職位描述
一、基本條件
1．品行端正，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同華銀文化，無違規(guī)違紀(jì)和不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任；
2．身體健康，符合銀行崗位工作要求；
3．在我行無親屬；
4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)類、計算機(jī)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
二、應(yīng)聘條件
1．年齡35周歲以下，金融從業(yè)或經(jīng)濟(jì)工作1年（含）以上；
2．熟練掌握辦公OFFICE系統(tǒng)等操作；
3．熟悉商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的談判、溝通能力，具有1年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的催收經(jīng)歷。
4．持有銀行從業(yè)資格證（CCBP）等證書的優(yōu)先考慮。
具有較強(qiáng)綜合分析及文字表達(dá)能力、或具有相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先或適當(dāng)放寬條件。
三、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)貸后相關(guān)工作；
2．負(fù)責(zé)逾欠貸款、不良貸款的日常催收、清收壓降、訴訟化解等工作；
3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
四、用工形式：勞務(wù)派遣制。
五、工作地點(diǎn)：南寧、柳州、桂林、欽州
上班地點(diǎn)
工作地址：
民族大道136-2號華潤大廈B座 查看上班路線
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數(shù)控操作工5000-7000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-39歲南寧寧達(dá)新星聯(lián)合科技有限公司計算機(jī)硬件數(shù)控/自動化設(shè)備操作工 綜合薪資：5000-7000元/月 崗位要求： 1.中專及以上，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2.能接受倒班工作安排，有電池、電子產(chǎn)品相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作意識； 4.身體健康，無色盲、色弱，能適應(yīng)潔凈室環(huán)境作業(yè)。 工作地址：青秀區(qū)伶俐工業(yè)園2025-12-17
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項管中心總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作，達(dá)成公司項目管理目標(biāo)；2、建立健全并落實(shí)公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建管理團(tuán)隊；3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險（特別是債務(wù)）管理及爭先創(chuàng)優(yōu)；4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求：1、年齡：35-50歲；2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級建造師、高工證等優(yōu)先；3、知識技能：掌握工程管理專業(yè)知識，熟悉管理學(xué)知識，具備強(qiáng)烈的風(fēng)險意識、成本意識；4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程項目管理經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘1人2025-12-17
吳女士
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CNC數(shù)控操作員7000-8000元南寧-江南區(qū)男生 20-40歲 1.中專及以上學(xué)歷，模具、機(jī)械制造、數(shù)控類相關(guān)專業(yè) 2.了解數(shù)控機(jī)床原理 3.能看懂三視圖,熟悉PROE、CAD等繪圖軟件，有CNC牧野、立馳機(jī)床獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立熟練使用UG編程 4.會使用常用量具 5.能接受兩班倒2025-12-15
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CNC五軸編程師傅12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)五軸編程經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練應(yīng)用五軸編程軟件，熟悉鋁合金零件加工工藝，熟練MC、PM、HY軟件。工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能獨(dú)立解決問題。2025-12-15
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實(shí)木家具拆單兼數(shù)控設(shè)備調(diào)試主管7000-12000元南寧廣西杰祺辦公設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)整個工廠實(shí)木、板式辦公家具訂單的拆分與整理，確保準(zhǔn)確無誤 2. 管理數(shù)控設(shè)備的日常運(yùn)行，及時處理設(shè)備故障。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 4.優(yōu)化排版與套才材:運(yùn)用軟件功能，在標(biāo)準(zhǔn)尺寸的實(shí)木料或板材上進(jìn)行最優(yōu)化的排版，最大限度的提高原材料利用率，降低成本。 5.生產(chǎn)成物料清單:自動生成包含所有零部件名稱、編號、規(guī)格、數(shù)量、所用原材料（板材種類、尺寸）的精準(zhǔn)物料清單，為采購和倉管提供依據(jù)。 6.工藝文件編制:輸出配套的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖等文件，指導(dǎo)生產(chǎn)員工操作。 7.首件試加工:執(zhí)行首件產(chǎn)品的加工，全程跟蹤監(jiān)測，檢查加工尺寸、形狀、孔位、表面效果圖等是否完全符合圖紙要求。 8.與設(shè)計師、銷售人員溝通，澄清圖紙細(xì)節(jié)與客戶特殊要求。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門工作 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力 3. 團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4.3年以上實(shí)木家具廠拆單員以及設(shè)備數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)木特性、家具結(jié)構(gòu)等生產(chǎn)工藝2025-12-15
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拆單兼數(shù)控設(shè)備調(diào)試主管7000-12000元南寧廣西杰祺辦公設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)整個工廠實(shí)木、板式辦公家具訂單的拆分與整理，確保準(zhǔn)確無誤 2. 管理數(shù)控設(shè)備的日常運(yùn)行，及時處理設(shè)備故障。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 4.優(yōu)化排版與套才材:運(yùn)用軟件功能，在標(biāo)準(zhǔn)尺寸的實(shí)木料或板材上進(jìn)行最優(yōu)化的排版，最大限度的提高原材料利用率，降低成本。 5.生產(chǎn)成物料清單:自動生成包含所有零部件名稱、編號、規(guī)格、數(shù)量、所用原材料（板材種類、尺寸）的精準(zhǔn)物料清單，為采購和倉管提供依據(jù)。 6.工藝文件編制:輸出配套的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖等文件，指導(dǎo)生產(chǎn)員工操作。 7.首件試加工:執(zhí)行首件產(chǎn)品的加工，全程跟蹤監(jiān)測，檢查加工尺寸、形狀、孔位、表面效果圖等是否完全符合圖紙要求。 8.與設(shè)計師、銷售人員溝通，澄清圖紙細(xì)節(jié)與客戶特殊要求。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門工作 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力 3. 團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4.3年以上實(shí)木家具廠拆單員以及設(shè)備數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)木特性、家具結(jié)構(gòu)等生產(chǎn)工藝2025-12-15
王繼濤
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2025-12-15
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中心主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作; 2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn); 3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項目啟動前的可行性調(diào)研，合作意向，協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作; 4.對臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定，公司SOP要求和項目方案要求等; 5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對員工遇到的困難，及時協(xié)助解決; 6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開發(fā)，建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑; 7.各中心的團(tuán)隊建設(shè); 8.各中心項目的承接; 9.上級安排的其他工作。 10.承接中心內(nèi)項目2025-12-14
關(guān)澄宇
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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保險 30-50人
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保險 10人以下 -
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許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
行業(yè)招聘
- 華夏銀行股份有限公司南寧分行
- 所在行業(yè) 保險/擔(dān)保/銀行
- 成立時間 18年（2007年9月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
