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職位描述

崗位職責:
1.應屆畢業生提供就業機會,從而為公司儲備優秀的人才;
2.有晉升空間,儲備干部-見習主管等;
3.負責新市場開發和運營;
4.協助上級經理管理日常事務;
崗位要求 : 愿意從基層做起,想全面提升自己者均可(優秀應屆生優先),經驗不限;
(1)年齡30歲以下,學歷不限;
(2)具有良好的溝通能力,協調能力;
(3)具備較強的責任心,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通,團隊寫作能力;
(5)前期熟悉公司的業務流程及企業文化,學習運營經營運作管理;
薪金待遇:
1.月薪2500-3500元以上+高額提成+管理獎金+周、月、季度獎+旅游,一經公司錄用提供系統化帶薪培訓;
2.公司每年對優秀員工提供國內旅游機會,保證一年游遍全國;
3.法定節假日正常休假,有節日福利;
公司上班時間:
9:00--18:00(朝九晚六),周末雙休;

公司簡介

一、中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業,注冊資本2131億元人民幣,資產規模超過8000億元人民幣,年收入規模超過4300億元人民幣,連續多年位列《財富》雜志全球500強。

中國電信擁有全球規模最大的寬帶互聯網絡和技術領先的移動通信網絡,具備為全球客戶提供跨地域、全業務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系,目前已成為全球最大的LTE-FDD?4G運營商、光纖寬帶運營商、IPTV運營商、固定電話運營商。截至2018年3月,各類用戶總量達到7億戶。

中國電信集團有限公司旗下擁有三家上市公司,分別是中國電信股份有限公司、中國通信服務股份有限公司、號百控股股份有限公司。

中國電信作為建設網絡強國、數字中國和智慧社會的主力軍,作為云計算、大數據、人工智能等供給側結構性改革的先行者和網絡基礎設施的提供者,將在新時代實現新的作為。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以建設網絡強國、打造一流企業、共筑美好生活為目標,以加強信息基礎設施建設、深化四個融合、提升全要素生產力為己任,加快網絡智能化、業務生態化、運營智慧化的步伐,奮力譜寫新時代的電信新篇章。

2018年9月,中國電信南寧市紹華客服服務中心成立了,公司坐落于繁華的市中心帶,本次投資產200余萬,公司環境優雅,設施完善,已有員工50多人,俊哥美女青春靚麗,朝氣蓬勃,領導干部和藹可親,注重人才開發和培養,全體員工互幫互助,公司氛圍十分和諧。

二、管理理念

??????將人力資源視為公司最重要的資本,是公司長期可持續發展的基礎。隨著企業轉型的不斷推進,積極創新,大力推進人力資源精確管理,優化人力資源結構。遵循以人為本的企業文化,關愛員工,重視員工能力的培養和價值的提升,著力打造一支管理有序、執行有力的職業化、專業化的高素質員工隊伍,強化人才資本,提升人力資源競爭力,促進員工價值與企業價值共同成長。

三、用工制度

??????實行全員勞動合同制度,員工與公司簽訂勞動合同,建立勞動關系,員工與公司分別履行各自的權利和義務。公司大力引進高素質的應屆大學畢業生和社會成熟人才,積極推進新興業務領域人事、用工、分配制度改革,以市場化、創新型的管理機制推進了企業轉型。

四、職業發展

??????公司推崇員工與企業共同成長的管理理念。公司的職位體系為員工職業發展提供了廣闊空間,員工的晉升以能力和業績為導向,通過公開競聘或選拔的機制,員工可以選擇適合的發展通道,全方位的培訓體系可促進員工快速成長,為各類優秀人才脫穎而出提供良好的環境。

五、培訓提升

??????員工培訓體系日臻完善,內部培訓和外部培訓相結合,課堂培訓與網上自助培訓相得益彰。特別是對于新入職員工,將給予全面的培訓培養,幫助新員工迅速成長。?面對日新月異的移動互聯網大潮,公司的各類技術業務培訓,將幫助員工和企業一起與時俱進的發展,成為企業的骨干棟梁。

