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職位描述

崗位職責:
1. 深入業務部門工作,保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
2. 負責所轄業務部門招聘和人才配置優化等工作;
3. 負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
4. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動; 
5. 貫徹與推行各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。
崗位要求:
1、專科以上學歷,相關崗位工作經驗2年以上優先。
2、有一定的電腦水平,熟練使用辦公軟件和自動化設備
3、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
4、對公司文化有認同感并能擁護公司的發展。
福利待遇:
1. 高于同行業20%的薪酬;
2. 起薪+提成+崗位津貼+獎金+年終獎;
3. 有五險;員工旅游
4. 員工生日福利;法定節假日;帶薪年假
一經錄用,待遇從優
工作時間:10:00-18:00;

公司簡介

“女神日記”是一家專業整合國內外頂尖的醫療美容整形機構,集生活美容、醫療美容、大健康產業為一體,為中國女性和愛美群體提供美麗、健康解決方案的平臺。

上班地點

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HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。
2025-12-06
2855************
市場部HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區-華豐城
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入
2025-12-05
許順根
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廣西女神日記醫療科技有限公司
所在行業 美容
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