職位描述
一、工作內容
(一)人事板塊
1.負責招聘,主要包括拓寬、更新和維護招聘渠道,邀約,面試,安排試崗,辦理入職手續,更新員工花名冊,安排和跟進新員工入職體檢等。
2.負責新員工入職培訓,擔任帶班老師,組織和安排新員工培訓,負責企業文化、人事行政制度以及安全生產模塊的培訓,做培訓總結和培訓檔案歸檔,更新培訓課件。
3.績效管理:負責收集和審核倉員工每月績效等級,協同主管開展月度員工績效面談,輸出績效面談記錄。
4.薪酬管理:每月提交倉員工績效等級,工資基礎信息表給財務,工資下發后員工有疑問負責答疑。
5.員工關系管理:主要包括勞動合同的簽訂和續簽,協同倉主管等處理其他員工關系問題。
6.晉升管理:收集晉升名單,審核晉升人員是否符合晉升資格,在晉升提報表上寫評語提交給上級,組織晉升述職匯報,員工花名冊和釘釘系統后臺調整崗級,協同倉經理、主管開展員工晉升面談,輸出員工晉升面談表。
7.日常基礎工作:做考勤和日報,跟進業務臨時工使用需求,對接勞務用人需求,核算臨時費用,監控和管理勞務上臨時工的質量。
(二)行政板塊
1.開展組織氛圍建設:組織季度聚餐、員工生日會,策劃和實施員工趣味活動。
2.倉庫設備維修:倉庫各類設備維修,主要包括面單打印機、打包機、噴碼槍、打托機和叉車的維修,監控和網絡維修等。
3.采購管理:負責月初和月末的采購需求收集,采購尋源,走采購流程,跟進采購到貨和驗收入庫,包括耗材和固定資產的采購。
4.固定資產管理:管理和維護公司固定資產,包含固定資產臺賬的更新和維護,固定資產采購和調撥登記,盤點固定資產,固定資產報廢走固定資產報廢申請等。
5.會議管理:組織和協同業務開展倉周例會,月度單倉安全生產會議,輸出會議紀要,上傳云盤歸檔。
6.員工內購:內購數量和金額的收集,內購回來分配和發放內購。
7.管理保潔和保安,保證倉庫衛生干凈整潔,倉庫秩序良好。
8.安全臺賬的更新,包括跟進高位叉車保養、倉庫消殺作業跟進。
9.倉庫每月水電費核對,員工住宿管理,宿舍水電費繳納跟進。
10.完成上級領導交代的其他工作任務。
二、上班時間
9:00-12:00 13:00-18:00(夏令時:13:30-18:30),單休
三、薪酬福利待遇
1.薪資:4-6K/月
2.福利:五險,年終獎;開工紅包,節日禮品福利,季度聚餐和員工生日會,帶薪年假。
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上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區海德路15號信泰云倉-南寧園區2號庫U1單元辦公夾層200平米 查看上班路線
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
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許順根
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