HRBP

職位描述

Part III: Position Responsibilities and Requirements 第三部分：職位職責及要求

A: Key Responsibilities 主要工作職責

(Break the position objective into specific responsibilities 分解職位目標、明確該職位的主要職責)

?	前臺接待

?	分公司行政工作的操作及管理，含辦公文具、租賃、酒店及辦公家具的管理及盤點等；

?	完成各類總部行政要求的相關報表以協助總部行政部取得最新的一線信息；

?	會議及部分培訓的后勤支持；

?	廣西員工考勤管理；

?	公司執照的年審；

?	員工關系及員工福利的執行；

?	公司車輛管理；

?	分公司電腦管理

?	定期更新人員信息以及合同信息以保證人事系統的即時性；

?	收集計算年度預算、調整年度加薪以及獎金信息，以協助人力資源經理完成相關計算；

?	完成各類總部要求的相關報表以協助總部和區域人力資源部取得最新的一線信息；

?	準備、實施年度培訓計劃以挖掘員工潛質和促進員工關系；

?	組織績效管理培訓和實施相關流程以配合支持一線部門正確評估和發展員工；

?	招聘人員資質及能力符合相關法律要求及安全意識及管理能力的要求；

?	分析人員數量以及部門效率，以在預算范圍內控制人員；

?	分公司員工入、離職工作；員工試用期及勞動合同管理 

公司簡介

關于迅達集團
    迅達集團于1874年成立于瑞士，是全球領先的電梯、自動扶梯及相關服務的提供商。其具有創新性的、環保的訪問和動線管理系統對于城市的交通作出了重要的貢獻。
    每天，全球有超過十億人次使用迅達的移動解決方案。迅達的成功，離不開來自100多個國家54.000多名員工的辛勤付出。
關于迅達中國
    迅達于1980年進入中國，成立了中國第一家工業性合資企業，并于2006年完成獨資化，目前迅達中國為瑞士迅達集團全資子公司。在服務中國的30多年時間里，迅達中國持續不懈地滿足廣大客戶群體的需求，以優質的產品和服務為中國的高層地標、商業地產、公共交通等建筑做出了貢獻；同時迅達也致力于對中國的員工、服務、制造和研發等各方面的進一步投資。如今迅達在中國擁有約100個分支機構，覆蓋中國主要城市。2014年5月，位于上海嘉定的全球扶梯新工廠正式投產，見證了瑞士迅達進一步扎根中國、立足長遠的意愿。
    作為城市樓宇交通領域的領先雇主，迅達始終致力于成為一個擁有多元化員工隊伍并提供平等機會的公司。如果您已經準備好了接受挑戰，接觸不同的文化，并且愿意在一個充滿活力和令人振奮的環境中工作，迅達就是您的首選。歡迎您加入迅達，我們將提供具有市場競爭力的薪酬福利體系與健全的培訓發展體系。
    迅達（中國）電梯有限公司廣西分公司是迅達電梯在廣西的分支機構，負責迅達電梯在廣西的區域的銷售、安裝、維保一條龍服務，在桂林、柳州、北海、梧州、防城港、玉林、貴港等城市均設有辦事處及維保服務站。