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職位描述

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)全公司設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)。

職位要求：

1. 26-40周歲，中專以上相關(guān)學(xué)歷，有低壓電工操作證；

2. 有設(shè)備維修保養(yǎng)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，有在中成藥制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 能團(tuán)結(jié)合作，有責(zé)任心，服從工作安排；

工作時(shí)間：

周一至五 8:30-12:00  13:00-17:30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假

 提供免費(fèi)中餐

公司簡(jiǎn)介

廣西厚德藥業(yè)有限公司，前身為創(chuàng)建于1995年12月22日的廣西博科藥業(yè)有限公司。
   公司注冊(cè)地為廣西南寧國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本9301萬元，主要從事藥品及健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。經(jīng)過二十余年發(fā)展，已擁有先進(jìn)的滴鼻劑、噴霧劑、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、酊劑、洗劑、中藥前處理和提取等藥品GMP生產(chǎn)車間、保健食品生產(chǎn)車間、食品生產(chǎn)車間和消毒產(chǎn)品生產(chǎn)車間等現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及產(chǎn)品研發(fā)中心。為了進(jìn)一步把企業(yè)做強(qiáng)做大和適應(yīng)股份制改造的需要，公司于2015年11月更名為廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司。2022年10月更名為廣西厚德藥業(yè)有限公司。
   公司歷來重視產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌的培育和保護(hù)，堅(jiān)持集中資源打造企業(yè)品牌。目前，我公司已形成博科牌、匯科牌、精威牌三大知名品牌產(chǎn)品。其中博科牌“滴通鼻炎水噴霧劑”，列入國(guó)家火炬計(jì)劃，列為國(guó)家中藥保護(hù)品種，榮獲廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)；“精威氯雷他定膠囊”在OTC市場(chǎng)享有較高的聲譽(yù)，榮獲廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)；“匯科牌復(fù)方酮康唑發(fā)用洗劑”因優(yōu)良品質(zhì)暢銷全國(guó)。近年新推出的博科牌“益腎健骨膠囊”由于產(chǎn)品功效獨(dú)特也得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可，銷量逐年高速增長(zhǎng)。
    公司重視研發(fā)與創(chuàng)新，建立了一支實(shí)力較強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍，堅(jiān)持以廣西特色中草藥資源為主，開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的創(chuàng)新產(chǎn)品，并強(qiáng)勢(shì)進(jìn)軍緩控釋制劑研發(fā)領(lǐng)域，緩控釋制劑研發(fā)已達(dá)到廣西領(lǐng)先水平。擁有廣西壯族自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、廣西緩控釋藥物制劑工程技術(shù)研究中心及南寧市工程技術(shù)中心等技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，先后承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)等多個(gè)科研項(xiàng)目。公司堅(jiān)持科學(xué)化和規(guī)范化管理，經(jīng)過多年的努力，已發(fā)展成為初具規(guī)模的現(xiàn)代化制藥和健康產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，為國(guó)家和社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。連續(xù)獲得“全國(guó)民族特需商品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、 廣西“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)”、南寧市“十佳專利實(shí)施企業(yè)”、南寧高新區(qū)“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、南寧高新區(qū)“工業(yè)企業(yè)納稅大戶”等榮譽(yù)。公司自主研發(fā)的琥珀酸美托洛爾緩釋片已被國(guó)家受理，有望今年底獲得生產(chǎn)批文。
   展望未來，公司將秉承“厚道做人、厚德做事”的企業(yè)宗旨，努力建立與員工、客戶、消費(fèi)者多贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)與員工、客戶和消費(fèi)者共同發(fā)展的目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司辦公大樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 挖機(jī)維修
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西恒聚工程機(jī)械有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

雷沃挖機(jī)售后，需要出差，地址在欽州或者百色，要自有皮卡車薪資福利待遇可以面談

18小時(shí)前

梁明格; 綜合維修員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

要求 1、具有高中以上或同等文化程度； 2、持有電工上崗證； 3、熟悉賓館內(nèi)水、電、電話、閉路電視線路走向，掌握其一般的維修知識(shí)； 4、熟練掌握電視機(jī)調(diào)試、電話機(jī)維修方面的技能； 5、懂得水管的開芽、安裝、更換，以及相關(guān)的小維修。崗位職責(zé) 1、嚴(yán)守安全操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、值班時(shí)間要隨叫隨到，特別是有客人入住的客房出現(xiàn)問題時(shí)，要想辦法迅速解決；若解決不了，立即報(bào)告部門主管或工程調(diào)度中心； 3、經(jīng)常巡查各房間的電視機(jī)，定期用酒精對(duì)電視熒光屏進(jìn)行清洗，以延長(zhǎng)電視機(jī)的使用壽命； 4、定期檢查各房間的小冰箱的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 5、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 6、違反制度或失職造成影響營(yíng)業(yè)、損壞設(shè)備，追究當(dāng)事人的責(zé)任。教育背景：

