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職位描述

崗位職責：
 1 負責南寧市區所在區域電動車電池的銷售，完成每個月分配的任務。
 2 跟客戶長期溝通建立合作共贏的模式，給客戶合理的銷售模式，取得客戶的忠誠合作。
 3 解決?市場上客戶跟公司存在的問題，及時跟公司溝通，化解存在的矛盾，將公司利益放到首位。
4 服從公司的安排，及時有效的給客戶傳遞公司每一個階段的營銷政策。
 5 維護老客戶的同時，開發新客戶。做出合理的營銷策略，實時了解競爭對手的真實情況，制定相應的政策。
任職資格：
 具有至少2年以上的銷售快消品營銷經驗，大專以上文憑，能夠吃苦耐勞，能夠具備抗壓能力，維護公司利益，服從公司安排，服從公司的各項規章制度，為人忠誠，無不良嗜好，具有駕駛證C1照以上，具有親和力溝通能力強。
我們需要的是合作共贏的人才，如果您有這方面的信心，請致電聯系，平時不在線，

公司簡介

超威集團創立于1998年，主要致力于動力與儲能電池的研發生產，是全球領先的專業綠色能源解決方案提供商。集團成立以來，抓住改革開放和動力電池發展的重要機遇，以“倡導綠色能源，完美人類生活”、“立志成為全球新能源行業偉大的公司”為使命和愿景，贏得了市場的認同和消費者的信賴。集團于2010年在香港主板上市，現有職工2萬多人，在全球擁有53家子分公司,綜合實力位居“中國企業500強”第162位、“制造業500強”第67位，中國民企500強第30位，中國輕工百強企業第6位、電池行業首位。
創新，是超威發展的不竭動力。集團始終堅持技術領先發展戰略，圍繞新能源汽車、高端裝備、新型材料、節能環保等技術領域，建有國家企業技術中心、國家認可實驗室、國家環保工程技術中心、省重點企業研究院等科技創新平臺，并在德國MOLL建立了海外研發機構，率先開發完成國內領先的無鎘內化成工藝，國際領先的原子經濟法鉛循環再利用技術，中國首輛正向研發的新能源區域物流車、高性能石墨烯電池——黑金電池等一大批創新成果。集團先后承擔國家和省重大科技專項80多項，擁有授權專利1441件，其中發明專利288項，并取得目前行業唯一的中國專利金獎、中華寶鋼環境獎、中國工業大獎表彰獎等。憑借不斷研發與推出的科技創新成果，集團贏得了全球客戶的深度認可與信任。
創新的動力，源于國際一流的創新人才團隊。集團擁有各類各級專業技術人才1000余名，與全球新能源技術領域6位知名院士和60多位國際頂尖專家教授形成了緊密的合作關系，相繼培養和引進“國千計劃”專家4名，浙江省千人計劃專家4人，浙江省151人才7人，柯克博士領銜的“新能源汽車動力電池系統創新團隊”入選浙江省首批領軍型創新團隊，在我國同行業中具有領先的技術人才優勢。
人才的匯集涌流，是“和合文化”共享共贏的直接成果。集團探索踐行以“資源共享、互惠互利、共同發展、長期共存”為核心的“和合”文化，依托“企業家培養工程”、“雙六優先”工程，讓人才匯集、智慧涌流、創新創業激情迸發，成功地將一大批優秀員工培養成為黨員，將一批優秀人才培養成企業家，營造了開放包容、合作共贏的發展環境，推動企業規模的快速壯大，企業也因此獲得“全國企業文化示范基地”稱號。
在快速發展過程中，始終不忘行業、社會和環境責任。集團堅持可持續發展理念，實施生產責任制延伸，實現企業、社會、環境等利益相關方的和諧共生，將“創新、融合、綠色”理念貫穿到整個產品生命周期，為實現行業科學化、綠色化發展不懈努力。牽頭組建國家環境保護鉛酸蓄電池生產和回收再生污染防治工程技術中心，成立中國電池產業綠色循環發展聯盟和全國首個電池污染防治和救助專項基金，彰顯負責任、有擔當的龍頭企業形象。
面向未來，超威將以雄厚的實力為依托，沿著從動力電池到動力系統，再到電動汽車整車；從做儲能電池到儲能站、儲能系統兩條路徑，最終通過能源互聯網實現對能源的高效管理和應用。超威集團致力于攜手合作伙伴，加快產業轉型升級“換擋提速”，為全球新能源事業發展作出貢獻，共同推動人類生活進步。?????????????????