職位描述
綜合薪資:1-3月底薪2700+200(全勤)+100(崗位補貼)+0-300(門店表現(xiàn)獎)綜合3100左右;
4-6月底薪2700+200(全勤)+300(崗位補貼)+0-300(門店表現(xiàn)獎)綜合3500左右;
6個月考核晉升一次,考核晉升后薪資4200以上,全國各地免費吃住,空調(diào),WiFi,熱水器等;
晉升途徑:
服務(wù)員/傳菜員-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
崗位要求:
1.男女不限,年齡16-27周歲;
2.適應(yīng)高效的工作環(huán)境,積極主動、能吃苦耐勞;
3.符合國家餐飲行業(yè)標準要求,樂于從事連鎖餐飲服務(wù)業(yè)。
工作職責(zé):
1.從基層傳菜員,服務(wù)員做起,前廳崗位合理輪換,工作張弛有度;
2.與不同顧客交流,學(xué)會有效溝通;
3.與年輕伙伴共事,體驗快樂合作;
4.根據(jù)公司發(fā)展需要,配合新店開業(yè)及門店調(diào)動;
5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,同事之間和諧相處,完成上級交辦的日常工作。
公司簡介
外婆家餐飲連鎖機構(gòu)在發(fā)展的19年中,已開創(chuàng)有“外婆家”、“指福門”、“速堡”、“第二樂章”、“運動·會”等20多個知名中餐品牌,共200余家直營門店遍布全國各大城市。外婆家餐飲連鎖機構(gòu)在科學(xué)發(fā)展觀和標準化現(xiàn)代管理模式下,堅持做大做強,大力推進產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,實施大品牌、區(qū)域市場戰(zhàn)略。機構(gòu)以顧客口碑為主要宣傳途徑,憑借超前的理念及模式、準確的定位、真摯的服務(wù)、實事求是的作風(fēng),締造了12年“外婆家”吃飯排隊的餐飲業(yè)神話。發(fā)展同時,機構(gòu)還積極組織員工學(xué)習(xí),至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內(nèi)的專業(yè)性人才。“外婆家”在遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的原則下,堅持“顧客眼中的價值才是真正的價值”為核心理念,采取高性價比“杠桿原理”及“30%產(chǎn)品+40%環(huán)境+30%服務(wù)”的連鎖經(jīng)營模式,配合科學(xué)標準化管理,最終將自身打造成國內(nèi)甚至國際一流品牌的餐飲企業(yè)。馬塍路外婆家餐館為外婆家餐飲有限公司進入餐飲業(yè)的起點。越來越多的消費者不愿也沒有過多的時間來操持家務(wù),公司管理者敏銳的感覺到這一市場動態(tài),抓住契機,轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,擴大了經(jīng)營范圍,將消費人群確立在餐館周邊居
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