督導

崗位職責： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產品標準進行矯正、培訓； 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產品符合公司生產標準； 3、廚房崗位技能知識點輔導，確保崗位鑒定率、認證率達成； 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現食品變質、過期現象，維護公司品片形象； 5、新品上市前完成區域操作培訓，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準； 6、對管轄門店人員進行人才挖掘，并進行培養輔導，為公司發展提供人才支持 7、對店長、廚房經理工作協助使其正確并高效完成公司下達任務&目標 任職要求： 1、有同崗位3年以上經驗，有連鎖餐飲背景優先，熟悉中餐特別是湘菜的優先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產品還原度、產品穩定性； 3、廚政管理能力高，對產品的校準、培訓有豐富的經驗 4、抗壓能力強，溝通能力強，團隊管理能力強

主要負責區域所轄門店的管理及運營，完成區域的銷售目標、門店店務及人員管理。 主要職責 1.運營標準：定期巡店，確保門店陳列、衛生、價格、流程等符合公司標準；監督食品安全、消防安全，杜絕隱患。 2.銷售達成：跟蹤門店銷售、客流、客單價等數據，提改進方案；分解銷售目標，督導促銷活動執行與效果評估。 3.團隊培訓輔導：負責新老員工培訓（流程、產品、銷售技巧等）；現場輔導員工提升服務與銷售能力，提振團隊士氣。 4.商品庫存管理：監督庫存準確率，指導收貨、盤點等操作；優化庫存結構，處理滯銷品，反饋商品與顧客需求信息。 5.客戶關系維護：保障門店顧客體驗，協助處理復雜投訴與突發事件，維護品牌聲譽。 二、任職要求 1.學歷：大專及以上，市場營銷、工商管理相關專業優先。 2.經驗：2 -3年以上零售督導 / 資深店長經驗，母嬰行業經驗優先。 3.能力：熟悉零售運營流程，數據敏感；會用 Office 軟件；擅長溝通、培訓與問題解決。 4.其他：持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優先；正直負責、抗壓性強，熱愛母嬰行業。

一、崗位職責： 1.負責管理區域內店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等； 2.負責定期巡店，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執行，以及發現問題及時解決； 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等，并跟進培訓效果； 4.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作； 5.負責協助管轄區域門店達成每月銷售和管理目標； 6.負責管轄門店各項會議召開工作； 7.負責新店開業的籌備和跟進、開業活動策劃等工作； 8.負責總結提煉終端店鋪實戰技巧并進行復制。 二、任職資格： 1.中專及以上學歷，專業不限，年齡20-40歲之間； 2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經驗； 3.具備一定的管理能力，工作責任心強； 4.喜歡挑戰高薪，溝通表達能力優秀； 三、上班時間：8小時，月休4天 綜合收入：8-15K/月（上不封頂），生日福利，節假日福利，晉升空間大，氛圍好等。 晉升通道：店員-店長-督導-主管-經理-總監

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 1.學歷：大專或以上學歷； 2.經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 3.素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 4.能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。

崗位職責： 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據公司的標準，檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程，并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店，并針對業務標準及流程進行檢核，及時發現問題并解決問題 5、監督商品準確性及管理規范性，控制商品損耗和商品的正常使用，跟進門店重點陳列和重點清理，制定日、周、月目標，避免庫存積壓； 6、監督商品庫存進行日抽盤，根據門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯系供應鏈進行上下限的修改； 7、監督商品庫存進行日抽盤，根據門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯系供應鏈進行上下限的修改； 8、負責門店營業款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執行門店商品庫存數量的管理，執行日常盤點工作，及指導門店配合稽核部盤點抽查； 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理 崗位要求： 1、中專/高中以上學歷，專業不限 2、1年以上零售行業營運管理工作經驗，1年以上零售行業區域管理工作經驗 3、產品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰或提前思考以適應未來機遇和挑戰的傾向性。

崗位職責： 1、負責管理與追蹤區域門店的日常營運工作并對營運結果負責； 2、完成所分管區域的各項經營、管理指標； 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時發現、輔導區域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度； 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 6、推進各門店的團隊建設，充分調動和發揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店營運工作經驗2年以上，有餐飲連鎖營運督導或經理經驗2年以上工作經驗優先考慮； 3、有團隊合作精神，吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強； 4、具備較強沖勁和目標感。

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。

崗位職責描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業務計劃執行情況，確保轄區餐廳業務計劃達成； 2、結合財務數據及餐廳營運機會點，與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃，提高餐廳利潤； 3、通過日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質、服務、清潔）持續穩定輸出，并就問題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區餐廳人才梯隊培養和儲備及人員考核； 5、區域內門店之間合理的人員調配，保障區域所有門店的正常運作； 6、根據公司的財務制度，嚴格監督轄區餐廳現金政策的執行和流轉安全； 7、開展管轄區域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求： 1、連鎖餐飲行業2年以上的從業經驗，至少1年以上多店管理經驗； 2、目標感強，善于通過系統、數據發現問題，解決問題； 3、良好的溝通、跨部門協調能力，抗壓性強； 4、追蹤力強，具備良好的教練能力，善于激發組織效能。