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職位描述

崗位職責(zé):
1、了解營銷事業(yè)部的業(yè)務(wù)規(guī)劃,為營銷事業(yè)部的業(yè)務(wù)規(guī)劃落地提供建議、計(jì)劃并參與實(shí)施;
2、為營銷事業(yè)部的組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織才盤盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為營銷事業(yè)部提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完善營銷事業(yè)部人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4、配合公司總部完成年度人力資源項(xiàng)目運(yùn)作并依據(jù)營銷事業(yè)部特點(diǎn),提供有針對(duì)性的執(zhí)行方案;
5、主動(dòng)與營銷事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
6、參與營銷事業(yè)部人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能;
7、了解核心員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系,解決員工的合理要求;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、滲透和傳播。
任職資格:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招);
2、大型企業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握現(xiàn)代人力資源管理的流程、工具與方法;
4、具備良好的文字功底,能進(jìn)行公文寫作;
5、較高的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6、工作認(rèn)真、細(xì)致,具有高度的工作責(zé)任心。
福利待遇:
1.上班時(shí)間:行政班+雙休 上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 ;
3.提供員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多;
4.入職即買五險(xiǎn)(當(dāng)月十號(hào)前入職當(dāng)月購買,當(dāng)月十號(hào)后入職次月購買);
5.正式員工統(tǒng)一繳存住房公積金;
6.假期:探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、喪假等假期制度規(guī)范

公司簡介

云易恒基科技(深圳)有限公司,成立于2015年,座落于深圳市南山科技園,是一家專業(yè)從事移動(dòng)商務(wù)辦公服務(wù)兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司行政總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷,兩大研發(fā)基地:一是深圳南山區(qū)科技園,二是北京中關(guān)村,區(qū)塊鏈中心設(shè)在海南中園科技園區(qū),,與BAT為鄰。
2015年開始,云易恒基科技(深圳)有限公司在商務(wù)社交、企業(yè)資源整合、大數(shù)據(jù)、廣告、區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域方面開始了戰(zhàn)略性布局,逐步打造了以集易直幫、方石榴、引米廣告、分銷商城、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)于一體,為廣大中小微企業(yè)提供營銷推廣服務(wù)為主要方向的系列APP生態(tài)平臺(tái)。2018年由云易恒基科技(深圳)有限公司出資,成立了中園區(qū)塊鏈技術(shù)(海南)有限公司,逐步展開區(qū)塊鏈相關(guān)業(yè)務(wù)。在進(jìn)一步整合現(xiàn)有資源、深化平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上,我們打造了一支實(shí)力出眾的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),提供區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目咨詢、法務(wù)咨詢、認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù),從技術(shù)、資金、資源等多方面,全力推動(dòng)中國區(qū)塊鏈的行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)落地。
公司以“孝行天下,德行天下,善行天下”作為企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了:關(guān)愛員工父母的“孝道基金”,培養(yǎng)孝道文化的“孝道日”,踐行綠色環(huán)保的“環(huán)保日”,促進(jìn)內(nèi)部員工內(nèi)省提升的“反思懺悔日”等企業(yè)文化日,并計(jì)劃與社會(huì)各企事業(yè)單位合作,建立“易直幫殘疾醫(yī)院”,為殘疾人群免費(fèi)提供醫(yī)療服務(wù)。同時(shí),由公司黨支部牽頭并引領(lǐng)全國各省所轄的區(qū)/縣事業(yè)部(運(yùn)營中心)人員,積極參與社會(huì)公益事業(yè),開展各項(xiàng)公益活動(dòng),并將與國家相關(guān)部委以及各社會(huì)力量一起攜手建立“易直幫慈善基金會(huì)”,為眾多“空巢老人”、“留守兒童”等弱勢群體提供力所能及的幫助。
公司始終踐行“客戶第一,員工第二,公司第三”的企業(yè)經(jīng)營理念,踏實(shí)經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展,還利于民,造福社會(huì),永遠(yuǎn)跟黨走! 堅(jiān)守“不忘初心,方得始終,值得投入,從心開始”的企業(yè)座右銘,眾志成城,攜手打造一個(gè)具有良好道德水準(zhǔn)以及強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的民族品牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),鑄就永恒基業(yè)!

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可能感興趣的職位

HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項(xiàng)目部現(xiàn)場,參加項(xiàng)目例會(huì),理解項(xiàng)目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點(diǎn)、人才復(fù)制,關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊(duì)組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評(píng)估評(píng)價(jià)體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的人員調(diào)動(dòng),確保項(xiàng)目人員及時(shí)到位。 4.建立暢通的項(xiàng)目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)通過項(xiàng)目團(tuán)建、評(píng)優(yōu)評(píng)先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨(dú)立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實(shí)、有責(zé)任心。
2025-12-06
2855************
市場部HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
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2025-12-05
許順根
云易恒基科技(深圳)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
云易恒基科技(深圳)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 法律/廣告/管理咨詢
成立時(shí)間 9年(2016年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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