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職位描述

崗位任職要求:
1、會基本的電腦操作;
2、普通話熟練,具備良好的溝通能力;
3、23歲或以上,積極樂觀,有上進心;
崗位職責:
(備注:帶薪培訓,有系統(tǒng)的培訓機制,有無經(jīng)驗均可。)
1.主動打電話與各政府機構、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學校、企業(yè)等單位聯(lián)絡接洽急救健康知識普及學習工作,落實急救知識、環(huán)保知識課程時間和細節(jié)性事務并維護合作關系;
2.整理政府機構、企事業(yè)急救健康知識學習的資料備檔備案及回訪工作;
福利:
1.固定辦公室,7.5小時制,工作環(huán)境好,氛圍好;
2.周末雙休,享受法定節(jié)假日,享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。
3.公司不定期舉行團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金;
4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等);
5.晉升空間:
正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅!)—經(jīng)理—副站長—站長

公司簡介

集團成立于2001年
辦公地址在會展航洋城B座1301

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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工作內容: 1、ETC管理、對賬; 2、油卡管理、對賬; 3、車輛臺賬; 4、車輛費用的登記和申報; 5、所有車輛備用金的管理登記與核銷; 6、車輛日常保養(yǎng)與維修的登記和申報; 7、車輛技術檔案一車一檔。 要求:熟悉辦公軟件的使用
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一、崗位目的 全面保障集團公司后勤服務體系穩(wěn)定、高效運行,為全體員工創(chuàng)造安全、舒適、便捷的工作與生活環(huán)境,有效控制運營成本。 二、主要職責與工作任務 1. 后勤服務保障: (1)協(xié)調辦公場所的物業(yè)管理,監(jiān)督保潔、綠化、安保、消防等工作的服務質量。 (2)管理員工食堂,監(jiān)督衛(wèi)生、菜品質量與成本。 (3)負責公務車輛調度、保養(yǎng)、維修、年檢及駕駛員管理。 (4)統(tǒng)籌公司級大型會議、活動、重要客戶接待的會務及后勤保障(場地、住宿、餐飲、車輛等)。 2. 費用與采購執(zhí)行: (1)執(zhí)行行政類物資與非工程類服務的采購流程,進行供應商初步對接與比價。 (2)負責行政費用報銷的初步審核、登記與臺賬管理。 3. 安全與環(huán)境管理:協(xié)助開展辦公區(qū)的安全檢查,參與制定應急預案并組織演練。 三、任職資格 1. 教育背景:大專及以上學歷,行政管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:2年以上企業(yè)后勤、總務或物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗。 3. 專業(yè)知識與技能: (1)了解物業(yè)管理、消防安全、食堂管理基礎知識。 (2)具備良好的供應商管理與成本控制意識。 (3)熟練使用辦公軟件。 4. 核心能力:執(zhí)行力強,吃苦耐勞,責任心強,具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調、應急處理能力和服務意識。
2025-12-27
營銷內勤
3000-4000元
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崗位職責 1、負責營銷中心考勤和日志統(tǒng)計、差旅報銷單據(jù)審核處理。 2、跟進宣傳品設計、采購、發(fā)放及庫存臺賬管理。 3、執(zhí)行宣傳品供應商對賬、系統(tǒng)下單、付款申請及數(shù)據(jù)維護。 4、積極參加營銷部門會議,準確記錄會議紀要并跟進相關事項。 5、配合財務提供數(shù)據(jù),協(xié)助上級安排的其它工作。 任職要求 1、本科及以上學歷,形像氣質佳,有行政、營銷內勤或跟單經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)(如金蝶),工作細心負責。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識。 4、積極主動,服務意識強,有團隊協(xié)作精神。
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2025-12-26
葛總
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工作內容: 1、負責律所市場工作:配合部門主管確定市場及品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作目標及工作計劃,進行市場研究和分析; 2、負責律所網(wǎng)站、微信、抖音等新媒體的更新及維護,擬定各類宣傳文案及與對外宣傳相關的工作; 3、活動策劃、組織與市場推廣相關的各類活動; 4、客戶及合作單位關系維護:負責律所客戶及合作單位的關系維護工作; 5、業(yè)務拓展:協(xié)助參與業(yè)務拓展活動、投標工作; 招聘要求: 1、市場營銷、法律等相關專業(yè); 2、熟悉計算機相關操作,例如:office,excel,ppt相關文檔制作; 3、有較強的文檔編輯能力與寫作能力; 4、熟悉資本市場的相關知識; 5、圖片編輯軟件處理能力優(yōu)先考慮; 6、有培訓相關經(jīng)驗條件可放寬;
2025-12-24
羅小姐
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3000-4000元
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崗位職責: 1、負責管家話術及流程的抽檢,并依照要求進行質檢評估 2、對抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結并提出改進建議 3、及時與業(yè)務現(xiàn)場管理者進行溝通,協(xié)助輔導促進小管家業(yè)務能力提升 4、收集并進行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計,為提供優(yōu)化整改報告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶滿意度調查監(jiān)控
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1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,電氣工程、自動化、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年及以上二級甲等醫(yī)療機構(三級醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先)或中大型工廠、商業(yè)綜合體等場所的機電系統(tǒng)運行維護管理相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉供配電、給排水、暖通空調、消防、醫(yī)用氣體、電梯、弱電、污水處理等系統(tǒng)中至少五類以上的運行原理、維護標準及安全管理要求; 4.具備編制與實施設備維護計劃、組織技術培訓與應急演練(尤其是消防演練)的能力;了解醫(yī)院后勤相關的招標采購流程; 5.責任心強,具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和溝通能力。能夠適應醫(yī)院后勤工作節(jié)奏,具備較強的應急處理能力和抗壓能力; 6.具有高級專業(yè)技術職稱、注冊執(zhí)業(yè)資格,學歷條件可以適當放寬。
2025-12-21
廣西諾盾醫(yī)療科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
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成立時間 2025年7月30日
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該公司其他職位

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