現在公司規模日益壯大,業務辦理輻射廣西,為了加快發展的腳步,迎接5G的到來,公司展開熱情的雙臂,歡迎您的快速到來。

上班地點

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南寧-青秀區
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
21小時前
盧主管
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-12-06
麥老師
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、學習組建豬場管理團隊; 2、學習執行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善; 4、學習制定豬場生產計劃,做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障; 5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓,實現安全生產; 6、學習嚴格成本控制,提高生產效率,將豬場的各項開支和花費控制在預算以內; 7、嚴格遵守和執行事業部各項規章制度,以及當地主管部門的相關要求,確保豬場守法、規范、高效經營。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,畜牧養殖類專業 2、熱愛養豬行業,愿意在養豬行業奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業全國各地的養豬場工作
2025-12-06
曾先生
南寧-良慶區
一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規,熟悉經濟運行規律,具備良好的政治素質和職業操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業,任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位任職條件 1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷、學位,年齡35周歲及以下,工商管理或人力資源管理等相關專業; 2.具備人力資源管理工作經驗,有國企人力資源管理工作經歷優先; 3.熟悉國家、本地區及企業關于勞動合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,對6個職能模塊均有較深刻的認識; 4.熟練掌握使用辦公系統軟件,具有良好的溝通協調能力、執行力、抗壓能力和較強的寫作能力。 三、崗位主要職責 1.人力資源規劃:負責系統分析企業發展戰略與業務需求,編制人力資源計劃。 2.招聘管理:負責根據公司戰略發展,協調、統計招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并組織實施招聘工作。 3.人事培訓管理:負責建立公司員工培訓體系,完善公司教育培訓制度。 4.薪酬管理:負責完善公司薪酬管理體系,制定薪酬激勵制度及方案,并跟進落實。 5.績效考核管理:負責建立和完善績效管理體系,組織實施公司績效考核工作,協助處理績效考核申訴相關工作。 6.人才隊伍建設管理。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的; 2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的; 3.受處分期間或者未滿影響期限的; 4.其他法律、法規規定不得報名的情形。
2025-12-05
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-西鄉塘區
廣西皇氏乳業有限公司
多元化業務集團公司
招聘對象:2025 年、2026屆畢業生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養,逐步承接區域銷售團隊管理、業績目標攻堅及客戶資源運營職責。? 崗位職責: 1、參與屬地銷售團隊業務落地,通過市場調研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發、產品推廣、商務談判及等工作,達成階段性個人業績目標; 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關系,協助所屬區域完成業績指標;? 3、掌握所屬區域的市場動態和發展趨勢,根據市場變化提出區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;? 4、負責所屬區域經銷商管理,與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系;? 5、深度理解公司銷售戰略與政策,確保區域業務與公司方向一致,高效執行營銷策略。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先;? 2、在高校擔任過學生會或社團干部,具備優秀的溝通和組織協調能力;? 3、具備優秀的學習能力和抗壓能力,有強烈的責任心與團隊協作精神;? 4、以結果為導向,能在高目標、快節奏環境下高效推進工作;? 5、具備跨部門溝通協調意識,主動學習銷售管理知識,快速適應輪崗崗位需求;? 6、能適應出差安排。 發展路徑與培養體系: 1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區域銷售、客戶運營、儲運物流、生產管理等),全面覆蓋生產銷售全鏈路;? 2、導師帶教:配備資深銷售經理 / 總監作為專屬導師,提供 1 對 1 業務指導與職業規劃支持;? 3、晉升通道:城市經理→經銷區經理→大區經理→銷售部長→分公司總經理,根據能力達標情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利: 薪酬結構:基本工資 + 績效獎金 + 業績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節日福利等。
2025-12-05
全先生
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-05
鄧嘉穎
廣西紹華網絡通信科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西紹華網絡通信科技有限公司
所在行業 通信/網絡
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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