職位描述
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè),具備3年以上人事總監(jiān)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件
及相關(guān)的人事管理軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
5、及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決;
6、負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
7、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
9、負(fù)責(zé)組織績效考核及處理考核結(jié)果的申訴;
10、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案;
11、負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
上班時間:8:30-12:00,下午14:00-18:00。
公司簡介
廣西同源數(shù)字技術(shù)有限公司是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)與工業(yè)級AI凈水設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)。
現(xiàn)有各種方量的工業(yè)級AI凈水設(shè)備,主要用于水務(wù)、水利行業(yè),為國家提倡的智慧水務(wù)與集中供水提供一體化設(shè)備,為實現(xiàn)國家高質(zhì)量供水要求提供有力保障。
【 企業(yè)福利 】 五險 目標(biāo)獎金 年終獎金 高額提成 節(jié)日福利 法定假日 帶薪年休等
【 管理理念 】 領(lǐng)頭探路的能力 團(tuán)結(jié)一致層層擔(dān)當(dāng) 逐鹿拼搏的狼性 敦本務(wù)實回報奉獻(xiàn)
【 企業(yè)愿景 】 通過人工智能技術(shù)來推動健康飲用水領(lǐng)域的發(fā)展
【 團(tuán)隊活動 】 聯(lián)誼活動 技能評比 公司活動 部門活動 休閑活動等
【 人才發(fā)展 】 專業(yè)培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 人才晉升發(fā)展培訓(xùn) 中高層特色項目培訓(xùn) 戶外拓展等
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/南寧市 查看上班路線
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標(biāo),洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行定崗定編、人才盤點、人才復(fù)制,關(guān)注項目團(tuán)隊的健康度與凝聚力,診斷并改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準(zhǔn)招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風(fēng)險;同時通過項目團(tuán)建、評優(yōu)評先、宣傳標(biāo)桿事跡等方式,增強團(tuán)隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度、務(wù)實、有責(zé)任心。2025-12-06
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市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 內(nèi)容要求職責(zé)真實,所以請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 崗位職責(zé)培訓(xùn) 績效統(tǒng)計分析 企業(yè)文化建設(shè) 人才梯隊搭建 組織人才發(fā)展 人力資源規(guī)劃 需要你負(fù)責(zé) —— 負(fù)責(zé)對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要 負(fù)責(zé)相關(guān)HRBP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間進(jìn)展 負(fù)責(zé)人事制度理念項目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達(dá)成 需要你具備 —— 1.本科及以上學(xué)歷 2.豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長當(dāng)中,5年以上工作經(jīng)驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認(rèn)知及業(yè)務(wù)管理邏輯認(rèn)知,對業(yè)務(wù)成長和發(fā)展的一般規(guī)章,機制有清晰認(rèn)知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)工作的挑戰(zhàn); 5.有零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先 6.有較強的成就動機,協(xié)作能力良好 我們能提供 —— 專業(yè)的培訓(xùn) 適合人力資源扎根和發(fā)展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團(tuán)南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
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行業(yè)招聘
- 廣西同源數(shù)字技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 5年(2020年6月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --