職位描述
:誠招房產置業顧問
工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:30 任意休息4天/月,節假日按照國家法定節假日天數進行放假。
薪資待遇: 基本底薪(1600-2400)+高提成(最高可達40%)=1600~20000(不封頂) 新人帶薪崗前培訓,歡迎畢業生; 1、想買房買車,做生意最賺錢; 2、房地產永遠是賺錢的神話; 3、本公司提供賺錢的平臺,零投資零風險的生意平臺;
福利: 1.廣闊的晉升空間; 2.每月提供競爭考核平臺; 3.購買意外保險; 4.靈活性的休息時間,每月四天休,休息時間由自己安排; 5.每季度評選優秀員工,提供外出旅游的機會; 6.完善、專業系統的培訓體系。
崗位職責: 從事二手房的交易,買賣、租賃,只要涉及房子的業務,都在進行。主要采集、核實和分析客戶與房源等信息,填報和分析業務報表等;陪伴客戶查看房屋,預算購房費用等 任職資格: 1、年齡:18~35周歲 2、初中以上學歷,能力強者可破格聘用; 3、五官端正,身體健康; 4、口齒清晰,有一定的語言組織表達能力,有良好的陳述技巧,性格開朗,善于與人溝通; 5、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,愿意接受工作挑戰; 6、積極向上,有責任心,強烈的上進心與成功欲望; 7、高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。 8、熱愛銷售,并有志在本行業發展的人才; 9、有工作經驗者優先考慮。
公司簡介
一、來優居我們將提供給您:1)豐厚的薪資提供底薪(1600-2400),提成20%—40%優居實行級別底薪,經紀人級別分為初級-資深-高級級別,每2個月一次晉級機會,級別越高,底薪越高,最高5000底薪和白領一樣;提成方式是分段提成,業績越高,提點越高業績來源:在優居,講究的是團隊合作,資源分享,并非說您必須把房子賣掉才能獲得業績,錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實堪照片等等,都會獲得業績。2)快速的晉升公平、廣闊的晉升空間,優居沒有空降兵,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,我們的總監也是從房產經紀人做起的管理序列:置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理入職半年,高級級別以上即可競聘店經理職位店經理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%,月均1.5萬-3萬區經理底薪6000元-10500元+提成,月均2萬-4萬職能序列:每個月總部會有內部招聘,店面運營人員可以根據自身特長,競聘到總部職能崗位3)專業的培訓優居學院:優居擁有自己的培訓基地“優居學院”,我們致力于創建一套完整的培訓體系,給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓練(帶薪培訓提供住宿)入職前:新人訓—入職前的4天專業知識培訓,讓您對房地產業務知識有一個基本的認識二、崗位職責:1)負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2)了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;4)負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。任職資格:1)年齡18-45歲;
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黎誠 -
房產銷售5000-8000元南寧-西鄉塘區-東盟慧谷廣西鑫靈房地產營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的車位銷售咨詢服務; 2、了解客戶需求,提供合適產品,進行商務談判; 3、發掘跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯系, 4、負責與客戶簽署認購和合同等文件 任職資格 1、高中及以上學歷 2、年齡22-38歲 3、1年以上銷售經驗(非地產銷售經驗也可以) 4、會說粵語 5、形象陽光向上,具備一定的溝通能力,熱愛銷售工作; 6、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識、有較強的賺錢欲望和工作熱情; 注:能力優者可適當放寬要求 【工作時間】每天9-18點,月休4天 【工作地點】梧州市長洲區2025-12-06
周賢靈
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- 所在行業 投資
- 成立時間 8年(2017年9月29日)
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