職位描述
任職條件
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,其中包含一年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的親和力與服務意識,較強的溝通領悟能力;
4、工作細致認真,原則性強,能夠獨立完成模塊工作,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、熟練操作office辦公軟件;
7、能適應短期出差。
主要職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、負責區(qū)域內(nèi)人員的紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)的辦理;
8、完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
國金黃金股份有限公司于 2008 年 11 月成立,是一家集貴金屬藝術品研發(fā)、設計、生 產(chǎn)與銷售于一體的股份制企業(yè),總部設在北京。注冊資本為 36000 萬元人民幣。全國設有 300 余個辦事處, 員工近 4000 人。 公司專注于服務銀行貴金屬業(yè)務,目前已進入了工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招行 等 200 多家銀行貴金屬業(yè)務體系,覆蓋全國近 70%的銀行網(wǎng)點。 公司重視每位員工的培訓、晉升與成長,建立了人才培訓、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵 等機制。公司的人才理念是:選拔和培養(yǎng)合適的人才,讓每個員工在公司平臺上共同奮斗, 共同為客戶創(chuàng)造價值,為自己創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造價值,在關愛、互助、競爭中成長。 業(yè)務的快速拓展、對產(chǎn)品與服務的高品質(zhì)高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲備需求,促使我 公司對客戶專員、管培生等相關崗位的高素質(zhì)人才需求不斷增加,特別是亟需打造一個素質(zhì) 高、能力強的銀行渠道服務團隊,為各銀行提供包括產(chǎn)品培訓、營銷方案設計、線上線下營 銷支持、貴金屬銷售業(yè)務系統(tǒng)建設等在內(nèi)的綜合服務。 【公司資質(zhì)】 中國黃金協(xié)會常務理事單位 中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務理事單位 全國黃金標準化技術委員會會員單位 上海黃金交易所綜合類會員 全國黃金交易從業(yè)水平考試培訓機構 中國包裝聯(lián)合會常務理事單位 中國工業(yè)設計協(xié)會理事單位 中國產(chǎn)學研合作促進會常務理事單位
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
HRBP5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期深入各項目部現(xiàn)場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質(zhì)量等核心指標,洞察業(yè)務發(fā)展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構,協(xié)助各部門經(jīng)理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協(xié)作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰(zhàn)斗力。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協(xié)調(diào)項目間的人員調(diào)動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規(guī)避用工風險;同時通過項目團建、評優(yōu)評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數(shù)據(jù)分析:人力成本洞察,人力資源相關數(shù)據(jù)分析為部門決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業(yè)背景者優(yōu)先,有200人以上員工規(guī)模優(yōu)先。 3.極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結(jié)果導向、業(yè)務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
2855************ -
市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 內(nèi)容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 崗位職責培訓 績效統(tǒng)計分析 企業(yè)文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發(fā)展 人力資源規(guī)劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業(yè)務戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業(yè)務部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業(yè)務HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務成長當中,5年以上工作經(jīng)驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業(yè)務管理邏輯認知,對業(yè)務成長和發(fā)展的一般規(guī)章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發(fā)工作的挑戰(zhàn); 5.有零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先 6.有較強的成就動機,協(xié)作能力良好 我們能提供 —— 專業(yè)的培訓 適合人力資源扎根和發(fā)展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
南寧相關熱門崗位
- 國金黃金股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/擔保/廣告
- 成立時間 17年(2008年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --