高提成電銷專員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
現(xiàn)招以下職位：
銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任、高級銷售代表、銷售代表、見習(xí)銷售代表
1、銷售經(jīng)理：2500底薪+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成；人數(shù)2名。
2、銷售主任：2300底薪+個人高額提成（最高提點(diǎn)30%），人數(shù)5名。
3、高級銷售代表：2100底薪+個人高額提成（最高提點(diǎn)30%），人數(shù)10名。
4、銷售代表：無責(zé)任底薪1500底薪+個人高額提成（最高提點(diǎn)30%），人數(shù)20名。
5、見習(xí)銷售代表：無責(zé)任底薪1400+個人高額提成（最高提點(diǎn)30%），底薪隨著職位晉升不斷增加。
6、成為公司員工，隨時可以參與公司組織的旅游活動。
7、提成 15%~30%全額直提，比如當(dāng)月個人業(yè)績40000，提成為40000*30%=12000元現(xiàn)金提成，月薪過萬輕輕松松領(lǐng)取。
工作時間：
周一至周六：上午8:30至12:00 下午14：00至18:00 周日休息
按照國家法定節(jié)假日休息 

公司簡介

我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高科技安防智能鎖具的現(xiàn)代化企業(yè)，擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司產(chǎn)品多層次覆蓋了指紋識別、人臉識別、密碼識別等刷卡智能開鎖功能，打破了傳統(tǒng)機(jī)械鎖開門方式和不安全的結(jié)構(gòu)模式，實(shí)現(xiàn)家居智能化，現(xiàn)已成為中國高端豪宅和別墅的入戶首選。
　　公司以誠信、創(chuàng)新、長遠(yuǎn)為經(jīng)營理念，在硬件上公司不斷引入先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行規(guī)模化操作，質(zhì)量確保達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，極大地滿足了市場需求。
2016全國智能門鎖行業(yè)發(fā)展前景分析：
    目前，全國鎖具行業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到600億元以上，其中智能門鎖行業(yè)總產(chǎn)值約為60億元。傳統(tǒng)機(jī)械鎖占有大部分市場份額，智能門鎖還沒有完全走入家庭，主要市場需求在金融、軍警、商用辦公、高檔住宅等市場。對于普通消費(fèi)者來講，他們對智能鎖的認(rèn)知度還不高，處于適應(yīng)階段。與日韓、歐美智能鎖在民用鎖市場上相比，我國的占有率為2%，日韓智能鎖占用民用鎖70%以上的市場，韓國公寓還高達(dá)90%的使用智能鎖，歐美電子鎖占民用鎖50%的市場，預(yù)計(jì)未來幾年將是中國智能鎖市場占有率提升的迅速期。
    經(jīng)營范圍：門窗制作、安裝；智能鎖、酒店家居用品、智能安防設(shè)備、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）的研發(fā)與銷售；銷售：非木制門窗、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、金屬材料、機(jī)電設(shè)備、五金交電、消防器材、節(jié)能產(chǎn)品、工程機(jī)械設(shè)備、汽車裝飾品、衛(wèi)生潔具、不銹鋼材料、水電材料、電線電纜、鍍鋅材料、鋼材、閥門管件、防水材料、水性涂料、水泥、水暖材料、照明設(shè)備。?
　　
　　服務(wù)宗旨：高速、高效、高度責(zé)任感、一切為了顧客
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　　服務(wù)原則：顧客滿意是我們服務(wù)的核心原則

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。