部資源，解決生產過程中出現的問題； 4、維護車間環境衛生，保障安全生產條件。 任職要求： 1、具備良好的組織協調能力，能夠有效管理團隊； 2、熟悉車間生產流程，了解相關安全規范； 3、具有較強的責任心和執行力，能夠應對突發狀況； 4、良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協作。 福利待遇： 綜合薪資：4000-6000 上班時間：8：00-18：00

崗位職責： 1、根據要求生產符合標準規格的噴繪產品； 2、操作噴繪機，跟進生產訂單，帶領團隊成員完成后期制作，并對產品質量進行監管； 3、對噴繪機器（奧威、工正）設備進行日常的維護及保養； 4、負責噴繪車間的日常管理及合理的生產排單。 崗位要求： 1、25-50歲，能吃苦耐勞，身體健康，工作細心，認真負責； 2、熟悉噴繪工藝流程，擅長生產控制及現場管理，精通噴繪各個環節； 3、熟悉生產成本控制，統籌運作，質量管控； 4、具備優秀的組織能力、溝通能力和規劃能力； 5、廣告行業1-3年以上經驗，有團隊管理經驗。 上班時間： 16:00-1:30（中間有1小時吃飯休息） 公司福利：包吃+五險

崗位職責： 1.?主持召開早、晚班交接班會，對當班的效率、質量、安全、5S等出現的問題點進行宣導； 2.按照生管排程進行排班，安排所在班組人員生產，統計每天的生產報表； 3.參與每天的生產協調會議，與各部門一起解決鋼結構生產中出現的各種問題； 4.對新進員工做好上崗前的培訓、員工的技能考核； 5.統計員工日常出勤、月度員工績效考核； 6.巡視現場，抽查員工的作業手法是否標準化，現場5S是否規范，是否有安全隱患； 7.提出改善意見，優生產工序，提高質量意識，減少報廢率，節約成本。 包吃住，薪資8-12k/月

鋼結構生產車間主任（生產主管） 要求：1、精通鋼結構生產線流程，對每個班組制作工藝、制作流程熟悉； 2、精通鋼結構圖紙； 3、3年以工作經歷； 主要職責： 1、生產排產； 2、生產進度管控； 3、質量管控；