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職位描述

1.熟悉各招聘渠道,完善公司人才庫,制定招聘方案完成各階段招聘目標;
2.做好新進員工的入職指引,關注員工動態,負責試用期內新員工面談;
3.懂培訓,負責新員工的入職業務培訓;
4.完成公司日常的接待任務;
5.制定會務方案,按排會議場所,及時協調并配合會議安排實施;
6.負責各類文件的分類流轉呈送簽署;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業,具有2年以上人力資源工作經歷;
2、具有較強的招聘能力,能承擔度的工作壓力;
3、具備良好人力資源業務能力;
4、具備較強的獨立工作能力,良好的職業素養。

上班地點

工作地址: 中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區五象大道403號富雅·國際金融中心G1棟六十一層6108號 查看上班路線

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HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。
2025-12-06
2855************
市場部HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區-華豐城
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入
2025-12-05
許順根
兆米(南寧)科技有限公司招聘:公司標志 logo
兆米(南寧)科技有限公司
所在行業 包裝/餐飲/電信
成立時間 4年(2021年9月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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