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職位描述

主要職責:
1. 與業務部門合作,了解其人力資源需求,制定相應的招聘計劃和策略。
2. 管理招聘流程,確保吸引并選拔到合適的人才。
3. 設計和實施員工培訓和發展計劃,提高員工的技能和知識水平。
4. 管理員工的績效評估和激勵機制,確保員工的工作表現得到公正評價。
5. 處理員工關系問題,維護良好的員工關系,提高員工滿意度和忠誠度。
6. 確保公司的人力資源政策和程序符合法律法規要求。
7. 參與公司戰略規劃和決策,為公司的發展提供人力資源方面的建議和支持。
8. 有低溫奶行業工作經驗者優先。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業優先。
2. 3年以上快消品行業人力資源管理經驗,熟悉快消品行業的市場和業務特點。
3. 具備豐富的招聘、培訓、績效管理和員工關系管理經驗。
4. 具備較強的溝通、協調和團隊合作能力,能夠與各部門建立良好的工作關系。
5. 熟悉國家勞動法律法規,具備一定的法律意識和風險防范能力。
6. 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據驅動人力資源決策。
7. 有從事低溫奶工作經驗者優先。
我們為您提供:
1. 具有競爭力的薪酬待遇和福利。
2. 完善的培訓和發展體系,提供廣闊的職業發展空間。
3. 舒適的辦公環境和優秀的團隊氛圍。
4. 豐富的團隊活動和員工關懷。
如果您熱愛人力資源工作,渴望在快消品行業發展,特別是有低溫奶行業工作經驗,歡迎加入我們,共同創造美好的未來!

公司簡介

君樂寶低溫奶(悅鮮活、簡醇)廣西代理商

上班地點

工作地址: 南寧西鄉塘區廣西七號投資有限公司2-3號倉庫1層 查看上班路線

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HRBP
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、在充分了解集團業務流程的基礎上協助人資經理設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 2、協助人資經理組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況; 3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理; 4、負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持; 5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新; 6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 7、根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法; 8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少1年以上人力資源工作經驗,有互聯網行業從業經驗優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,具備良好的個人品德和職業操守; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-18
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成立時間 11年(2014年3月20日)
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