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職位描述

有人帶有人教,直到學(xué)會為止
公平公正公開的晉升制度
能者上庸者下
崗位職責(zé):
1、想往管理層方向發(fā)展,愿意從基層人員開始為期1-3個月的學(xué)習(xí)。
2、有一定的組織管理能力,注重團(tuán)隊合作精神及良好的執(zhí)行能力。
任職資格:
1、16-30歲,男女不限。
2、有事業(yè)心的人,有夢想的人,自信的人,認(rèn)為自己有能力的人。
3、有責(zé)任心,態(tài)度積極端正,有敏銳的思維,不怕挫折的勇氣,堅韌不拔的毅力。
4、溝通表達(dá)能力強,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情與較強觀察能力和應(yīng)變能力。
5、團(tuán)隊合作意識強,獨立適應(yīng)能力強。
晉升制度:基層人員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
福利待遇:
1、免費提供住宿,公費培訓(xùn)等相關(guān)優(yōu)勢。
2、全勤獎,年終獎,獎金提成等相關(guān)獎項。
3、成績優(yōu)秀者可帶直系親屬(人數(shù)不限)享受公費旅游。
5 、活動勝出者可享受豐富的物質(zhì)獎勵。
6 、底薪3000+高額提成+獎金 (月薪可過萬)。
工作時間:
朝九晚五,八小時制。
休息時間:
周末休息(帶薪)+國家法定休假日(帶薪)+國際節(jié)假日(帶薪)。
地鐵:新民站B出口 走了到新民七星路口

公司簡介

一.公司簡介
南寧聚和天下文化傳播有限公司.線上和線下研發(fā)銷售為一體的綜合性企業(yè).主營:兒童益智系列產(chǎn)品.家庭電子產(chǎn)品.IT服務(wù).家用產(chǎn)品.辦公文具等.
目前公司旗下已擁有38多家分公司.隸屬于和天下集團(tuán).業(yè)務(wù)遍布中國30多個大城市,公司秉承一百年只做好一件事“服務(wù)大眾.造福社會.集團(tuán)實行全員工配股制度.讓員工增值.讓企業(yè)增效”的經(jīng)營.管理理念和為客戶提供良好產(chǎn)品品質(zhì).為同仁提供廣闊發(fā)展空間的使命!公司愿與社會各界加強合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進(jìn).共創(chuàng)輝煌!集團(tuán)公司使命以最短時間幫助更多人改變自己從而改變更多家庭與命運.
二.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機(jī)會.讓能干事的人有平臺.讓干成事的人有發(fā)展.讓不干事的人零空間
(4)“進(jìn)”者奮發(fā)有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)
(5)重德行.重經(jīng)歷
三.人才培養(yǎng)計劃
(1)市場方向:實習(xí)生--->銷售--->主管--->經(jīng)理--->總監(jiān)--->總經(jīng)理
(2)管理方向:實習(xí)生--->職能部門專員--->職能部門主管--->職能部門經(jīng)理--->職能部門總監(jiān)--->總經(jīng)理
(3)行政方向:實習(xí)生--->行政人員--->行政助理--->行政經(jīng)理--->行政總監(jiān)--->總經(jīng)理
公司地址:南寧市青秀區(qū)新民七星路口摩卡生活館2棟1401(王府井百貨對面)
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話:0771-****616 0771-****148 18249****07

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具有強烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林
2小時前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
廣西巧色貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-12-07
盧主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-12-06
麥老師
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)組建豬場管理團(tuán)隊; 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場生產(chǎn)計劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障; 5、學(xué)習(xí)管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn),實現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi); 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作
2025-12-06
曾先生
南寧-良慶區(qū)
一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時具有較強的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位任職條件 1.中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位,年齡35周歲及以下,工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備人力資源管理工作經(jīng)驗,有國企人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,對6個職能模塊均有較深刻的認(rèn)識; 4.熟練掌握使用辦公系統(tǒng)軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和較強的寫作能力。 三、崗位主要職責(zé) 1.人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,編制人力資源計劃。 2.招聘管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并組織實施招聘工作。 3.人事培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)建立公司員工培訓(xùn)體系,完善公司教育培訓(xùn)制度。 4.薪酬管理:負(fù)責(zé)完善公司薪酬管理體系,制定薪酬激勵制度及方案,并跟進(jìn)落實。 5.績效考核管理:負(fù)責(zé)建立和完善績效管理體系,組織實施公司績效考核工作,協(xié)助處理績效考核申訴相關(guān)工作。 6.人才隊伍建設(shè)管理。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的; 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 3.受處分期間或者未滿影響期限的; 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責(zé)? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進(jìn)新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團(tuán)隊效益。? 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西皇氏乳業(yè)有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊管理、業(yè)績目標(biāo)攻堅及客戶資源運營職責(zé)。? 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個人業(yè)績目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;? 5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2、在高校擔(dān)任過學(xué)生會或社團(tuán)干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;? 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的責(zé)任心與團(tuán)隊協(xié)作精神;? 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作;? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識,主動學(xué)習(xí)銷售管理知識,快速適應(yīng)輪崗崗位需求;? 6、能適應(yīng)出差安排。 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系: 1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;? 2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師,提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;? 3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
2025-12-05
全先生
南寧聚和天下文化傳播有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧聚和天下文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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