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職位描述

Part III: Position Responsibilities and Requirements 第三部分:職位職責(zé)及要求
A: Key Responsibilities 主要工作職責(zé)
(Break the position objective into specific responsibilities 分解職位目標(biāo)、明確該職位的主要職責(zé))
? 前臺接待
? 分公司行政工作的操作及管理,含辦公文具、租賃、酒店及辦公家具的管理及盤點等;
? 完成各類總部行政要求的相關(guān)報表以協(xié)助總部行政部取得最新的一線信息;
? 會議及部分培訓(xùn)的后勤支持;
? 廣西員工考勤管理;
? 公司執(zhí)照的年審;
? 員工關(guān)系及員工福利的執(zhí)行;
? 公司車輛管理;
? 分公司電腦管理
? 定期更新人員信息以及合同信息以保證人事系統(tǒng)的即時性;
? 收集計算年度預(yù)算、調(diào)整年度加薪以及獎金信息,以協(xié)助人力資源經(jīng)理完成相關(guān)計算;
? 完成各類總部要求的相關(guān)報表以協(xié)助總部和區(qū)域人力資源部取得最新的一線信息;
? 準(zhǔn)備、實施年度培訓(xùn)計劃以挖掘員工潛質(zhì)和促進(jìn)員工關(guān)系;
? 組織績效管理培訓(xùn)和實施相關(guān)流程以配合支持一線部門正確評估和發(fā)展員工;
? 招聘人員資質(zhì)及能力符合相關(guān)法律要求及安全意識及管理能力的要求;
? 分析人員數(shù)量以及部門效率,以在預(yù)算范圍內(nèi)控制人員;
? 分公司員工入、離職工作;員工試用期及勞動合同管理

公司簡介

關(guān)于迅達(dá)集團(tuán)
迅達(dá)集團(tuán)于1874年成立于瑞士,是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的提供商。其具有創(chuàng)新性的、環(huán)保的訪問和動線管理系統(tǒng)對于城市的交通作出了重要的貢獻(xiàn)。
每天,全球有超過十億人次使用迅達(dá)的移動解決方案。迅達(dá)的成功,離不開來自100多個國家54.000多名員工的辛勤付出。
關(guān)于迅達(dá)中國
迅達(dá)于1980年進(jìn)入中國,成立了中國第一家工業(yè)性合資企業(yè),并于2006年完成獨資化,目前迅達(dá)中國為瑞士迅達(dá)集團(tuán)全資子公司。在服務(wù)中國的30多年時間里,迅達(dá)中國持續(xù)不懈地滿足廣大客戶群體的需求,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為中國的高層地標(biāo)、商業(yè)地產(chǎn)、公共交通等建筑做出了貢獻(xiàn);同時迅達(dá)也致力于對中國的員工、服務(wù)、制造和研發(fā)等各方面的進(jìn)一步投資。如今迅達(dá)在中國擁有約100個分支機(jī)構(gòu),覆蓋中國主要城市。2014年5月,位于上海嘉定的全球扶梯新工廠正式投產(chǎn),見證了瑞士迅達(dá)進(jìn)一步扎根中國、立足長遠(yuǎn)的意愿。
作為城市樓宇交通領(lǐng)域的領(lǐng)先雇主,迅達(dá)始終致力于成為一個擁有多元化員工隊伍并提供平等機(jī)會的公司。如果您已經(jīng)準(zhǔn)備好了接受挑戰(zhàn),接觸不同的文化,并且愿意在一個充滿活力和令人振奮的環(huán)境中工作,迅達(dá)就是您的首選。歡迎您加入迅達(dá),我們將提供具有市場競爭力的薪酬福利體系與健全的培訓(xùn)發(fā)展體系。
迅達(dá)(中國)電梯有限公司廣西分公司是迅達(dá)電梯在廣西的分支機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)迅達(dá)電梯在廣西的區(qū)域的銷售、安裝、維保一條龍服務(wù),在桂林、柳州、北海、梧州、防城港、玉林、貴港等城市均設(shè)有辦事處及維保服務(wù)站。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心51C 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、在充分了解集團(tuán)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助人資經(jīng)理設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2、協(xié)助人資經(jīng)理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異?;蛲对V情況; 3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作; 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實施辦法; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,具備良好的個人品德和職業(yè)操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
18小時前
HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點、人才復(fù)制,關(guān)注項目團(tuán)隊的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險;同時通過項目團(tuán)建、評優(yōu)評先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實、有責(zé)任心。
2025-12-06
2855************
市場部HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 內(nèi)容要求職責(zé)真實,所以請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 崗位職責(zé)培訓(xùn) 績效統(tǒng)計分析 企業(yè)文化建設(shè) 人才梯隊搭建 組織人才發(fā)展 人力資源規(guī)劃 需要你負(fù)責(zé) —— 負(fù)責(zé)對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對組織機(jī)制人才的支持需要 負(fù)責(zé)相關(guān)HRBP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間進(jìn)展 負(fù)責(zé)人事制度理念項目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達(dá)成 需要你具備 —— 1.本科及以上學(xué)歷 2.豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長當(dāng)中,5年以上工作經(jīng)驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認(rèn)知及業(yè)務(wù)管理邏輯認(rèn)知,對業(yè)務(wù)成長和發(fā)展的一般規(guī)章,機(jī)制有清晰認(rèn)知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)工作的挑戰(zhàn); 5.有零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先 6.有較強(qiáng)的成就動機(jī),協(xié)作能力良好 我們能提供 —— 專業(yè)的培訓(xùn) 適合人力資源扎根和發(fā)展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團(tuán)南部中心歡迎您的加入
2025-12-05
許順根
迅達(dá)(中國)電梯有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
迅達(dá)(中國)電梯有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 14年(2011年6月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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