職位描述
?崗位職責(zé):
1.通過電銷、外拓渠道,引導(dǎo)客戶到項目了解公司樓盤;
2.根據(jù)客戶的購買意向,為客戶匹配合適的物業(yè),并協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促進(jìn)成交;
3.定期回訪客戶,進(jìn)行有效跟蹤,建立良好的客戶關(guān)系。
4 敢于挑戰(zhàn)自己,善于溝通,積極進(jìn)取,具有團隊意識和高度的工作熱情
薪酬待遇:底薪+高提成+話補+國外游(收入上不封頂)(8000+)
上班時間:9:00-12:00 14:30-18:00 (6個半小時),月休4天
加入我們:
?有家的溫暖 --- 生日福利、定期聚餐、每月球賽、戶外拓展活動,優(yōu)秀員工攜同父母國內(nèi)外旅游
?貼心的人文關(guān)懷 --- 節(jié)日津貼、 通訊補貼 、孝道基金、法定節(jié)假日、年假一個月、每年國外游
?豐富的獎勵機制 --- 人才推薦獎、新人表現(xiàn)獎、邀約獎、出單獎、考核階段性獎、優(yōu)秀員工獎、個人,團隊冠軍獎、優(yōu)秀管理層獎
?優(yōu)越的晉升機制 --- 營銷精英-營銷主管-營銷經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 --- 事業(yè)合伙人 公平、廣闊的晉升空間助你筑夢
?完善的職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) --- 新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)+專業(yè)培訓(xùn)助你成長
公司簡介
????廣西萬能房地產(chǎn)有限公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃、銷售代理為一體的綜合型公司。總部位于國電智能大廈14樓,2018年初,成立了第一分公司。公司目前擁有20多位中高層管理及技術(shù)人員,100多名業(yè)務(wù)精英,公司發(fā)展目標(biāo)將擴展至500人的團隊。公司重視人才培養(yǎng),提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn),完善的福利待遇和晉升機制,讓員工快速成長并迅速走上管理崗位,優(yōu)秀人才可成為公司合伙人。
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公司始終秉承“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”的經(jīng)營理念,弘揚“忠誠、團結(jié)、創(chuàng)新、激情、拼搏、感恩”的企業(yè)理念。為員工提供發(fā)展平臺,提升自身價值,提高生活品質(zhì),實現(xiàn)美好夢想是我們的信念。讓員工改變家族命運,成為家族驕傲是我們的使命。如果您想飛躍成功的巔峰,實現(xiàn)自已的人生目標(biāo),擁有美好的未來,品嘗耕耘收獲的喜悅,這里將是您理想的彼岸!
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?有家的溫暖 --- 生日福利、定期聚餐、每月球賽、戶外拓展活動,優(yōu)秀員工攜同父母國內(nèi)外旅游
?貼心的人文關(guān)懷 --- 節(jié)日津貼、 通訊補貼 、孝道基金、法定節(jié)假日、年假一個月、每年國外游
?豐富的獎勵機制 --- 人才推薦獎、新人表現(xiàn)獎、邀約獎、出單獎、考核階段性獎、優(yōu)秀員工獎、個人,團隊冠軍獎、優(yōu)秀管理層獎
?優(yōu)越的晉升機制 --- 營銷精英-營銷主管-營銷經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 --- 事業(yè)合伙人? ? 公平、廣闊的晉升空間助你筑夢
?完善的職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) --- 新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)+專業(yè)培訓(xùn)助你成長
薪資待遇:方案一:底薪2500+高額銷售提成+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等,綜合月收入5000元以上
方案二:創(chuàng)業(yè)分紅機制:高額銷售提成50%+管理獎勵10%+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等清晰的職業(yè)發(fā)展通道:業(yè)務(wù)精英—主管—經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理(三個月考核晉升)
上班地點
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可能感興趣的職位
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電銷主管8000-16000元南寧-青秀區(qū)【工作內(nèi)容】 1.配合公司決策并結(jié)合自身優(yōu)勢帶領(lǐng)團隊開展招生工作,確保招生團隊目標(biāo)的達(dá)成; 2.與潛在學(xué)員進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校特點和優(yōu)勢; 3.監(jiān)控和管理招生流程,確保質(zhì)量和效率; 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時解決學(xué)員的疑問和問題; 5.優(yōu)化教學(xué)服務(wù)流程,確保“三量考核\"機制(諾約量/到店量/成交量)有效執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和管理團隊,共同完成招生任務(wù); 7.制定中心年度運營計劃,分解并達(dá)成營收、學(xué)員規(guī)模、續(xù)費率等核心指標(biāo)。 【任職要求】 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠與不同背景的學(xué)員有效互動; 2.具有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)變化; 4.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力; 5.有3年以上帶領(lǐng)電銷團隊經(jīng)驗。 【上班時間】 周二至周五 13:30-21:30 中間休息1小時 周六至周日 10:00-19:00 午休1小時 8小時上班制 ,月休4天2025-12-15
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電銷專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)【工作內(nèi)容】 1.配合公司決策并結(jié)合自身優(yōu)勢帶領(lǐng)團隊開展招生工作,確保招生團隊目標(biāo)的達(dá)成; 2.與潛在學(xué)員進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校特點和優(yōu)勢; 3.監(jiān)控和管理招生流程,確保質(zhì)量和效率; 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時解決學(xué)員的疑問和問題; 5.管理團隊,共同完成招生任務(wù)。 6.制定中心年度運營計劃,分解并達(dá)成營收、學(xué)員規(guī)模、續(xù)費率等核心指標(biāo) 優(yōu)化教學(xué)服務(wù)流程,確保“三量考核\"機制(諾約量/到店量/成交量)有效執(zhí)行 【任職要求】 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠與不同背景的學(xué)員有效互動; 2.具有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)變化; 4.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行能力; 5.有3年以上帶領(lǐng)電銷團隊經(jīng)驗; 【上班時間】 周二至周五 13:30-21:30 中間休息1小時 周六至周日 10:00-19:00 午休1小時 8 小時上班制 ,月休 4 天2025-12-15
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電話銷售2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-昌泰清華園廣西旭世通訊科技有限公司計算機硬件來賓市興賓區(qū)移動公司河西網(wǎng)格招聘直銷員團隊 1.工作內(nèi)容:電話營銷客戶,推薦優(yōu)惠套餐/流量卡/寬帶等業(yè)務(wù),或上門辦理。 2.謝絕暑假工、短工、未滿18歲、大面積紋身、衣冠不整。 3.崗位優(yōu)勢:不限學(xué)歷,但是要求無案底,踏實肯干,品行端正,工作時間相對自由。 4.人才培訓(xùn):我們有專職組長帶隊,一對一面授,無經(jīng)驗可以慢慢培養(yǎng)。 歡迎面試,辦公地點河西街道向陽社區(qū)對面五樓。 上班時間:朝九晚五,周一至周六(月休四天),節(jié)假日輪休。 2000無責(zé)底薪+提成(具體拿多少看自己水平了) 請電話/微信聯(lián)系,預(yù)約面試!2025-12-15
何發(fā)娟 -
2025-12-14
農(nóng)雪彩 -
電話銷售+高提+(事少,電話沒有數(shù)量要求)8000-13000元南寧-青秀區(qū)1、我們不看重學(xué)歷,只看重您的能力,如有金融銷售工作經(jīng)驗更佳。 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源(和同行不一樣,真實近期需求客戶)不用擔(dān)心業(yè)績,簽單有保障,且主管無條件助你簽單(幫你邀約送你單都可以 3、為企業(yè)和個人解決傳統(tǒng)銀行解決不了的融資難題。 4、無需外出跑業(yè)務(wù),出單容易,周期快,有無經(jīng)驗都可,帶薪培訓(xùn)。 崗位要求: 1、具有較好的服務(wù)意識,能正常溝通,有一定的抗壓能力; 2、有無經(jīng)驗均可,公司提供一帶一培訓(xùn),不需要擔(dān)心經(jīng)驗問題; 3、對自己的薪資有一定的要求,不局限于固定薪資,敢于挑戰(zhàn)高薪,拿高提成,賺更多的錢。 薪資福利: 1、無責(zé)底薪+高提成+獎金+內(nèi)推獎+其他(月綜合薪資在9k~1.5w+) 2、上班時間,早九晚六,中間休息兩小時,周末雙休 試用3k,有話補,電話沒有數(shù)量要求,沒有業(yè)績要求,重點的事說三遍,事少,事少,事少!2025-12-14
趙崇文 -
2025-12-14
羅女士 -
電銷外呼專員[五象分店]5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧中達(dá)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)通過電話尋找挖掘意向購車客戶來店促進(jìn)成交(不負(fù)責(zé)簽單交車工作); 2、在電話交流中,向客戶介紹產(chǎn)品詳情等,將其發(fā)展成為公司客戶; 【任職資格】: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、2年以上4S店汽車銷售及具備網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【工作地點】: 江南總店:南寧市白沙大道24號 五象分店:邕寧區(qū)龍崗片區(qū)大唐盛世樓盤正對面2025-12-13
lujiefang@nnsummit.com -
(蓋實習(xí)章 不打電話)招實習(xí)崗位4k+3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售(純接聽,不外呼,不推銷) 負(fù)責(zé)接聽廣西區(qū)內(nèi)的人工臺熱線電話,提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴受理、建議記錄等,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)即可,無需外呼電話和推銷任何產(chǎn)品。 (二)任職要求 1、學(xué)歷要求:大專及以上 2、工作經(jīng)驗:可接受無經(jīng)驗 3、性別不限,接納實習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 4、善于溝通,表達(dá)流利,有同理心,掌握電腦基本操作 (四)薪酬班時 1.、綜合月薪:底薪+績效+獎金+三薪,穩(wěn)定4000-6000(不是銷售崗位收入穩(wěn)定有保障) 2.、工作時間:每日工作7-8小時,月休6-8天,最少休6天 (五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;獨立吸煙區(qū);健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補貼、有食堂工作餐、節(jié)日禮品、年終獎、帶薪年假,團建活動等; 3.繳納五險;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),享有培訓(xùn)補貼,快速的晉升機制及機構(gòu)完善的發(fā)展平臺。2025-12-13
黎珊 -
不用打電話-純客服3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售(純接聽,不外呼,不推銷) 負(fù)責(zé)接聽廣西區(qū)內(nèi)的人工臺熱線電話,提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴受理、建議記錄等,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)即可,無需外呼電話和推銷任何產(chǎn)品。 (二)任職要求 1、學(xué)歷要求:大專及以上 2、工作經(jīng)驗:可接受無經(jīng)驗 3、性別不限,接納實習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 4、善于溝通,表達(dá)流利,有同理心,掌握電腦基本操作 (四)薪酬班時 1.、綜合月薪:底薪+績效+獎金+三薪,穩(wěn)定4000-6000(不是銷售崗位收入穩(wěn)定有保障) 2.、工作時間:每日工作7-8小時,月休6-8天,最少休6天 (五)員工福利 1.電車充電;員工食堂;獨立吸煙區(qū);健身休閑室;24h冷暖氣; 2.交通補貼、有食堂工作餐、節(jié)日禮品、年終獎、帶薪年假,團建活動等; 3.繳納五險;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),享有培訓(xùn)補貼,快速的晉升機制及機構(gòu)完善的發(fā)展平臺。2025-12-13
黎珊 -
電話銷售5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧立威農(nóng)資有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)用電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,溝通表達(dá)能力佳,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-12
關(guān)姐
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- 廣西萬能房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 9年(2016年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --