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職位描述

工作簡介
1、負(fù)責(zé)復(fù)配點日常管理;
2、負(fù)責(zé)復(fù)配點生產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)復(fù)配點配送工作;
4、負(fù)責(zé)復(fù)配點資產(chǎn)及倉庫管理;
5、負(fù)責(zé)復(fù)配點與公司生產(chǎn)部、財務(wù)部工作對接。
要求:
1、執(zhí)B證以上,駕駛技術(shù)熟練;
2、桂林、貴港各1人。
3、底薪3800+提成,保底月薪5000元。

公司簡介

廣西科達(dá)建材化工有限公司成立于2001年4月,是一家專業(yè)從事混凝土外加劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技建材化工企業(yè)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001:2015質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),貫徹“科達(dá)建化,技術(shù)領(lǐng)先,品質(zhì)卓越,優(yōu)質(zhì)服務(wù),誠信經(jīng)營”的質(zhì)量方針,以“高技術(shù)、高品質(zhì)、高效能”為目標(biāo),在實踐中不斷追求創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。具有較強的技術(shù)研發(fā)實力,并先后同國內(nèi)多所院校及科研單位協(xié)作,研制開發(fā)出“崑達(dá)牌系列”混凝土外加劑產(chǎn)品,防水劑系列、速凝劑系列、阻銹劑系列、養(yǎng)護(hù)劑系列、灌漿料與壓漿料系列、砂漿外加劑系列等外加劑系列產(chǎn)品,科技含量高,質(zhì)量穩(wěn)定,符合國家標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到國內(nèi)外同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、公路、橋梁、鐵路、電力、水利、港口等混凝土工程建設(shè),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。以“誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得市場”的經(jīng)營理念,使企業(yè)成為生產(chǎn)混凝土外加劑行業(yè)的支柱。
2001年,公司榮獲廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)登記合格單位”稱號。
2004年,公司榮獲“中國建材工業(yè)協(xié)會混凝土外加劑分會會員”資格。
2004年,公司首次榮獲新版ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。
2009年,為適應(yīng)公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,公司更名為“廣西科達(dá)建材化工有限公司”,注冊資金1000萬元人民幣。
2010年,公司投資的年產(chǎn)10萬噸聚羧酸高性能減水劑的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地占地23862.58m2項目,列為“南寧市2010年重點推進(jìn)項目”。
2011年,公司榮獲“2011年度用戶最佳推薦中國混凝土外加劑最佳品牌企業(yè)”稱號。
2012年,公司榮獲“2011年度廣西工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信譽良好企業(yè)”稱號。
2015年,公司投資8500萬,建成年產(chǎn)10萬噸聚羧酸高性能減水劑的自動化生產(chǎn)線和現(xiàn)代化辦公樓。生產(chǎn)過程采用目前國內(nèi)最先進(jìn)的電腦全自動控制系統(tǒng),試驗檢測部門配備國內(nèi)最先進(jìn)的全套試驗檢測及分析儀器設(shè)備,測試手段、產(chǎn)品分析和質(zhì)量控制處于業(yè)界領(lǐng)先水平。
2015年,公司榮獲中國建筑材料聯(lián)合會“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”稱號。
2016年,公司榮獲“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會會員單位”資格和“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會第八屆理事會理事單位”資格。
