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職位描述

工作內(nèi)容:
職位要求::誠(chéng)招房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
工作時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:30 任意休息4天/月,節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)進(jìn)行放假。
薪資待遇: 基本底薪(1600-2400)+高提成(最高可達(dá)40%)=1600~20000(不封頂) 新人帶薪崗前培訓(xùn),歡迎畢業(yè)生; 1、想買房買車,做生意最賺錢; 2、房地產(chǎn)永遠(yuǎn)是賺錢的神話; 3、本公司提供賺錢的平臺(tái),零投資零風(fēng)險(xiǎn)的生意平臺(tái);
福利: 1.廣闊的晉升空間; 2.每月提供競(jìng)爭(zhēng)考核平臺(tái); 3.購(gòu)買意外保險(xiǎn); 4.靈活性的休息時(shí)間,每月四天休,休息時(shí)間由自己安排; 5.每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,提供外出旅游的機(jī)會(huì); 6.完善、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。
崗位職責(zé): 從事二手房的交易,買賣、租賃,只要涉及房子的業(yè)務(wù),都在進(jìn)行。主要采集、核實(shí)和分析客戶與房源等信息,填報(bào)和分析業(yè)務(wù)報(bào)表等;陪伴客戶查看房屋,預(yù)算購(gòu)房費(fèi)用等 任職資格: 1、年齡:18~35周歲 2、初中以上學(xué)歷,能力強(qiáng)者可破格聘用; 3、五官端正,身體健康; 4、口齒清晰,有一定的語(yǔ)言組織表達(dá)能力,有良好的陳述技巧,性格開(kāi)朗,善于與人溝通; 5、誠(chéng)實(shí)守信,工作勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 6、積極向上,有責(zé)任心,強(qiáng)烈的上進(jìn)心與成功欲望; 7、高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。 8、熱愛(ài)銷售,并有志在本行業(yè)發(fā)展的人才; 9、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司介紹
一、來(lái)優(yōu)居我們將提供給您:
1)豐厚的薪資
提供底薪(1600-2400),提成20%—40%
優(yōu)居實(shí)行級(jí)別底薪,經(jīng)紀(jì)人級(jí)別分為初級(jí)-資深-高級(jí)級(jí)別,每2個(gè)月一次晉級(jí)機(jī)會(huì),級(jí)別越高,底薪越高,最高5000底薪和白領(lǐng)一樣;提成方式是分段提成,業(yè)績(jī)?cè)礁撸狳c(diǎn)越高
業(yè)績(jī)來(lái)源:在優(yōu)居,講究的是團(tuán)隊(duì)合作,資源分享,并非說(shuō)您必須把房子賣掉才能獲得業(yè)績(jī),錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實(shí)堪照片等等,都會(huì)獲得業(yè)績(jī)。
2)快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,優(yōu)居沒(méi)有空降兵,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,我們的總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的
管理序列:置業(yè)顧問(wèn)(3個(gè)月-6個(gè)月)--門店經(jīng)理--(6個(gè)月-1年)--區(qū)域經(jīng)理(2-4年)--總監(jiān)(4-8年)--分公司總經(jīng)理
入職半

公司簡(jiǎn)介

一、來(lái)優(yōu)居我們將提供給您:1)豐厚的薪資提供底薪(1600-2400),提成20%—40%優(yōu)居實(shí)行級(jí)別底薪,經(jīng)紀(jì)人級(jí)別分為初級(jí)-資深-高級(jí)級(jí)別,每2個(gè)月一次晉級(jí)機(jī)會(huì),級(jí)別越高,底薪越高,最高5000底薪和白領(lǐng)一樣;提成方式是分段提成,業(yè)績(jī)?cè)礁撸狳c(diǎn)越高業(yè)績(jī)來(lái)源:在優(yōu)居,講究的是團(tuán)隊(duì)合作,資源分享,并非說(shuō)您必須把房子賣掉才能獲得業(yè)績(jī),錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實(shí)堪照片等等,都會(huì)獲得業(yè)績(jī)。2)快速的晉升公平、廣闊的晉升空間,優(yōu)居沒(méi)有空降兵,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,我們的總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的管理序列:置業(yè)顧問(wèn)(3個(gè)月-6個(gè)月)--門店經(jīng)理--(6個(gè)月-1年)--區(qū)域經(jīng)理(2-4年)--總監(jiān)(4-8年)--分公司總經(jīng)理入職半年,高級(jí)級(jí)別以上即可競(jìng)聘店經(jīng)理職位店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%,月均1.5萬(wàn)-3萬(wàn)區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成,月均2萬(wàn)-4萬(wàn)職能序列:每個(gè)月總部會(huì)有內(nèi)部招聘,店面運(yùn)營(yíng)人員可以根據(jù)自身特長(zhǎng),競(jìng)聘到總部職能崗位3)專業(yè)的培訓(xùn)優(yōu)居學(xué)院:優(yōu)居擁有自己的培訓(xùn)基地“優(yōu)居學(xué)院”,我們致力于創(chuàng)建一套完整的培訓(xùn)體系,給各種崗位的員工提供知識(shí)傳授及能力訓(xùn)練(帶薪培訓(xùn)提供住宿)入職前:新人訓(xùn)—入職前的4天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓您對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)二、崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2)了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);4)負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格:1)年齡18-45歲;

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