職位描述
工作內(nèi)容:
1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團隊,在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)流程并促進人力資源制度的有效規(guī)劃和實施;
2、為業(yè)務(wù)部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊,具體工作內(nèi)容包括人員招聘、績效、激勵等人力資源工作,提供建議并推動實施;
3、協(xié)助公司HR政策、制度、項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
4、協(xié)助員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設(shè);
5、HR的其它工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或者相關(guān)管理類專業(yè);
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源體系有較全面的了解,熟悉招聘、員工關(guān)系及員工發(fā)展等模塊,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識較強,執(zhí)行力良好,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強。
工作時間:8:30-12:00; 14:30-18:00(周末雙休)
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)路162號東盟財經(jīng)廣場1棟2005號
公司簡介
廣西大滿技術(shù)咨詢有限公司是一家專門從事建筑行業(yè)資質(zhì)咨詢,幫助企業(yè)解決資質(zhì)新報、升級、增項的專業(yè)公司。
服務(wù)范圍包括:建筑業(yè)施工資質(zhì)、建筑施工安全生產(chǎn)許可證、工程監(jiān)理資質(zhì)、工程招標資質(zhì)、外商投資建筑資質(zhì)、建設(shè)工程設(shè)計資質(zhì)、建筑企業(yè)備案等。
公司擁有專業(yè)的服務(wù)團隊,在發(fā)展中注重與學(xué)界權(quán)威、技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合作,擁有多名曾在廣西各地政府相關(guān)部門工作的行業(yè)資深專業(yè)人士的指導(dǎo),為建筑業(yè)企業(yè)增強競爭力。公司儲備大量各類專業(yè)人才,利用獨特的行業(yè)資源優(yōu)勢已經(jīng)成功為多家企業(yè)提供各種代理和咨詢服務(wù),深受廣大客戶的好評和信任。我公司一直秉承:真誠、互信、高效和目標達成的理念。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市科德西路13號3棟3樓 南寧市大滿企業(yè)管理策劃有限公司 查看上班路線
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標,洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進行定崗定編、人才盤點、人才復(fù)制,關(guān)注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風險;同時通過項目團建、評優(yōu)評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實、有責任心。2025-12-06
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市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 內(nèi)容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 崗位職責培訓(xùn) 績效統(tǒng)計分析 企業(yè)文化建設(shè) 人才梯隊搭建 組織人才發(fā)展 人力資源規(guī)劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關(guān)HRBP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學(xué)歷 2.豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長當中,5年以上工作經(jīng)驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業(yè)務(wù)管理邏輯認知,對業(yè)務(wù)成長和發(fā)展的一般規(guī)章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)工作的挑戰(zhàn); 5.有零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先 6.有較強的成就動機,協(xié)作能力良好 我們能提供 —— 專業(yè)的培訓(xùn) 適合人力資源扎根和發(fā)展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/咨詢
- 成立時間 10年(2015年9月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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