2016年,公司成為廣西區(qū)內(nèi)第一家榮獲中鐵檢驗認(rèn)證中心頒發(fā)的CRCC證書的混凝土外加劑企業(yè)。同年承接由南寧市科技局經(jīng)費支持的《低引氣緩凝型聚羧酸減水劑的合成工藝研究開發(fā)與應(yīng)用推廣》項目課題研發(fā)。
2017年,公司榮獲中國混凝土產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟“中國混凝土外加劑發(fā)展聯(lián)盟成員單位”榮譽。
2017年,公司獲得首個發(fā)明專利。
2017年,公司榮獲在德國慕尼黑召開的聚羧酸超塑化劑國際研討會主辦方慕尼黑大學(xué)P.lank教授的盛情邀請出席會議。
2017年,公司注冊資金增加到6000萬元人民幣,同年與多家廣西區(qū)內(nèi)知名集團公司聯(lián)合投資組建廣西最大的裝配式建筑股份有限公司。
2018年,公司作為承辦單位,攜手中國建筑材料研究院成功舉辦了全國聚羧酸系高性能減水劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)程第二次工作會議。
2018年,公司獲得ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證證書。
2018年,公司獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
2018年實現(xiàn)產(chǎn)值6000萬元,納稅總額174萬元,固定資產(chǎn)總值約八千萬元。
目前,公司共有職工50名,其中技術(shù)人員13名,擁有出自科學(xué)研究院及大型國企的科研人員多名,研究生、本科、大專學(xué)歷員工占公司員工人數(shù)的70%以上,員工隊伍是一支年富力強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的隊伍,完善的質(zhì)量管理體系,輔以先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,從而給客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司設(shè)有總經(jīng)辦、行政部、財務(wù)部、市場部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、研發(fā)部。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)亮嶺二街9號 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū) 21-55歲
1. 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運送,不裝不卸 2、主要配送零食,酒水,飲料等 薪資待遇: 1、4600底薪+提成按趟 2、月休四天,早八晚六,自由調(diào)休,中午休息兩個小時 3、公司會交社保 4、吃住有補貼,飯補+房補 任職資格: 1、無不良駕駛記錄,具有較強的安全意識; 2、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強 3、年齡55周歲以內(nèi)
1小時內(nèi)
高小麗
HR主管
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 21-55歲
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運送,不裝不卸 2、主要配送生活日用品,一次性碗筷等 薪資待遇: 1、4600底薪+提成按趟 2、月休四天,早八晚六,自由調(diào)休,中午休息兩個小時 3、公司會交社保 4、吃住有補貼,飯補+房補 任職資格: 1、無不良駕駛記錄,具有較強的安全意識; 2、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強 3、年齡55周歲以內(nèi)
1小時內(nèi)
陳女士
人事主管
南寧-良慶區(qū) 24-55歲
1. 1.配送、零食、飲料、酒水、公司配車,倉庫提貨配送到門店有固定路線配送.不用搶單,無需裝卸。 2.工作內(nèi)容:每天早上8:00入倉,下午14點入倉,18點下班 3.綜合薪資4600-7000元月,多勞多得上不封頂,可周結(jié) 4.每月休息4天,可自行安排時間; 收入穩(wěn)定有保障,上手快,上崗有師傅帶線 熟悉路線后穩(wěn)定的師傅收入7000+ 5.入職要求:半年以上駕駛經(jīng)驗,會手機導(dǎo)航,年齡22-55周歲,具有較強的安全意識。 不會開自動擋面包車的別投簡歷浪費各自時間!!!
1小時內(nèi)
王經(jīng)理
經(jīng)理
貨運司機
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 倉庫直招,放心投遞,招滿即止。 1.新能源面包車(公司提供車輛) 2.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)配送、零食、煙草,酒水等等,無需裝卸。 3.底薪4600+提成,提成多勞多得,綜合收入 7000左右,不包吃住(每月補貼1000) 4.工資銀行卡轉(zhuǎn)賬,正規(guī)可靠。 5.工作時間:8- 9小時 6.要求:持C1/C2駕照以上,會用導(dǎo)航, 7.新手司機加入,有老司機帶。 8.工作地點:廣西南寧市范圍內(nèi)就近安排(方便照顧家庭,工作家庭兩不誤)
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
南寧-江南區(qū)
1. 【崗位職責(zé)】 -負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到市內(nèi)超市,水果店 -不需要裝卸 【任職要求】 -持有c1及上駕照,有三個月以上駕齡經(jīng)驗 -熟練使用導(dǎo)航,熟悉本地路況 -年齡20-55,男女不限 -無酒駕醉駕及重大交通事故記錄 -無一次性扣12分記錄 【工作時間】 早八晚六 午休兩個小時 月休四天 自由調(diào)休
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 崗位職責(zé) 2. 負(fù)責(zé)糧油、大米等貨物點對點配送 3. 每天3~5躺,無需裝卸 4. 按趟或距離結(jié)算運費 5. 職位要求 6. 持有c1/c2駕照 7. 無酒駕醉駕及重大交通記錄 8. 工作時間 9. 每日8-9小時、午休2個小時,月休四天可自由調(diào)休 10.薪資福利 11. 底薪4600+提成 綜合工資6500-7500 12. 五險一金、年底雙薪、房補、飯補
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
1. 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)在南寧市內(nèi)給各個超市便利店配送零食、日用品 無需裝卸、就近安排、按距離結(jié)算 【職位要求】 1、持有c1/c2駕照、1-2年駕齡 2、無酒駕醉駕記錄 無一次性扣12分或6分及以上違章記錄 【薪資福利】 1、薪資4500~7000元,上不封頂。 2、有吃住補貼。 3、月休四天 可自由調(diào)休 【工作時間】 早八晚六 午休兩個小時
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
司機
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1. 倉庫直招,放心投遞,招滿即止。 1.新能源面包車(公司提供車輛) 2.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)配送、零食、煙草,酒水等等,無需裝卸。 3.底薪4600+提成,提成多勞多得,綜合收入 7000左右,不包吃住(每月補貼1000) 4.工資銀行卡轉(zhuǎn)賬,正規(guī)可靠。 5.工作時間:8- 9小時 6.要求:持C1/C2駕照以上,會用導(dǎo)航, 7.新手司機加入,有老司機帶。 8.工作地點:廣西南寧市范圍內(nèi)就近安排(方便照顧家庭,工作家庭兩不誤)
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
1. 1. 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)在南寧市區(qū)30公里以內(nèi)從倉庫開車送貨到門店 遵守交通法規(guī),安全駕駛,保持車輛整潔和良好運行狀態(tài)。 協(xié)助裝卸貨物(部分崗位可能需要,具體以實際要求為準(zhǔn))。 按時完成運輸任務(wù),及時反饋運輸過程中的問題。 任職要求: 持有C1及以上駕駛證,駕齡1年以上,具備良好的駕駛技能。 年齡20-55周歲,身體健康,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章。 責(zé)任心強,吃苦耐勞, 能服從公司調(diào)度安排,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 薪資待遇: 綜合薪資:[5000-7000元/月] 福利保障:五險,節(jié)假日福利、房補,餐補 工作時間: 每天工作8小時左右,具體工作時間根據(jù)運輸任務(wù)安排。 月休息4天自由調(diào)休
1小時內(nèi)
陳女士
人事主管
南寧-江南區(qū) 20-60歲
1. 【崗位職責(zé)】 1. 幫倉庫開車送貨,市區(qū)里區(qū)域配送日用百貨,開新能源中型的面包車,不用裝卸,不用分練 2. 與客戶溝通,了解貨物需求,制定合理的運輸計劃。 3. 在運輸過程中,處理突發(fā)情況,確保貨物安全。 【任職要求】 1. 持有c1或者c2駕照,具備1-2年駕齡。 2. 有C本車輛駕駛經(jīng)驗,熟悉面包車車輛的操作。 3. 無一次性扣6分及以上違章記錄,無酒駕醉駕及重大交通事故。 【福利待遇】 1. 綜合月收入約5000-7000元。 2. 不包吃住,有吃住補貼 3. 提供專業(yè)培訓(xùn),提升駕駛技能。 4. 享有帶薪年假,每年至少10天。 5. 為員工購買意外傷害保險,保障員工安全。 6、結(jié)算快準(zhǔn)穩(wěn): [日結(jié)/周結(jié) / 半月結(jié)]
1小時內(nèi)
陳女士
HR主管
廣西科達(dá)建材化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西科達(dá)建材化工有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建材
成立時間 24年(2001年4月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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