職位描述
崗位職責:
1. 根據行業的特性,結合公司的戰略目標,分析各部門的人力資源需求。
2. 負責招聘計劃制定及人才的選育留汰,確保關鍵崗位及時補充合適人才。
3. 處理員工關系問題,包括咨詢、投訴、糾紛調解等,維護和諧勞動關系。
4. 設計與實施員工培訓計劃,提升員工的專業技能和服務水平,促進員工成長。
5. 制定與執行績效考核體系,確保績效管理的公正性和有效性,激勵員工達成業績目標。
6. 根據市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結構的合理性。
7. 構建人才梯隊,為公司的中高層管理及關鍵技術崗位培養后備力量。
8.制度、文化的優化及落地。
9.組織企業文化活動,增強員工對企業的認同感和歸屬感。
10.進行人力資源數據的收集、統計和分析,為管理決策提供數據支持。
11.確保人力資源管理符合相關法律法規,防范人力資源管理風險。
任職要求
1. 本科及以上學歷,35歲以下、人力資源管理、企業管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人力資源相關工作經驗,有互聯網大廠、國企同類崗位經驗者優先。
3. 熟悉人力資源管理各項實務操作,具備良好的招聘、培訓、薪酬福利管理能力。
4. 具備出色的溝通和協調能力,能與業務部門進行有效溝通,理解并傳達業務需求。
5. 具有敏銳的問題發現和解決能力,能快速應對人力資源管理中的各種問題。
6. 具有團隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。
7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數據處理和分析能力。
8. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源相關政策和標準。
工作地點:百色市右江區
公司簡介
廣西渡堂山投資有限責任公司以餓了么外賣城市生活板塊為核心,深耕本地生活服務領域,不僅為餓了么外賣商家提供全方位、精細化的運營支持,還不斷拓展業務邊界,涵蓋餐飲、零售、生活服務等多元業態,力求打造一個全品類、一站式的本地生活服務平臺,滿足消費者日益多樣化的需求。
客戶群體
我們的客戶群體以餓了么外賣商家為主,同時也服務于廣大消費者。對于商家,我們是貼心的合作伙伴,提供流量扶持、營銷策劃、數據分析等服務,助力商家提升銷量、打造品牌;對于消費者,我們是便捷的生活助手,通過豐富多樣的商品和服務選擇,以及高效、準時的配送體驗,讓消費者盡享本地生活的便利與精彩。
發展歷程
自2021年成立以來,公司迅速發展壯大。從最初的單一城市業務拓展到如今的南寧武鳴(含里建)、南寧橫州、百色右江三個城市,業務版圖不斷擴大,市場影響力持續增強。
團隊規模與文化
目前,公司員工總數近五百人,匯聚了一批來自不同專業背景、懷揣熱情與夢想的優秀人才。我們注重團隊建設,倡導“團結協作、共同成長”的文化氛圍。在這里,你將與一群志同道合的伙伴并肩作戰,共同面對挑戰、分享成功。公司定期組織各類團建活動、培訓課程和交流分享會,旨在提升員工的專業技能、拓寬視野,同時增強團隊凝聚力,讓大家在輕松愉悅的環境中工作與成長。
加入我們
如果您渴望在充滿活力的團隊中施展才華、實現價值,請加入我們!我們為你提供具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業發展空間以及豐富的培訓資源。在這里,你將有機會參與到公司的核心業務運營中,見證并推動本地生活服務行業的蓬勃發展;你將與優秀的同事攜手合作,共同為打造優質的本地生活平臺貢獻力量;你將享受到公司提供的全方位關懷與支持,實現個人職業目標與生活理想的雙贏。
我們期待你的加入,讓我們攜手共進,開啟本地生活服務的新篇章,為消費者創造更加美好、便捷的生活體驗!
上班地點
工作地址:
百色右江區餓了么3樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
2855************ -
市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
南寧相關熱門崗位
- 廣西渡堂山投資有限責任公司
- 所在行業
- 成立時間 4年(2021年9月2日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --