銷售顧問

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)酒店銷售部市場運作和管理。 2、確定銷售計劃的策劃、實施方案。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實，制定相應(yīng)的實施策略和具體執(zhí)行方案。 4、負(fù)責(zé)完成酒店的市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)銷售工作的總體策劃，建立健全各項管理制度，完善銷售體系管理；建立有效的團隊協(xié)作機制。 6、深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。經(jīng)常保持和客戶間的良好協(xié)作關(guān)系，做好公關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)酒店的各類產(chǎn)品的宣傳推銷工作。 8、經(jīng)常了解賓客對酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)質(zhì)量的意見、要求，及時反饋給有關(guān)部門。 9、培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)銷售專業(yè)隊伍，定期對下屬執(zhí)行業(yè)務(wù)績效評估，并實施獎懲措施。 10、協(xié)調(diào)同有關(guān)單位、部門的關(guān)系。 關(guān)心員工的思想工作情況，檢查員工的紀(jì)律，完成上級分配的其他工作。

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊運用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體，并跟蹤團隊成員做好客戶跟進(jìn)工作，最終超額完成公司給定任務(wù)目標(biāo); 2、帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識，可不斷提升自身及團隊成員個人綜合能力; 3、與團隊領(lǐng)導(dǎo)及成員相互配合，力爭發(fā)揮各成員自身優(yōu)勢，不斷突破業(yè)績產(chǎn)值; 4、具備一定數(shù)據(jù)掌控能力，可通過團隊數(shù)據(jù)及員工日常表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)團隊成員存在的不足，并給予有效指導(dǎo);[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電話或同行銷售經(jīng)驗或1年以上管理工作經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀或有知名代賬公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話良好，可熟練使用各種辦公軟件; 3、有較強溝通能力，目標(biāo)感強，銷售觸覺敏感，對目標(biāo)有較高追求，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞，有良好的集體榮譽感; [崗位最基本情況] 1、工作時間:早9:00-晚6:00，中午休息1.5h，大小周休息，正常的節(jié)假日假期; 2、薪資福利:高底薪+提成（5%-22%）全勤獎+團隊提成+績效獎 3、公司活力氛圍好，年輕又有活力，積極活躍向上工作氛圍; 4、節(jié)假日福利，不定時的下午茶與團建活動;

崗位職責(zé)： 1、通過公司提供的資源與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。 2、對意向客戶進(jìn)行拜訪，尋找銷售機會完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)。 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 5、通過電話、微信等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；（不是催收!） 崗位要求： 1、愿從基層崗位做起； 2、思維敏捷，溝通力良好。 其他福利： 1、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期； 2、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金； 3、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。 4、培訓(xùn)公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深的經(jīng)理指導(dǎo)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)法律行業(yè)。 【薪酬福利】 1、薪酬：2300-4000元+高提成（月平均收入5000-8000元/月） 2、福利： （1）.法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、獎勵假等； （2）.生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升 工作時間：周一到周五9:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周末和法定節(jié)假日正常休息。 公司地址：南寧市安吉萬達(dá)B座22樓2212-19號

應(yīng)聘要求： 1、農(nóng)學(xué)類，市場營銷類專業(yè)，全日制大學(xué)專科以上。 2、需熱愛營銷工作，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、表達(dá)溝通能力及適應(yīng)力，并在業(yè)務(wù)方面有較大的發(fā)展?jié)摿Α?3、有駕照，有小汽車。（公司提供小汽車補貼） 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域市場的營銷網(wǎng)絡(luò)開拓工作，主要銷售品種富島尿素，富島增值復(fù)合肥，進(jìn)口恩泰克復(fù)合肥，其他化肥。 2、針對區(qū)域市場開展農(nóng)化服務(wù)策劃及宣傳服務(wù)，客戶服務(wù)。 3、協(xié)助部門完成其他銷售工作。 分管市場：貴港市平南區(qū)域。 工作常駐地：貴港市。 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強者工資上不封頂。

主要進(jìn)行房源推介，促成交易。 底薪3000+高額提成+階段性沖刺獎勵+入職培訓(xùn)+靈活調(diào)休。

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。

1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、通過公司提供的資源，小區(qū)駐點等，尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，并把客戶的需求及時記錄并反饋。 3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化； 4、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師及設(shè)計方案，積極提升客戶體驗服務(wù)；與設(shè)計師共同制訂跟進(jìn)方案； 5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為部門提出建設(shè)性的市場拓展方案； 6、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，18-30歲為佳，對銷售類工作有濃厚興趣； 2、能吃苦耐勞，具備強烈的成就動機、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力； 3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力； 4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生，但有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé): 1.積極開展海外市場的銷售活動，通過各種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)； 2.與客戶建立和維護良好的溝通關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流程的順暢； 3.參與銷售戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，不斷提高銷售業(yè)績； 4.對市場動態(tài)進(jìn)行分析，及時調(diào)整銷售策略； 5.協(xié)助解決客戶在購買過程中遇到的問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 任職要求： 1.具備良好的商務(wù)談判能力和客戶溝通技巧； 2.能夠獨立處理和解決客戶問題； 3.具有較強的市場分析和銷售規(guī)劃能力； 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的團隊合作精神； 5.具備良好的自我驅(qū)動力，能夠在壓力下保持工作熱情。

工作內(nèi)容： 我們是隸屬于中升集團廣汽豐田品牌的4S店，我們正在尋找經(jīng)驗豐富的銷售顧問，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。主要職責(zé)包括： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售； 2.根據(jù)客戶需求，制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃，完成銷售現(xiàn)場管理； 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng)，維護客戶關(guān)系； 4.為銷售支持工作提供協(xié)助； 5.學(xué)習(xí)與自我提升； 基本職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、持有C牌駕駛證并有一年以上實際駕齡； 3、品德良好，信用良好。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)展廳日常管理，包括日常店面樣品、成品的維護、布置等。 2.熱情接待客戶，主動了解客戶需求，耐心解答客戶疑問，提供一流的家裝及全屋定制體驗，提升客戶滿意度，完成下定目標(biāo)。對待長時間作戰(zhàn)的客戶要有耐心，處理客戶投訴等問題。 3.積極主動促進(jìn)客源開發(fā)，協(xié)助開拓多種拓客渠道，成功實現(xiàn)引流。 4.匯總當(dāng)天客流量、邀約成功量、接待量、成交量的數(shù)據(jù)登記情況并分析、調(diào)整客戶跟蹤方案。 5.協(xié)助策劃組織各種營銷活動，提高客戶粘性，促成老客戶轉(zhuǎn)介紹、意向客戶成功轉(zhuǎn)換訂單客戶，完成業(yè)績目標(biāo)。 6.根據(jù)選定的材料編制價格預(yù)算，按公司規(guī)定以及合同項目填寫完整合同內(nèi)容； 7.客戶回訪：項目完結(jié)后，積極回訪客戶，收集客戶滿意度及意見或建議，及時上傳下達(dá)，提出有效優(yōu)化公司內(nèi)部流程的建議。 8.配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品及競品的促銷信息）。 任職條件 1.具有高單值產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)（家具、室內(nèi)設(shè)計、裝飾等）的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的銷售技巧、銷售話術(shù)，性格活潑開朗、善于與陌生人打交道，善于與中高端客戶保持長期友好聯(lián)系。 3.熟練使用EXCEL表格、WORD文檔等辦公軟件。具備不斷學(xué)習(xí)和提升自我的意識，持續(xù)提升自身的業(yè)務(wù)能力。 4.重視客戶體驗，具備良好的溝通和服務(wù)意識，能夠快速處理客戶投訴和需求問題，保持良好的客戶關(guān)系。 5.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作。 薪資待遇：? ? 5-10K（上不封頂）,提供極具競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***。表現(xiàn)優(yōu)秀者，另有豐厚績效獎金，提成比例2%-5% ? 福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利。9：30-18：00單休，可自主安排休息。為你的工作和生活提供全方位保障。? ? 團隊氛圍：輕松愉悅的工作環(huán)境，充滿活力的團隊氛圍，豐富多彩的團建活動，讓你在工作之余盡情放松。 ? 工齡獎：最高5000元 ? 晉升：銷售員-副店-店長-市場部經(jīng)理。? ? 年終獎/分紅：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎/分紅 工作地點：南寧市青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場4樓