18小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 電子線束工程師
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西永堯電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

電子線束工程師：1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立與客戶溝通，2.熟悉線束工藝制程 3.會(huì)建BOM、制作產(chǎn)品承認(rèn)書，制作生產(chǎn)SOP 4.熟練CAD、Excel 等辦公軟件，

2025-12-09

吳小平; 電子電器工程師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)電子工程相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)工作； 2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。 3.主要產(chǎn)品：激光器、電磁發(fā)射器等產(chǎn)品控制，設(shè)計(jì) 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況； 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度； 3.對(duì)電子工程有一定的了解和興趣。

2025-12-09

管經(jīng)理; 維修人員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都

廣西南寧賓黎升機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞職位招聘1-2人

2025-12-09

賓經(jīng)理

主管; 電子維修技術(shù)員
3000-7000元

南寧

廣西南寧思鴻輝電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求： 1.中專以上學(xué)歷，具備2年以上電子產(chǎn)品芯片維修工作經(jīng)驗(yàn)。 2.掌握水控設(shè)備、IC卡讀寫器的維修技術(shù)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 3.熟練使用烙鐵、風(fēng)搶、能夠焊接密腳芯片，會(huì)使用萬能表、示波器； 4.了解模擬電路，數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)，懂原理圖，了解單片機(jī)電路基本原理； 5.熟練安裝電腦系統(tǒng)和電腦軟件相關(guān)操作； 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。主要工作內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)公司一卡通產(chǎn)品的售后指導(dǎo)安裝調(diào)試工作，偶爾上門處理問題； 2.負(fù)責(zé)公司在生產(chǎn)制程中及成品檢驗(yàn)中產(chǎn)生的不良品的維修工作； 3.負(fù)責(zé)客戶返修的設(shè)備的維修全流程工作； 4.負(fù)責(zé)做好相關(guān)的每日維修記錄工作； 5.負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備的故障維修工作，如更換電燈、水閥、打印機(jī)、電腦等(偶發(fā)）。薪酬福利： 1、上班時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：00，周末大小休； 2、月薪范圍：底薪3K+維修提成，綜合月薪4.5-7K； 3、福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、法定節(jié)假日放假； 4、公司地址：南寧市科園大道86號(hào)萬豐科技園主廠房6層。

2025-12-09

阮小姐; 定損維修汽車服務(wù)顧問
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

需要有售后服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，薪資4~6k 熟練掌握汽車架構(gòu)知識(shí)，有服務(wù)意識(shí)，溝通親和，有人帶崗位職責(zé) 1. 提供高質(zhì)量的售后服務(wù)，接打電話，網(wǎng)上回復(fù) 2. 積極傾聽客戶的投訴和反饋，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決問題 3. 掌握產(chǎn)品知識(shí)，深入了解公司銷售的二手汽車產(chǎn)品 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，與銷售團(tuán)隊(duì)、維修團(tuán)隊(duì)和其他部門進(jìn)行緊密合作任職要求： 1. 具備二手車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量控制能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)和滿意的售后服務(wù)；上班時(shí)間：9:30~18:30，月休4天

2025-12-09

華樹濤; 汽車維修服務(wù)顧問
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西快修哥汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)接待到店的客戶，為客戶提供維修，保養(yǎng)，美容等咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客戶車損服務(wù) 3.報(bào)案后拍照定損，安排師傅施工。 4.完工通知客戶過來取車 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職資格： 1.細(xì)心，有耐心，有良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度； 2.喜歡與人溝通，擅長(zhǎng)溝通，做事認(rèn)真踏實(shí)； 3.有駕照，會(huì)開車優(yōu)先考慮，長(zhǎng)期在南寧的優(yōu)先考慮；薪資: （底薪+高提成），月薪3000元---6000元上班地點(diǎn)：青秀區(qū)仙葫大道152號(hào)快修哥上班時(shí)間：8：30-18：00（包吃午餐）

2025-12-09

人事部; 電子廠組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西慧通電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)拉線的所有工作事宜。 2、配合主管完成當(dāng)天的生報(bào)表。 3、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

2025-12-09

王慕寵; 維修技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、做好車間派工工作，合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系，盡量作到都能均衡的生產(chǎn)； 3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量，嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理； 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程； 5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等； 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位，積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作； 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系； 8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)； 9、有對(duì)車間員工提出表揚(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力； 10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的擬定和審核。

2025-12-09

人事部