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職位描述

崗位要求:
1、大專以上學歷;形象氣質佳,有職業(yè)素養(yǎng)。
2、有一年以上能源領域規(guī)劃研究、可行性研究報告編寫、能源審計、節(jié)能評估、節(jié)能診斷、節(jié)能改造技術方案編寫等相關工作經(jīng)驗;
3、能獨立完成節(jié)能評估報告、編寫項目建議書、可行性研究報告;
4、熟悉工業(yè)節(jié)能、建筑節(jié)能、清潔生產(chǎn)、環(huán)境評估等相關行業(yè)知識及國家政策、法規(guī)和標準;
5、 能獨立承擔項目的節(jié)能評估報告的編制,承擔項目評審組織與協(xié)調等工作;
6、能適應廣西區(qū)內出差;
薪資待遇:
基本工資+績效+工齡工資+年終獎金;
合計后平均月薪為:6000-8000/月 (根據(jù)個人能力定薪,詳情面談)
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、入職后公司立即為員工購買意外險;
3、節(jié)日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

公司簡介

廣西科晟工程咨詢有限公司是一家致力于開展水土保持方案、工程咨詢、環(huán)境影響評價、環(huán)境應急預案編制、環(huán)境監(jiān)測、清潔生產(chǎn)審核等業(yè)務的節(jié)能環(huán)保服務公司。
公司奉行“誠信立足,創(chuàng)新致遠”的發(fā)展理念,為企業(yè)提供水土保持方案、節(jié)能評估報告、環(huán)境影響評價報告、環(huán)境應急預案編制、可行性研究報告、項目資金申請報告、清潔生產(chǎn)審核等服務,并竭誠為客戶提供性價比最高的無微不至的技術咨詢服務。
企業(yè)宗旨:以技術創(chuàng)新求生存,以誠信實效求發(fā)展。
企業(yè)精神:誠信立足,創(chuàng)新致遠
經(jīng)營理念:誠信,創(chuàng)新,質量,共贏。

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南寧-良慶區(qū)
1.針對所屬區(qū)域開展項目宏觀選址、測風塔選址、現(xiàn)場踏勘及公司內立項文件編制工作; 2.收集區(qū)域內電網(wǎng)規(guī)劃、新能源政策、已建風光新能源項目信息,分析區(qū)域消納接入條件,開展區(qū)域資源摸排及區(qū)域新能源項目規(guī)劃工作; 3.配合開展項目競配投標文件編制;指標獲取后開展項目前期手續(xù)辦理技術支持,提供或審核手續(xù)辦理報告; 4.領導交辦的其他工作 任職要求;本科及以上,3-5年工作經(jīng)驗,能適應出差
2025-12-09
黃漢杰
南寧-青秀區(qū)
一、主要崗位職責 1.負責承接并主持企業(yè)整體資產(chǎn)評估項目以及房地產(chǎn)、無形資產(chǎn)、機器設備、林木等單項資產(chǎn)評估項目,負責審核相關資產(chǎn)評估報告,做好風險防范; 5.獨立完成資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)價值評估、市場調查并及時反饋,負責預估及報告的撰寫,與委托方進行溝通; 2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等; 4.持續(xù)收集、整理和分析各項數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質及電子材料,建設區(qū)域評估資料庫; 6.業(yè)務辦理中有一定的風險預知、風險規(guī)避、風險上報、風險總結; 7.思維敏捷、處事果斷、工作嚴謹、性格開朗,有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神; 8.完成領導交辦的其他工作任務。 二、崗位要求 1.具備注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關工作經(jīng)驗,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗; 2.大專及以上學歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學、金融學、會計學等相關專業(yè); 3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 三、福利待遇 1.繳納五險和購買意外險,安心工作,無后顧之憂; 2.實行雙休制,法定節(jié)假日。工作和生活都能兼顧; 3.節(jié)假日福利、生日福利、各類團建活動; 4.提供內、外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.給優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展。
2025-12-01
劉女士
廣西科晟工程咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西科晟工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/管理咨詢/咨詢
成立時間 12年(2013年4月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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