人力資源專員（HRBP）- 南寧

崗位職責： 1.根據公司戰略，定期深入各項目部現場，參加項目例會，理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標，洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構，協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制，關注項目團隊的健康度與凝聚力，診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題，提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系，精準招聘、高效辦理員工入職，并協調項目間的人員調動，確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道，規避用工風險；同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式，增強團隊歸屬感。 5.數據分析：人力成本洞察，人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源相關專業，有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊，能獨立開展人力管理方案，有工程類相關行業背景者優先，有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。

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