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職位描述

崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)現(xiàn)有團(tuán)隊開發(fā)、維護(hù)市場,并達(dá)成公司預(yù)定目標(biāo);
2、組建、管理銷售團(tuán)隊;
3、培訓(xùn)新職員;
任職要求:
1、性別不限、學(xué)歷大專以上;
2、有兩年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊管理者經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的一、二手房市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
公司待遇+福利:
1、高底薪+豐厚提成+帶薪年假+開單現(xiàn)金獎+銷售精英獎勵國內(nèi)外旅游。
2、我們只看你的專業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。如果你夠牛,我們還有股東的位置等著你

公司簡介

公司簡介:
廣西金藍(lán)房地產(chǎn)有限公司創(chuàng)建于2013年7月.總部位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉萬達(dá)廣場1棟1721.分部位于西鄉(xiāng)塘區(qū)相思湖東路一里騁望酈都南區(qū)S6-3號鋪.注冊資金200萬元.是取得國家資質(zhì)證書的房地產(chǎn)投資公司.主營房地產(chǎn)投資.銷售.中介等服務(wù).
公司采取現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式.以股東會為最高決策層.以董事長為核心領(lǐng)導(dǎo)層.以經(jīng)理為直接經(jīng)營層.構(gòu)建了一個精簡高效的組織框架.公司目前設(shè)有行政部.業(yè)務(wù)部.財務(wù)部.銷售部.部門之間實行嚴(yán)格的績效考核制度.實現(xiàn)了責(zé).權(quán).利相統(tǒng)一的管理運(yùn)行模式.
公司秉著“創(chuàng)一流企業(yè).打造一流服務(wù).以誠信立足天下”的經(jīng)營理念.給客戶提供超值的服務(wù).
公司倡導(dǎo)“能著上.平者讓.庸者下”的以人為本的用人理念.給員工搭建一個學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺.讓員工充分施展才智.提升自己.成就自我.實現(xiàn)夢想.
公司目前作為一個在房地產(chǎn)行業(yè)新興的公司.在嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上.廣西桂裕誠房地產(chǎn)有限公司正以蓬勃旺盛的發(fā)展勢頭向集團(tuán)化.國際化的方向大踏步邁進(jìn).
公司成立4年時間.在南寧合作的總代項目有:江川圣境住宅.
騁望麓濤住宅.江上學(xué)府里住宅.騁望劍橋郡商鋪.
1. 公司于2015年6月跟江川圣境簽署總代銷售合同.2個月的時間銷售2000平.銷售金額10***00元.
2. 2016年7月跟騁望集團(tuán)簽署騁望麓濤住宅項目總代銷售合同.截止2016年10月.3個月的時間銷售103套.合計8500平.銷售金額達(dá)到49****00元.
3. 2017年3月跟江上學(xué)府里簽署總代銷售合同.創(chuàng)造20天的時間清盤成功的奇跡.
4. 2017年9月跟騁望集團(tuán)簽署騁望劍橋郡商鋪銷售合同.已售700平.項目正在合作當(dāng)中.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運(yùn)營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn),產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理;
8小時前
孫政國
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估;對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地,整改無效時啟動淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果,為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實際的要求,直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設(shè)計合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個人特質(zhì):主動性強(qiáng),能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對工作壓力;結(jié)果意識強(qiáng)烈,注重工作實際成效。
2025-12-14
王小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護(hù)中標(biāo)區(qū)域的鐵塔維護(hù)管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標(biāo),分析指標(biāo)針對異?;蚵浜笾笜?biāo)提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進(jìn)各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。
2025-12-14
楊女士
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈
崗位職責(zé): 1.落實公司新建、改建項目的安全健康環(huán)保評估、審核; 2.負(fù)責(zé)項目前期的環(huán)境評估,環(huán)評手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調(diào); 3.設(shè)計過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標(biāo)的審核、設(shè)計施工過程的環(huán)境影響審核,確保設(shè)計與設(shè)備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實施;危險評估和特殊危險工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施;外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷;化學(xué)、環(huán)境、安全工程類相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有環(huán)評辦理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉國家及各級地方政府有關(guān)行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關(guān)方面的政策、法律法規(guī); 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。
2025-12-13
李經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗室設(shè)備操作和管理、工程項目現(xiàn)場電氣試驗管理工作,與客戶就試驗業(yè)務(wù)進(jìn)行對接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗所需資源的配置; 3、組織部門員工的技能培訓(xùn); 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗實操能力,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗及繼電保護(hù)裝置檢驗知識; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù)范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗、繼電保護(hù)優(yōu)先; 6、有駕照,會開車。 工作地址:南寧市江南區(qū)
2025-12-13
南寧
崗位職責(zé): 職責(zé)1:完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競品情況 3:負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本 6:了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式,對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略 職責(zé)2:中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù) 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5:通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動態(tài),了解市場情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動計劃,并定期對目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7:了解競品操作模式,制定針對性活動 任職條件: (1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經(jīng)驗,熟悉連鎖操作方法, (2) 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件, (4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動市場的能力,誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)!
2025-12-11
吳經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
經(jīng)理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理 任職要求: 在財稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗 薪資待遇:5-8K
2025-12-10
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)售后部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項售后經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量; 4.制定售后部門的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理售后部的客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗; 3.有良好的客戶服務(wù)意識;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對市場有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
2025-12-09
方女士
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團(tuán)隊管理經(jīng)驗,且團(tuán)隊規(guī)模在60人以上,有多項目并行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用常用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有良好的團(tuán)隊合作意識,有一定的抗壓能力,工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任感,成熟穩(wěn)重,積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督前端電催團(tuán)隊的日常催收工作; 2、根據(jù)團(tuán)隊整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略,促使團(tuán)隊整體業(yè)績達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收流程; 4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化考核方案;
2025-12-09
廣西金藍(lán)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金藍(lán)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
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公司規(guī)模 --
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