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職位描述

工作內容:
1、負責HRBP團隊成員管理;
2、負責招聘、培訓、員工關系三個板塊工作;
3、負責整個非業務板塊之外的管理工作;
4、做好分公司業務伙伴,深入了解業務,能夠幫助分公司總經理推動業務和運營管理發展;
5、對總部人力資源部管理負責,做好總部職能部門要求的一系列配合與管理工作。

任職要求:
1、25歲以上,大專以上學歷,1年以上人力資源部管理工作經驗;
2、人力資源、中文、行政等專業優先;
3、具備一定的管理能力和管理意識。

公司簡介

公司簡介:廣西南寧原度六堡茶業有限公司(公司前身為楊健茶業)成立于2006年,是集中國名茶—梧州六堡茶和中國四大名陶—欽州坭興陶的開發、銷售為一體的現代綜合性茶業公司,是廣西首家六堡茶連鎖專賣企業。在連續7年的穩健發展和全體員工共同努力下,目前已在南寧、北京等地開設多家“原度六堡茶”品牌連鎖專賣店

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HRBP
5000-7000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。 2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。 3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。 4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。 5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。 2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。 3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。 4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。
2025-12-06
2855************
市場部HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區-華豐城
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發展空間 內容要求職責真實,所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷 工作內容 崗位職責培訓 績效統計分析 企業文化建設 人才梯隊搭建 組織人才發展 人力資源規劃 需要你負責 —— 負責對接市場部管理者及員工各方面人事問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要 負責相關HRBP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保項目時間進展 負責人事制度理念項目等在業務部門內部的宣貫落地,對接HR整體戰略在業務部門的落地達成 需要你具備 —— 1.本科及以上學歷 2.豐富的業務HR工作經驗,善于將HR專業知識轉化為能力落地到業務成長當中,5年以上工作經驗 3.具有較豐富的選址招商品牌認知及業務管理邏輯認知,對業務成長和發展的一般規章,機制有清晰認知 4.具有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應對突發工作的挑戰; 5.有零售行業或互聯網經驗優先 6.有較強的成就動機,協作能力良好 我們能提供 —— 專業的培訓 適合人力資源扎根和發展的土壤 完善公平的晉升渠道和考核體系 如果你符合我們的要求,萬辰集團南部中心歡迎您的加入
2025-12-05
許順根
廣西原度茶業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西原度茶業有限公司
所在行業 包裝/工藝品
成立時間 13年(2012年8月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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費用標準
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