營業員/店員

職位描述

負責接待顧客、銷售商品、核對賬目等工作 

公司簡介

感觸ShiningHouse鉆石世家魅力之境
作為藝術珠寶設計典范，鉆石世家一直致力于推廣工藝精湛、充滿藝術靈感的珠寶文化。無論是鉆石的甄選、切割、設計，還是體驗式專屬服務，鉆石世家不斷創新突破，使鉆石設計與藝術理念共治一爐，融匯成雋永而時尚的佳作，令百年傳統更添姿采。
品牌優勢
1、終端網絡廣泛分布
鉆石世家堅持以直營的方式，快速準確把握消費者及市場的需求，范圍涵蓋鉆石首飾及裸鉆的生產、加工、零售。目前已在中國50多個一、二線重點城市開設了300多家門店， 形成以廣東、天津、江蘇為核心，在北京、廣西、云南、湖南、湖北、四川、河北、遼寧、浙江等省市擁有廣泛分布的終端網絡，并在比利時安特衛普設立鉆石世家比利時分公司，業務擴展到遠東、新加坡、馬來西亞等地區。
2、領先業界的品牌典范
憑借在業界的重大影響及消費者中良好的口碑，鉆石世家先后獲得“中國500最具價值品牌”、“中國珠寶行業TOP10”、“中國珠寶首飾行業馳名品牌”、 “中國珠寶行業消費者最滿意品牌”、 “中國珠寶首飾行業最具影響力品牌”、“全國鉆石銷售第一品牌”、“中國著名品牌”等獎項及榮譽稱號，更榮膺 “亞洲珠寶聯合會副會長單位”，“中國寶玉石協會常務理事單位”。
3、全球優質資源整合
作為國內首批專營鉆石品牌，鉆石世家非常注重上、中、下游全球資源整合，與南非、以色列、比利時等地鉆石經營伙伴建立了合作關系，是戴比爾斯集團（DE BEERS GROUP）、比利時鉆石高層議會（HRD）、美國寶石學院（GIA）、國際鉑金協會（PT）的全球合作伙伴。
4、公益與愛心的傳遞者
在不斷推出工藝更精湛的藝術珠寶同時，鉆石世家始終保持著對公益事業的關注和高度的社會責任意識。鉆石世家慈善基金會的成立，“蒲公英計劃”等公益項目的持續開展，希望小學的興建和愛心支教等活動的進行……鉆石世家以實際行動積極履行作為一個企業公民的社會責任。
5、特色福利完善創新
入職即享“五險一金”、補貼項目豐富多樣、購房享有巨額安居助款、公務出行配備專車、私人購車補貼數萬、年度國外游開闊眼界、部門經費自主安排、技能專業培訓補貼、十年忠誠服務獎、特色帶薪假期（生日假/周年假）、生日會及專享禮、子女享有特色禮物。
企業文化
企業宗旨：以企業的真誠貢獻，使顧客美，使員工善，使社會充滿愛
企業使命：創世界名牌，建百年大業
企業精神：求真務實，勇創一流
用人觀念：德才兼備，能者上，平者讓，庸者下
核心價值觀：超越！
為什么選擇ShiningHouse鉆石世家？
廣闊發展空間
珠寶奢侈品屬于朝陽產業，
中國已超過美國奢侈品消費排名全球第二。
經過多年市場培育，企業處于快速成長期，
調整組織架構，創新管理模式，
提升管理效益，為個人職業發展提供巨大空間。
與愛為伍
這是一份與愛相關的事業。
我們冀望以精致珠寶傳頌世間永恒真愛。
我們也希望每個加入世家的同仁都能夠在這里快樂成長。
因而，我們的宗旨是以企業的真誠貢獻，使顧客美，
使員工善，使社會充滿愛。
共聚發展
這里凝聚了一支優秀的經營管理隊伍和一大批專業人才，
在珠寶行業和企業經營管理、資本運作、市場營銷、
產品設計和供應管理等方面，具有多年豐富的經驗。
加入鉆石世家可使您與志同道合者為伍，
開啟璀璨鉆石人生。
卓越的企業文化
這里是充滿夢想的園地，
企業精神“鉆石心”（純真、純美、純粹）成為員工精神信仰；
公平公正，合作共贏的處事原則，形成追求卓越的合作團隊；
中國營運機構以廣州IFC為總部，
在北京、上海澳門分設辦公中心，激發員工創新精神與時尚靈感；
踐行與員工共分享的理念。
在這里，實現一切
我們致力于為員工創造公平公正的用人環境，
我們更青睞于德才兼備的人，在這里，
你可以用你的專業能力實現你職業規劃中的愿景
我們為你提供
1、舒適的工作環境
確保您在舒適的工作環境中與充滿理想的同仁共事，高端顧客接觸，開拓更廣泛的視野。
2、專業的增值培訓
所有員工免費參加店面培訓、拓展培訓，職位資格培訓等，為您的職業生涯增值無限！
3、豐富的文娛生活
舉辦員工生日會、公司周年慶典、旅游獎勵、部門活動等，讓您感受到大家庭般的溫暖。
4、良好的晉升機制
通過各種方式選拔晉升人才，完善的晉升制度，助您實現人生夢想。
屬于您的福利：
工作地點：根據個人意愿和公司發展需要，可為員工提供全國發展的舞臺。
加 班 費：法定假日發放三倍基本崗位日工資。
社會保險：按國家規定辦理養老、醫療、生育、失業、工傷等各類保險。
工資結構：崗位工資+崗位津貼+餐費補貼+住宿補貼+銷售提成+其他獎勵。
內購優惠：公司員工可享有生日、新年、結婚優惠。
年度旅游：對優秀員工獎勵年度旅游。
工作滿一年可享有以下福利：
年休假：根據不同崗位，每年可享受5-10天帶薪年假。
生日假：每位員工生日當月均享有1天帶薪生日假。
工作周年假：員工入職滿周年當月可享有帶薪休假一天。
工齡獎：持續獎勵員工的服務年限，可享最高達

上班地點