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職位描述

一、崗位內(nèi)容
1.根據(jù)銷售計劃和樓盤信息,對樓盤進行宣傳,開展相關(guān)渠道代理一手樓盤銷售工作;
2.了解交易知識,相關(guān)信息,及時解答客戶疑問,為客戶提供準確信息。
3.了解渠道代理一手樓盤樓盤情況,做好客戶信息登記,來訪接待工作,包括帶看、跟進、促進業(yè)務(wù)成交工作。
二、崗位條件
1.有良好的溝通表達能力,熱愛銷售行業(yè),樓盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.公司提供意向資源,完善的培訓機構(gòu),師傅帶教。
三、福利待遇
1.無責任底薪3000元/月+高額業(yè)務(wù)獎金上不封頂+公司出資墊傭,換簽3天—結(jié)全傭;
2.上班時間: 9:30-12:30 14:00-18:00午休2小時,月休4天;
3.完善的崗前培訓,師傅帶教,經(jīng)理培訓學習,上手快;
4.辦公環(huán)境好,工作輕松,豐富的公司活動,部門聚餐公司聚餐,文娛活動,戶外活動,年度旅行,節(jié)日福利,生日福利等;
5.晉升空間: 銷售顧問-團隊經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-公司合伙人;透明和市場化的晉升機制,獎勵機制。

公司簡介

一、公司概述 廣西金之泰房地產(chǎn)有限公司是一家新興的綜合性房地產(chǎn)代理銷售公司,公司成立于2019年,業(yè)務(wù)范圍包括房地產(chǎn)代理、一手房銷售、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù),市場營銷策劃等。 公司致力成為面向全國,重點南寧,輻射東盟商品房第一快銷服務(wù)商。公司秉承“ 高效卓越、學習創(chuàng)新、定制式服務(wù)、數(shù)字化管理”的理念,集合每位伙伴的優(yōu)點和長處,在不同崗位中最大發(fā)揮出自己的特長,讓工作簡單而高效。 二、公司優(yōu)勢
1.平臺優(yōu)勢: 依托數(shù)字化管理模式和豐富的意向客戶數(shù)據(jù)資源,雙助力房產(chǎn)銷售項目髙提點墊付傭金3天結(jié)全傭,新人快速積累客戶,打造收入倍增,優(yōu)秀者卓越、全員共贏的平臺。
2.培訓體系:成立金泰商學院,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,形成卓越的地產(chǎn)技能培訓體系。
3.晉升體系:公開透明的晉升機會兼?zhèn)淠苷呱希拐呦碌墓_晉升,人人都有機會做管理者。
4.公司福利:(1)年終獎金;(2)年節(jié)慶禮物;(3)員工生日會; (4)團檢福利;(5)境外奢華游;(6)豐富團建活動;(7)完善的培訓體系;(8)月度評優(yōu)、年度評優(yōu);(9)公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼;(10)優(yōu)秀人才購房、購車補貼。
5.辦公環(huán)境:公司總部坐落于國家級新區(qū)良慶區(qū)五象大道核心區(qū)5A級寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)越,團隊氛圍輕松。 三、公司規(guī)劃 2021年公司年度業(yè)績營收目標5000萬,增員至200人,新增2家分公司,實現(xiàn)全年人均收入15萬以上,打造4家標桿旗艦分公司,完善各個運營崗位,設(shè)立人才培訓中心(金泰商學院),人資中心,財務(wù)部等為公司招募或儲備吸引更多的優(yōu)秀人才沖刺下一階段的目標。 2022年公司品牌年,年度業(yè)績營收目標1億元,凈利潤2000萬,依靠平穩(wěn)的人才基礎(chǔ),新增8家直營分部,新增人員600人,設(shè)立4大區(qū)域直營體系,市場占有率達到30%。平均每天成交100套商品房就有15套成交來源于金泰新房。新增總代包銷項目20個,實現(xiàn)全市商品房第一快銷服務(wù)商,設(shè)立新媒體中心、項目部、渠道部、運營中心、法務(wù)部、科技部等,打造南寧地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)巨型航母。
金泰新房富有一支年輕向上的優(yōu)秀團隊、完善的人才培養(yǎng)體系、激勵和晉升機制和薪酬績效制度,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造體現(xiàn)個人價值的平臺。致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入金泰新房大家庭!
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上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)五象航洋城1號樓2730 查看上班路線

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2025-11-27
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2025-11-26
人事部
廣西金之泰房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金之泰房地產(chǎn)有限公司
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成立時間 6年(2019年4月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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