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職位描述

工作內容:全面主持店鋪的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。
職位要求:1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有督導管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、店鋪管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、具有團隊精神,敬業精神,認同公司企業文化。
上班時間:9:00-18:00

公司簡介

本公司是科技產業全球最大專業電子制造服務商,科技集團提供良好的工作環境及薪資福利待遇,如果你想提前到社會實踐,如果你想減輕家里的負擔,請來本公司。

上班地點

可能感興趣的職位

服裝督導
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1. 負責區域內門店的日常運營管理; 2. 監督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現; 3. 組織和執行門店促銷活動,監控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業有濃厚的興趣,能夠理解市場動態; 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環境下工作; 4. 對零售行業有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰,對工作有高度的責任心。
13小時前
林金潔
南寧-青秀區-萬象城
工作職責: 1.組織和管理所轄區域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經驗,有麥肯門店店長經驗者優先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業,且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部培訓。
13小時前
王云安
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責協助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度
13小時前
林金潔
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經銷商設計團隊進行專業技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據客戶需求,指導并協助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區域內終端門店的幫扶工作,提升終端店面業績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調動,適應出差。
2025-12-19
黃俊
渠道督導
4000-9000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、根據市場策略完成定制家居相關的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產品銷售,完成業績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息、優惠活動,促進復購或轉介紹。 教育水平: 1、大專及以上學歷,市場營銷、室內設計、家具設計相關專業優先。 工作經驗: 3年以上區域管理經驗或家具、建材、家電等零售行業銷售經驗,具備招商培訓等實操經驗,有B端客戶資源優先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業,產品架構,了解相關術語; 2、掌握基礎銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產品知識(板材類型、五金品牌、環保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統管理客戶。
2025-12-19
蒙業明
門店督導
3000-5000元
南寧-良慶區-民族風情街小區
工作內容 - 負責門店日常運營監督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業有一定了解,能夠適應戶外工作環境
2025-12-19
程琪
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。
2025-12-19
韋女士
督導
8000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責管理與追蹤區域門店的日常營運工作并對營運結果負責; 2、完成所分管區域的各項經營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發現、輔導區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調動和發揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經理經驗2年以上工作經驗優先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標感。
2025-12-19
玉欣蔓
營運督導
5000-7000元
南寧-江南區
崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業務計劃執行情況,確保轄區餐廳業務計劃達成; 2、結合財務數據及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續穩定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區餐廳人才梯隊培養和儲備及人員考核; 5、區域內門店之間合理的人員調配,保障區域所有門店的正常運作; 6、根據公司的財務制度,嚴格監督轄區餐廳現金政策的執行和流轉安全; 7、開展管轄區域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業2年以上的從業經驗,至少1年以上多店管理經驗; 2、目標感強,善于通過系統、數據發現問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發組織效能。
2025-12-19
林女士
督導
7000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、負責分管區內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執行; 3、適應經常性出差,每月巡店要勘察門店設備、凍庫、物料、衛生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預估,執行上級領導交代任務,服從公司工作安排; 任職要求: 1、學歷不限,專業不限,有2年以上同行工作經驗; 2、熱愛餐飲行業,有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經驗優先考慮; 3、有事業心、上進心,責任心強,具有較強的團隊培養及管理能力;
2025-12-19
何經理
廣西南寧宸文商貿有限公司招聘:公司標志 logo
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企業性質 有限責任
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