職位描述
崗位職責:
1、執行并完善總部的政策制度在店鋪的落地執行與計劃;
2、組織并協助各區域進行招聘、績效考核等工作;
3、新店開業招聘:根據店鋪編制要求,負責區域新開店鋪的人員招募工作;(主要招聘崗位:店長+店員)
4、已開店鋪離職補充,保證店鋪正常營運;
5、員工關系:負責所轄區域內門店員工關系處理,員工關懷,員工福利活動。
任職資格:
1、有1年以上零售行業或奢侈品行業人事工作經驗優先,熟悉零售行業或奢侈品行業人才渠道;
2、以結果為導向,有創新意識,有非常強的溝通協調能力;
3、能適應省內出差。
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公司簡介
「JASS君安」——現代派的優雅珠寶,百分百的大都會氣質,是中國著名的珠寶商之一。
「 JASS 」是由「君安首飾」四個字的首字母組合而成。自1995年起便持續經營,從事鉆飾和藝術K金首飾的設計、生產、分銷。在深圳萬象城、茂業百貨等權威購物中心、百貨商場以及南寧、南昌等省會城市開設專賣店,是深圳珠寶顧客最熟悉和指名購買頻度最高的珠寶品牌之一。十五年間,「JASS君安」榮獲多項殊榮:
2002年,「 JASS 君安」被評為“深圳零售市場暢銷商品”;
2003年, 獲“百萬市民心中的誠信企業/喜愛品牌”稱號;
2004年,在消費者投票評選的珠寶名表類“十大最具知名度品牌”評選活動中,「JASS 君安」與、周大福、TSL四個珠寶品牌榮獲該項殊榮;2010年榮獲“最受歡迎深圳零售品牌”;
2005年,深圳經濟特區成立25周年紀念活動中被評選為“深圳名片”;
2006年,被《南方都市報》等多家媒體評為“年度時尚珠寶品牌”;
2007年,被《南方都市報》等多家媒體連續評為“年度時尚珠寶品牌”;
2008年,評為“深圳十佳珠寶品牌”;
2009年,評為“廣東省珠寶十佳名牌”;
2010年,評為“最受歡迎深圳零售品牌”;
永續發展和提升消費者尊敬度的理念敦促JASS誠邀新的工作伙伴,「JASS君安」預備人本的企業文化、廣闊的發展空間和富有競爭力的薪酬!
這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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可能感興趣的職位
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HRBP5000-7000元南寧-青秀區廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。2025-12-06
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市場部HRBP6000-10000元南寧-青秀區-華豐城※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入2025-12-05
許順根
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- 深圳市君安珠寶有限公司南寧分公司
- 所在行業 珠寶
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
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