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職位描述

職位名稱:電話營銷主管
職位描述:在公司企業文化的塑造下,打造超強執行力的電話營銷銷售團隊,負責監督、管理電銷部門完成各階段銷售任務;(電話資源與費用由公司提供)
職位要求:
1.有帶領過電銷團隊經驗。以電銷為主,網絡、圈層為輔邀約客戶。
2.職業能力:溝通和影響力、學習能力。
3.個性特質:要性、勤奮、堅持、抗壓、不服輸。
晉升級別:電話營銷主管--電話營銷經理--項目副總監--項目總監--集團營銷公司總經理(主管基本年薪25萬以上,經理基本年薪35萬以上,副總監基礎年薪在70萬以上,總監年薪200萬以上)
KPI:團隊帶看客戶數、團隊成交套數
薪資:底薪無責5000元,五險, 個人提成(住宅100元/㎡,商業400元/㎡) 團隊提成(住宅20元/㎡,商業200元/㎡) 旅游獎 年終獎 20天豐富年假。一年時間房車全有。
企業文化
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為地產領域的創新者、踐行者、價值創造者。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業房地產營銷公司。目前,公司通過多年來商務經營積累,專注于住宅、商業、公寓等地產項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統,構建完善房地產營銷產業鏈全程服務體系。經手的每個項目都給業主、開發商、投資股東多方創造巨大的價值,贏得了業內極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業運營服務企業。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業地產社區文旅教育品牌
興科秉承科技引領未來的原則,在互聯網大數據化的今天,經多年的錘煉,全面規劃建設高品質社區健康生態圈,2020-2021年在南寧收購地產總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預計投入500萬的廣告營銷支持,持續3年時間,使之成為服務周邊社區10萬至15萬人群的高品質社區廣場,商業廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數據營銷購物中心、社區服務化中心等幾大部分構成,成為地區性首屈一指的商業運營服務企業。
第二類:互聯網化大數據+高品質社區生態圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數據后臺進行食材的統一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數據追蹤產地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數據后臺里留下記錄,通過大數據會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數據營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數據化的平臺服務運營使其公司發展成為商業地產運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產業的綜合性集團公司。向打造世界級品質社區文旅娛樂教育健康生態圈邁出更為堅實的一步,實現每一個興科人的事業家庭的夢想。

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電話客服
5000-10000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
工作內容 1、通過電話與潛在客戶建立聯系,介紹公司業務 2、解答客戶疑問,促成業務成交 任職要求: 1、具備良好的溝通能力 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業建議 3、積極主動,對銷售工作充滿熱情
2025-12-10
朱桂池
兼職電話員
2000元/月
南寧-江南區-江南萬達廣場
工作內容:電話聯系客戶,推廣公司業務,進而加公司微信,邀約客戶到公司了解、辦理業務。 崗位要求:認真負責,積極主動,有較好的理解能力、語言表達能力 人員要求:中專以上學歷,普通話標準,語言表達清晰 工作時間:周一至周五9:30-12:00,14:30-18:00(可根據自己的時間選擇,比如,上午10點-下午16點有時間,也可以)
2025-12-10
朱桂池
南寧-青秀區
1. 進行銷售電話的撥打,進行主動撥打和接聽潛在客戶的電話。通過電話進行產品或服務的介紹,了解客戶需求,并協助客戶完成購買或簽訂合同等相關事項。 2. 掌握銷售產品知識:熟悉公司的產品或服務特點,掌握產品的詳細信息和優勢,在電話中能夠清楚地向客戶描述產品的屬性和用途,并回答客戶提出的相關問題。 3. 開展銷售活動:根據公司的銷售政策和目標,積極參與各種銷售活動,如促銷活動、市場推廣活動等,提升銷售業績。 4. 處理客戶投訴和問題:及時處理客戶的投訴和問題,解答疑問,確保客戶滿意度,維護良好的客戶關系。 5. 銷售記錄和報告:按照公司的規定,準確記錄銷售過程中的重要信息,如客戶名稱、聯系方式、溝通內容等,并及時匯報銷售進展和結果。 6. 銷售目標達成:根據公司制定的銷售目標,努力完成銷售任務,實現個人和團隊的銷售指標。 7. 不斷學習和提升:積極參加公司組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的銷售技巧和知識水平,以提升銷售業績。
2025-12-09
袁小姐
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應屆生 2:熟悉電腦,無經驗也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達能力強,積極勤奮 4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養。 5:心態積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通, 3:銷售方式以網絡為主、不用外出跑業務,客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節日晚會旅游活動,優秀員工表彰活動等等 2:國家法定節假日統一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達到目標,可提前轉正,或在職一個月自動轉正,享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結構:無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環境好 上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。
2025-12-09
韋航
Dcc邀約專員
5000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1.負責邀約客戶到店看車; 2.進行簡單的電腦操作。 任職要求: 1.善于溝通; 2.能夠按時完成上級交給的工作; 3.具備良好的團隊合作精神,能迅速融入團隊; 4.具有良好的學習能力,能夠不斷改進工作方法。
2025-12-09
蒙女士
行政人事經理
南寧-青秀區-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要工作職責: 1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業優先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。 晉升空間:1-3星顧問→團隊經理→總監→總經理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天+法定節假日;其他帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3.上班時間:9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優價裝修、等。
2025-12-09
陳女士
電話銷售
2000-3000元
南寧-西鄉塘區-昌泰清華園
來賓市興賓區移動公司河西網格招聘直銷員團隊 1.工作內容:電話營銷客戶,推薦優惠套餐/流量卡/寬帶等業務,或上門辦理。 2.謝絕暑假工、短工、未滿18歲、大面積紋身、衣冠不整。 3.崗位優勢:不限學歷,但是要求無案底,踏實肯干,品行端正,工作時間相對自由。 4.人才培訓:我們有專職組長帶隊,一對一面授,無經驗可以慢慢培養。 歡迎面試,辦公地點河西街道向陽社區對面五樓。 上班時間:朝九晚五,周一至周六(月休四天),節假日輪休。 2000無責底薪+提成(具體拿多少看自己水平了) 請電話/微信聯系,預約面試!
2025-12-06
何發娟
南寧-江南區
崗位職責: 負責主動聯系客戶,提供客戶專業的建行信用卡分期業務營銷,向客戶營銷信用卡分期業務。 任職要求: 1、普通話標準、電話溝通能力強,細致耐心,熱愛電銷工作。 2、服從工作安排,有話務接續、電話營銷、客服工作經歷者優先。 福利待遇: 1、應發底薪2500,按交易額算提成,綜合薪資4-8k,提成1000-10000不等(上不封頂) 2、上五休二,繳納五險一金 上班地址:江南區星光大道19號(派駐建行外呼中心)
2025-12-06
電話銷售
4000-8000元
南寧-西鄉塘區-華成都市廣場
銷量越高,提成越多
2025-12-01
羅女士
電話銷售
7000-13000元
南寧-青秀區
對銷售感興趣,愿意打電話即可
2025-11-30
廣西興科投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業 電子/電器/投資
成立時間 9年(2016年9月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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