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職位描述

主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執行商品活動方案;
2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案;
4.協助新店開業工作,活動執行;
5.銷售數據統計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
經驗豐富者薪資從優。

公司簡介

123專業母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業務,擁有500+門店,是華南地區的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業呵護母嬰”, 聚焦打造專業母嬰連鎖品牌,聯合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個區域城市經營直營店近300家。
123專業母嬰以深耕城鎮市場和密集型開店的形式作為戰略發展方向,擁有數百家長期穩定的知名品牌戰略合作供應商,經營商品包括奶粉、輔食、營養品、喂養用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮市場極具規模的專業連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續創造價值”的核心價值觀,致力成為母嬰行業的領軍企業!
123專業母嬰榮譽:
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環節食品安全示范店”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業“城市之星”稱號。
2014年8月,總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協會優秀企業家”。
人才,是企業最寶貴的財富,123baby非常注重企業文化建設與人才發展,努力打造完善的人才培養與晉升體系,為員工提供了良好的事業發展平臺。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調薪;
2、雙休8小時工作制,法定假期根據國家規定休假;
3、入職購買五險一金,為員工提供社會基礎保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎金,節日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團建活動,公司提供團建經費,使團隊相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動,如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等;
8、為員工提供豐富的內、外訓機會,助力員工的職業發展與個人能力提升;
9、為員工提供良好的職業發展通道,注重人才培養,為員工晉升、轉崗提供相關專業培訓和支持。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區 大潤發 查看上班路線

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1、根據銷售主管的安排對區域總體銷售負責, 完成銷 售指標; 2、每日按計劃拜訪各店, 與店員,柜組長保持密切關 系,使之熟悉公司產品的主要特性與利益、并能主動向 消費者推薦; 3、主動了解竟爭產品情況, 掌握客戶信息、競爭對手 信息, 并向總部及時進行反饋; 4、區域活動的參與及跟進; 任職要求: 1、1年以上客戶開發或銷售、維護工作經驗; 2、溝通能力強, 熟悉當地終端市場的操作及營銷模 式; 3、工作積極熱情,責任心強; 4、有醫藥行業工作經驗優先考慮。 績效上不封頂
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2025-09-09
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廣東一二三商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣東一二三商貿有限公司
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成立時間 8年(2016年10月19日)
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